Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Fernverkehr und Charterverkehre.
- Unternehmen: HARTMANN INTERNATIONAL – ein innovatives Logistikunternehmen mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit kreativen Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Transportorganisation sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL. Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 730 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.
Aufgaben:
- Leitung und Organisation eines Teams im Bereich Fernverkehr und Charterverkehre
- Verantwortung für die Planung und Durchführung von nationalen und internationalen Transporten
- Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Servicequalität
- Weiterentwicklung des Bereiches Fernverkehr und Charterverkehre
- Budgetverantwortung
- Ansprechpartner für unsere Kunden und unsere Transportpartner
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
Qualifikation:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung, idealerweise mit Erfahrungen im Bereich Spedition
- Wünschenswert mit Berufserfahrung in der Organisation von Transportdienstleistungen, allerdings bieten wir auch gern Quereinsteigern eine spannende Perspektive
- Erfahrung im Führen von kleinen Teams
- Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Kunde- und Serviceorientierung
Benefits:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl intern als auch extern
- ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem innovativen und motivierten Team
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge, VL-Zuschuss und vieles mehr
Wenn Sie Ihre Ideen einbringen möchten und sich an der dynamischen Entwicklung unseres Unternehmens kreativ beteiligen möchten und weiterentwickeln wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe Ihrer Lohn- / Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Teamleiter (m/w/d) im Bereich Fernverkehr und Charterverkehre Arbeitgeber: Hartmann International Systemlogistik GmbH & Co. KG
HARTMANN INTERNATIONAL bietet als mittelständisches Logistikunternehmen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem innovativen Team. Unsere familiäre Teamkultur fördert kurze Kommunikationswege und aktive Mitgestaltung, während wir gleichzeitig auf nachhaltige und effiziente Lösungen setzen. An unserem Standort in Ibbenbüren haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Hartmann International Systemlogistik GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) im Bereich Fernverkehr und Charterverkehre erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei HARTMANN INTERNATIONAL arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Fernverkehr und Charterverkehre. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, um den Bereich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) im Bereich Fernverkehr und Charterverkehre mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Bewerbung an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Position als Teamleiter passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hartmann International Systemlogistik GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HARTMANN INTERNATIONAL. Zeige im Interview, dass du die familiäre Teamkultur schätzt und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Bereich Fernverkehr oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Partnern kommuniziert hast. Zeige, dass du Probleme schnell lösen kannst und serviceorientiert denkst.
