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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze B2B-Kunden bei der Optimierung ihrer Online-Werbung und baue langfristige Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Starte deine Karriere im digitalen Marketing in der sonnigen Stadt Lissabon.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Relocation-Support und regelmäßige Team-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein internationales Arbeitsumfeld und entwickle deine Fähigkeiten im Online-Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließende Deutschkenntnisse und Begeisterung für digitales Marketing sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und ein Management-Trainee Programm bieten dir Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest in die Welt des digitalen Marketings eintauchen und echten Einfluss auf den Werbeauftritt von Unternehmen nehmen? Dann ist das deine Chance für einen Karrierestart im sonnigen Lissabon! Unterstütze Geschäftskund:innen dabei, ihre Social Media und Suchmaschinen-Werbung zu optimieren.
Deine Aufgaben:
- Lead-Management: Du sprichst aktiv mit Geschäftskund:innen im B2B-Bereich, erkennst Verkaufschancen und entwickelst langfristige Kundenbeziehungen.
- Kampagnen-Optimierung: Du hilfst bei der Einrichtung, Analyse und Optimierung von Online-Werbeanzeigen – datenbasiert und zielgerichtet.
- Umsatzsteigerung: Mit gezieltem Upselling und strategischer Betreuung hilfst du deinen Kund:innen, erfolgreicher zu werben und ihre Ziele zu erreichen.
- Empathische Kommunikation: Du gibst klare, lösungsorientierte Empfehlungen und unterstützt auch bei technischen Fragen.
- Arbeiten mit digitalen Tools: Du dokumentierst Gespräche, analysierst Kampagnen und nutzt moderne Plattformen und CRM-Systeme.
Das bringst du mit:
- Fließende Deutschkenntnisse (C2) und gutes Englisch (mindestens B2).
- Begeisterung für digitales Marketing und Kundenberatung.
- Erste Erfahrungen im Vertrieb, Marketing oder Kundenservice sind ein Plus – aber keine Voraussetzung.
- Motivation, für mindestens 12 Monate in Lissabon zu leben und zu arbeiten.
- Vertriebsaffinität, Kommunikationsstärke und Lust, dich weiterzuentwickeln.
Freue dich auf folgende Benefits:
- Einstieg in die Welt Online-Marketing. Ideal für Berufseinsteiger:innen oder Quereinsteiger:innen.
- Attraktives Gehalt plus Bonus bei guter Performance - deutlich über dem portugiesischen Durchschnitt.
- Intensive Einarbeitung und kontinuierliches Coaching für deinen Erfolg.
- Relocation-Support: Flug und Unterkunft werden gestellt, ebenso die Unterstützung bei allen organisatorischen Schritten.
- Private Krankenversicherung.
- Modernes Büro und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Regelmäßige Team-Events und Aktivitäten (z.B. Surfkurse, Sprachkurse, uvm.).
- Ein Management-Trainee Programm für einen möglichen Karriereaufstieg – zum Beispiel als Teamleiter, Business-Coach oder Qualitätskontrolle.
- Leben und arbeiten in einer der lebenswertesten Städte Europas - mit Sonne, dem Atlantik vor Tür, Kultur und entspanntem Lifestyle.
Klingt spannend? Dann lass uns gern in einem unverbindlichen Gespräch herausfinden, ob die Stelle zu dir passt. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Kontaktperson:
Hartmann Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Karriere in Lissabon? Junior Account Manager in Portugal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits im digitalen Marketing oder als Account Manager arbeiten, und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und bereite dich darauf vor, diese in einem Gespräch zu diskutieren. Zeige dein Interesse an Themen wie Social Media Werbung und Suchmaschinenoptimierung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenkommunikation und zum Lead-Management vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Leben in Lissabon und die Bereitschaft, dich in die lokale Kultur zu integrieren. Dies kann in einem Gespräch einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Karriere in Lissabon? Junior Account Manager in Portugal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über die Firma, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Werte, Produkte und den Arbeitsalltag zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer zu formulieren.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Betone in deinem Anschreiben deine Begeisterung für digitales Marketing und Kundenberatung. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb, Marketing oder Kundenservice hervor, auch wenn sie nicht direkt aus dem digitalen Marketing stammen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hartmann Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenkommunikation vor
Da die Rolle des Junior Account Managers viel mit empathischer Kommunikation zu tun hat, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Überlege dir, wie du Lösungen für technische Fragen präsentiert hast.
✨Zeige deine Begeisterung für digitales Marketing
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und sei bereit, darüber zu sprechen. Deine Leidenschaft für das Thema wird in einem Interview positiv wahrgenommen und zeigt dein Engagement für die Branche.
✨Hebe deine Vertriebsaffinität hervor
Auch wenn du keine umfangreiche Vertriebserfahrung hast, kannst du deine Motivation und Bereitschaft betonen, in diesem Bereich zu lernen und zu wachsen. Teile Beispiele, wo du Verkaufschancen erkannt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Frage nach dem Einarbeitungsprozess
Zeige Interesse an der intensiven Einarbeitung und dem Coaching, das angeboten wird. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt, um sicherzustellen, dass du gut in das Team integriert wirst.
