Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Analytics- und Data-Insights-Lösungen für fundierte Entscheidungen.
- Arbeitgeber: HARTMANN, ein Unternehmen, das sich auf Gesundheitslösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Moderne Infrastruktur und eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit datengetriebenen Insights und wachse täglich.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Informatik und Erfahrung in Business Analytics.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim.
In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer Analytics- und Data-Insights-Landschaft. Sie schaffen Transparenz, liefern entscheidungsrelevante Erkenntnisse und unterstützen Vertrieb, Marketing sowie das Management dabei, fundierte und datengetriebene Entscheidungen zu treffen. Wenn Sie diese Aufgabe reizt und Sie Ihre analytische Expertise wirkungsvoll einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben
- Als zentraler Treiber für Analytics & Data Insights verantworten Sie die Konzeption, Weiterentwicklung sowie den Betrieb von Analytics-, Reporting- und Dashboard‑Lösungen und stellen eine transparente, konsistente Steuerung für Vertrieb und Marketing sicher.
- Sie übersetzen fachliche Anforderungen in aussagekräftige Reports, KPIs und Dashboards und sorgen dafür, dass Daten verständlich aufbereitet werden.
- Sie analysieren große Datenmengen und entwickeln datenbasierte Insights, z. B. zur Erfolgsmessung von Aktivitäten, Potentialanalysen, Segmentierung und der Performance Steuerung.
- Als Analytics Sparringspartner beraten Sie Fachbereiche und Management bei der Interpretation von Reports und Insights und unterstĂĽtzen fundierte, datengetriebene Entscheidungen.
- Im Rahmen funktionsübergreifender und internationaler Projekte wirken Sie an der Weiterentwicklung der Analytics-Architektur, KPI‑Definitionen und unternehmensweiten Reporting‑Standards mit.
- Darüber hinaus erstellen Sie eigenständig Ad‑hoc Analysen und unterstützen das Management sowie die Fachbereiche bei kurzfristigen datengetriebenen Fragestellungen.
Kompetenzen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts‑) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige relevante Berufserfahrung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Analytics, Controlling, Marktforschung, Sekundärdaten‑Analyse in einer vergleichbaren analytischen Funktion.
- Fundierte Kenntnisse in Power BI oder SAP Analytics Cloud (SAC); erste Erfahrungen mit Databricks sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Projektmanagement‑Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
- Sehr gutes Stakeholder‑Management und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte überzeugend zu präsentieren und andere für datengetriebene Lösungen zu begeistern.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten und International Mobile Working.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kinderbetreuungszuschuss.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss zur Entgeltumwandlung.
- Umfassende Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Hautkrebsscreenings, Mental‑Health‑Plattform, Yoga in der Pause und Arbeitsplatznahe Massagen.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate‑Benefits‑Plattform, sowie JobRad‑Leasing.
- Moderne Infrastruktur: Kantine mit Café‑Bar, Mitarbeitershop sowie ausreichend Parkplätze vor Ort.
- Auszeichnung mit dem Corporate Health Award 2024.
Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online‑Plattform.
Data Insights Manager (w/m/d) Arbeitgeber: HARTMANN
Kontaktperson:
HARTMANN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Insights Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei HARTMANN sind. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle des Data Insights Managers passen. Zeige, dass du die Analytics-Landschaft wirklich verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du die Analytics-Architektur bei HARTMANN verbessern könntest, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Unternehmenskultur von HARTMANN zu informieren. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Insights Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und wie du unsere Analytics-Landschaft bereichern kannst.
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Position als Data Insights Manager zusammenhängen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Online-Plattform zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von HARTMANN vertraut. Ăśberlege dir, wie deine Rolle als Data Insights Manager dazu beitragen kann, das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, einen echten Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Analysen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du datenbasierte Entscheidungen unterstützt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, komplexe Daten verständlich zu präsentieren.
✨Kenntnisse in Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den geforderten Tools wie Power BI oder SAP Analytics Cloud vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten oder sogar eine kurze Demo deiner Fähigkeiten zu geben. Das wird deine technische Kompetenz unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von HARTMANN, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstĂĽtzt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.