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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Umsatz und Ertrag im Gesundheitsbereich, Neukunden gewinnen und langfristige Beziehungen aufbauen.
- Arbeitgeber: Stabiles Unternehmen mit über 150 Jahren Erfolgsgeschichte in der Gesundheitsbranche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home Office und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Karriere, die das Leben von Patienten und Fachkräften positiv beeinflusst.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und digitale Affinität erforderlich.
- Andere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit Sport- und Gesundheitsangeboten sowie Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Werde Teil unserer Healthcare Mission! Wir suchen zum 01. November 2025 ein neues Mitglied unseres Sales Teams als Area Sales Manager in Care & Medical Consultant (80% – 100% AG, BL & BS).
In deiner Rolle als Area Sales Manager in Care & Medical Consultant übernimmst du die Verantwortung für den Umsatz und Ertrag in deinem Gebiet und betreust unsere Kundengruppen Heime und Spitex. Durch deinen leistungs- und zielorientierten Ansatz sowie deine Hunter-Mentalität gelingt es dir, Neukunden zu gewinnen und langfristige Kundenbindungen aufzubauen. Dein ausgeprägtes Verkaufsflair und deine Fähigkeit zum Cross-Selling über das gesamte Sortiment der IVFHAG unterstützen Dich dabei, alle Module unserer digitalen Hartmanneasy-Lösungen (Order, Care, Analysis, Shelf, Inventory) erfolgreich einzusetzen. Als Teamplayer arbeitest du eng mit deinen Kollegen zusammen und bringst eine Affinität zu digitalen Lösungen und Tools mit.
Kompetenzen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung im Vertrieb oder Gesundheitswesen
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit ausgeprägtem Verkaufsflair, Hunter-Mentalität und Fokus auf Neukundengewinnung
- Verhandlungssicheres Deutsch sowie hohe Reisebereitschaft im zu betreuendem Kundengebiet
- Leistungs- und zielorientiert, mit starker Umsatzverantwortung und Affinität zu digitalen Lösungen
- Digitale Affinität und effizient, mit einem starken Gespür für Zeitmanagement und strukturiertes Arbeiten
Benefits
- Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 150-jähriger Firmen-Erfolgsgeschichte und der Mission, das Leben von Patienten und Gesundheitsfachkräften nachhaltig positiv zu beeinflussen.
- #gerneperdu über alle Hierarchieebenen hinweg in einer unterstützenden und offenen Atmosphäre gemäss unserem Motto : Stronger Teams. Better Care.
- 30 Tage Ferien; flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. Home Office und Gleitzeit
- Stillstand ist Rückschritt, von daher profitierst du von unserem umfangreichen Weiterbildungsprogramm, fachliche Weiterbildungen werden individuell unterstützt.
- Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Brands4Employees-Plattform, Vergünstigungen im Bereich Mobilfunk & Mobilität und bei Konzerngesellschaften, wie z. B. Kneipp
- Friendly Workspace mit verschiedenen Sport- und Gesundheitsangeboten, Kooperation mit Fitnessstudio, Ruheraum, Massageangebote, höhenverstellbare Schreibtische, uvm.
- Ein Firmenfahrzeug, das auch zur privaten Nutzung überlassen wird
Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewirb dich jetzt über unsere Online-Plattform.
Deine Kontaktperson :
Ines Marusic
#J-18808-Ljbffr
Area Sales Manager : in Care & Medical Consultant (80% - 100% AG, BL & BS) Arbeitgeber: HARTMANN
Kontaktperson:
HARTMANN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager : in Care & Medical Consultant (80% - 100% AG, BL & BS)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Leben von Patienten und Gesundheitsfachkräften zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach weiteren Informationen oder zeig dein Interesse an einem persönlichen Gespräch. Das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Online-Plattform! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle Vorteile unserer Angebote und Programme nutzen kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager : in Care & Medical Consultant (80% - 100% AG, BL & BS)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb und warum du dich für die Position als Area Sales Manager:in interessierst.
Betone deine Erfolge!: Wir lieben Zahlen! Teile konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb. Zeig uns, wie du Neukunden gewonnen hast und welche Strategien du verwendet hast, um Umsatz und Ertrag zu steigern.
Digitalität ist der Schlüssel!: Da wir eine Affinität zu digitalen Lösungen suchen, erwähne deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen. Erkläre, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um effizienter zu sein.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Nutze unser Online-Formular und vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen hochzuladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Firma verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Leben von Patienten und Gesundheitsfachkräften positiv zu beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Hunter-Mentalität und dein Verkaufsflair unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Lösungen eine wichtige Rolle spielen, solltest du dich mit den Produkten und Tools des Unternehmens vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Lösungen in deinen Verkaufsprozess integriert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
