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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Reisende und plane ihre perfekten Urlaube oder Geschäftsreisen.
- Arbeitgeber: Arbeite für führende Marken im Tourismus wie Expedia und IHG.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein sonniges Leben in Portugal mit Unterstützung beim Umzug und attraktiven Boni.
- Warum dieser Job: Sammle internationale Erfahrung und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich, sowie eine Leidenschaft für Tourismus.
- Andere Informationen: Einstiegsmöglichkeiten im Juli und August – auch ohne Vorerfahrung!
Wie wäre es, diesen Sommer in einem der sonnigsten Länder Europas zu leben und dabei wertvolle Berufserfahrung im Tourismus zu sammeln? Wir suchen telefonische Reiseberater (m/w/d) mit Einstiegsmöglichkeiten im Juli und August - auch ohne Vorerfahrung. Jetzt bewerben!
Aufgaben
- Kundenberatung: Du unterstützt Reisende bei der Planung und Buchung ihres perfekten Urlaubs oder ihrer Geschäftsreise. Egal ob Flug, Hotel oder Mietwagen – du bist der Ansprechpartner für eine reibungslose Reise und stehst mit Rat und Tat zur Seite.
- Verkauf und Service: Du hilfst Kunden, die besten Angebote zu finden und buchst diese direkt für sie. Dabei behältst du stets den Überblick über alle Details, klärst Fragen und sorgst für ein erstklassiges Kundenerlebnis.
- Support für Premium-Marken: Arbeite für führende Marken wie Expedia, IHG, Ruby Hotels und Accor Hotels und trage dazu bei, dass die Gäste unvergessliche Erlebnisse haben.
- Problemlösung: Du gehst auf individuelle Kundenanliegen ein und findest stets die besten Lösungen, um die Erwartungen der Kunden zu übertreffen.
- Teamwork: Du arbeitest eng mit deinen Kollegen zusammen, um gemeinsam die besten Ergebnisse für eure Kunden zu erzielen und die Servicequalität stetig zu verbessern.
Qualifikation
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse – damit du international kommunizieren kannst.
- Leidenschaft für Tourismus und Freude am Umgang mit Menschen.
- Motivation, in einem internationalen Team zu arbeiten und dich ständig weiterzuentwickeln.
- Flexibilität und Abenteuerlust – du bist bereit, in einem neuen Land zu leben und zu arbeiten.
Benefits
- Karrieremöglichkeiten bei globalen Marken: Arbeite für einige der bekanntesten Namen im Tourismus und profitiere von erstklassigen Weiterbildungsangeboten und Aufstiegschancen.
- Leben und Arbeiten in Portugal: Genieße das sonnige Klima, die malerischen Strände und das entspannte Lebensgefühl – alles während du wertvolle internationale Erfahrung sammelst.
- Unterstützung bei deinem Umzug: Wir helfen dir dabei, dich in Portugal einzuleben, inklusive Unterstützung bei der Unterkunft und den notwendigen Behördengängen.
- Attraktive Vergütung und Boni: Sichere dir ein konkurrenzfähiges Gehalt mit zusätzlichen Leistungen und Boni.
Interessiert? Jetzt bewerben!
Lust auf einen Sommer in Portugal? Telefonischer Reiseberater (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Hartmann Recruitment
Kontaktperson:
Hartmann Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lust auf einen Sommer in Portugal? Telefonischer Reiseberater (m/w/d) gesucht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als telefonischer Reiseberater. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Tourismus und die beliebtesten Reiseziele. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Gespür für die Branche hast und bereit bist, deine Kunden kompetent zu beraten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Motivation, in Portugal zu arbeiten. Überlege dir, was dich an der Stelle reizt und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Abenteuerlust! Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, dich auf neue Herausforderungen einzulassen und in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lust auf einen Sommer in Portugal? Telefonischer Reiseberater (m/w/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Firma und ihre Werte. Verstehe, welche Dienstleistungen sie anbieten und wie sie sich im Tourismusmarkt positionieren.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorheben. Gib konkrete Beispiele, wo du diese Sprachen angewendet hast.
Zeige deine Leidenschaft für den Tourismus: In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für den Tourismus und den Umgang mit Menschen deutlich machen. Erkläre, warum du gerne in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert.
Hebe deine Flexibilität hervor: Da die Stelle in Portugal ist, betone deine Bereitschaft, in einem neuen Land zu leben und zu arbeiten. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hartmann Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du in der Tourismusbranche arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?'. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Leidenschaft für Reisen
Erzähle von deinen eigenen Reiseerfahrungen und was du an verschiedenen Kulturen schätzt. Dies kann helfen, eine Verbindung zu deinem Interviewer herzustellen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bringe Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
