Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Fernverkehr und Charterverkehre.
- Unternehmen: HARTMANN INTERNATIONAL – ein innovatives Logistikunternehmen mit familiärer Teamkultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachse in einem motivierten Team mit kurzen Kommunikationswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Transportorganisation sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL. Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 730 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.
Aufgaben:
- Leitung und Organisation eines Teams im Bereich Fernverkehr und Charterverkehre
- Verantwortung für die Planung und Durchführung von nationalen und internationalen Transporten
- Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Servicequalität
- Weiterentwicklung des Bereiches Fernverkehr und Charterverkehre
- Budgetverantwortung
- Ansprechpartner für unsere Kunden und unsere Transportpartner
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
Qualifikation:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung, idealerweise mit Erfahrungen im Bereich Spedition
- Wünschenswert mit Berufserfahrung in der Organisation von Transportdienstleistungen, allerdings bieten wir auch gern Quereinsteigern eine spannende Perspektive
- Erfahrung im Führen von kleinen Teams
- Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Kunde- und Serviceorientierung
Benefits:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl intern als auch extern
- ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem innovativen und motivierten Team
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge, VL-Zuschuss und vieles mehr
Wenn Sie Ihre Ideen einbringen möchten und sich an der dynamischen Entwicklung unseres Unternehmens kreativ beteiligen möchten und weiterentwickeln wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe Ihrer Lohn- / Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Teamleiter (m/w/d) im Bereich Fernverkehr und Charterverkehre Arbeitgeber: Hartmann International Systemlogistik GmbH & Co. KG
HARTMANN INTERNATIONAL bietet als mittelständisches Logistikunternehmen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem innovativen Team. Unsere familiäre Teamkultur fördert kurze Kommunikationswege und aktive Mitgestaltung, während wir durch betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge für das Wohl unserer Mitarbeitenden sorgen. Werden Sie Teil unseres dynamischen Unternehmensstandorts in Ibbenbüren und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Fernverkehrs und der Charterverkehre.
Kontaktdaten:
Hartmann International Systemlogistik GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) im Bereich Fernverkehr und Charterverkehre erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Teamführung und Prozessoptimierung überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst, da wir so einen besseren Eindruck von deiner Motivation bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Trends im Transportwesen und wie du diese in deinem zukünftigen Job bei HARTMANN INTERNATIONAL umsetzen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) im Bereich Fernverkehr und Charterverkehre mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer familiären Teamkultur passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du Teams geleitet oder Transportdienstleistungen organisiert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hartmann International Systemlogistik GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Teamkultur von HARTMANN INTERNATIONAL. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und kurzen Kommunikationswegen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Bereich Fernverkehr oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Betone deine Kundenorientierung
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und Lösungen gefunden hast.
