Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Fernverkehr und Charterverkehre.
- Unternehmen: HARTMANN INTERNATIONAL – ein innovatives Logistikunternehmen mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Wachse in einem motivierten Team mit kurzen Kommunikationswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Transportorganisation sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL. Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 730 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.
Aufgaben:
- Leitung und Organisation eines Teams im Bereich Fernverkehr und Charterverkehre
- Verantwortung für die Planung und Durchführung von nationalen und internationalen Transporten
- Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Servicequalität
- Weiterentwicklung des Bereiches Fernverkehr und Charterverkehre
- Budgetverantwortung
- Ansprechpartner für unsere Kunden und unsere Transportpartner
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
Qualifikation:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung, idealerweise mit Erfahrungen im Bereich Spedition
- Wünschenswert mit Berufserfahrung in der Organisation von Transportdienstleistungen, allerdings bieten wir auch gern Quereinsteigern eine spannende Perspektive
- Erfahrung im Führen von kleinen Teams
- Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Kunde- und Serviceorientierung
Benefits:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl intern als auch extern
- ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem innovativen und motivierten Team
- betriebliche Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge, VL-Zuschuss und vieles mehr
Wenn Sie Ihre Ideen einbringen möchten und sich an der dynamischen Entwicklung unseres Unternehmens kreativ beteiligen möchten und weiterentwickeln wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe Ihrer Lohn- / Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Teamleiter (m/w/d) im Bereich Fernverkehr und Charterverkehre Arbeitgeber: Hartmann International GmbH & Co. KG
HARTMANN INTERNATIONAL bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch eine familiäre Teamkultur und ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung geprägt ist. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem respektvollen Miteinander und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung ihrer Arbeitsabläufe mitzuwirken. In unserem Umschlagslager in Paderborn fördern wir Innovation und Nachhaltigkeit, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Logistikbranche macht.
Kontaktdaten:
Hartmann International GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) im Bereich Fernverkehr und Charterverkehre erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Teamkultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Idee hast, wie Prozesse optimiert werden können, sprich das im Gespräch an. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungskompetenz.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle und unser Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) im Bereich Fernverkehr und Charterverkehre mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du dein Team erfolgreich geleitet hast.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf sind das A und O. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hartmann International GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die familiäre Teamkultur bei HARTMANN INTERNATIONAL. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Bereich Fernverkehr und Charterverkehre zu erfahren.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Problemlösungskompetenz hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
