Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Vertriebsstrategie und baue Kundenbeziehungen aus.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Markenaufbau im Reifenmarkt.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, unternehmerische Freiheit und die Möglichkeit zur Teilhabe.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und präge eine starke Marke in der Schweiz.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung, unternehmerisches Denken und Freude am Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
UNTERNEHMEN Sie wollen nicht einfach nur verkaufen – Sie wollen auch etwas aufbauen? Sie denken unternehmerisch, Sie handeln eigenverantwortlich und haben Lust, eine Marke aktiv im Markt zu etablieren? Dann sind Sie hier genau richtig. Wir suchen eine starke Vertriebspersönlichkeit für die Deutsch- und Italienischsprechende Schweiz. In dieser Funktion haben Sie viel Gestaltungsspielraum.
HAUPTAUFGABEN
- Sie übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung des Geschäfts und gestalten aktiv die Strategie.
- Sie bauen bestehende Kundenbeziehungen aus und entwickeln sie weiter.
- Sie gewinnen neue Partner in den Bereichen Spedition, Fuhrpark, Handel und Werkstätten.
- Sie erkennen Marktchancen, analysieren Trends und setzen sie direkt in Wachstum um.
- Sie repräsentieren diese Reifenmarke im Markt – bei Kunden, Events und auf Messen.
- Sie bringen wertvolles Feedback aus dem Markt ein und gestalten die Produktentwicklung mit.
- Sie etablieren die Reifenmarke als starke Marke in der Schweiz.
ANFORDERUNGSPROFIL
- Erfahrung im Vertrieb – idealerweise in der Reifen-, Automobil- oder Logistikbranche.
- Drive, Abschlussstärke und echte Freude am direkten Kundenkontakt.
- Unternehmerisches Mindset: Sie denken in Chancen, nicht in Hierarchien.
- Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Hands‑on‑Mentalität.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen wie Italienisch/Englisch sind ein Plus.
Gebietsverkaufsleiter für LKW-Reifen mit Aussicht auf Teilhaber oder Übernahme (w/m/d) Arbeitgeber: HARTMANN PERSONAL GMBH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, nicht nur zu verkaufen, sondern aktiv eine Marke im Markt aufzubauen. Mit einem unternehmerischen Mindset und viel Gestaltungsspielraum fördern wir eine dynamische Arbeitskultur, die Eigenverantwortung und Initiative schätzt. Zudem bieten wir Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und die Aussicht auf Teilhaberschaft oder Übernahme, was Ihre Karriere in der Deutsch- und Italienischsprechenden Schweiz auf ein neues Level heben kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter für LKW-Reifen mit Aussicht auf Teilhaber oder Übernahme (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gebietsverkaufsleiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Messen oder Branchenevents, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen. So kannst du deine Vertriebskompetenzen direkt unter Beweis stellen und wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine unternehmerische Denkweise am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, die Recruiter direkt zu erreichen und deine Bewerbung hervorzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter für LKW-Reifen mit Aussicht auf Teilhaber oder Übernahme (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die Sprache und den Stil der Stellenanzeige widerspiegelt. Das zeigt uns, dass du dich mit der Marke identifizierst und die Anforderungen genau verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam etwas Großes aufbauen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN PERSONAL GMBH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine unternehmerische Denkweise demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut oder Marktchancen erkannt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Markt sieht, oder wie sie die Marke weiterentwickeln möchten.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da hohe Reisebereitschaft gefordert ist, solltest du im Interview klar machen, dass du bereit bist, viel unterwegs zu sein. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Reisen umgegangen bist und wie du dabei Kundenbeziehungen gepflegt hast.
