Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere komplexe Deals und Ausschreibungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: HARTMANN, ein Unternehmen, das sich für das Wohl von Menschen einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wachse in einer offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Karriere, die einen echten Unterschied im Gesundheitswesen macht.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Gesundheitsmanagement, Erfahrung im Deal Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Als Deal Manager (w/m/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Vertriebsgesellschaft PAUL HARTMANN Deutschland und tragen maßgeblich zum Erfolg komplexer Deals und Ausschreibungen bei. In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie den gesamten Angebotsprozess, bewerten Geschäftschancen unter wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkten und stellen die Einhaltung von Qualitäts- sowie Complianceanforderungen sicher. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Schnittstellen zusammen und leisten einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Stärkung unserer Marktposition.
Aufgaben
- Koordination und Steuerung und Bewertung von (Big-) Deal-Prozessen unter Berücksichtigung von Risiko, Profitabilität sowie Einhaltung aller Qualitäts- und Complianceanforderungen
- Koordination des gesamten Angebots- und Ausschreibungsprozesses: Informationssammlung, Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen, Entwicklung von Angebotsstrategien und Preisstrukturen, sowie fristgerechte Umsetzung
- Unterstützung und Bewertung von Deals unter Risiko- und Profitabilitätsaspekten inkl. Business Case und Genehmigungsprozessen
- Unterstützung bei Vertrags- und Preisgestaltung in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Pricing
- Kommunikation und Abstimmung mit relevanten Schnittstellen wie Vertrieb, Marketing, Compliance, Legal und Supply Chain Management
- Betreuung und Beratung von Großkunden sowie nationalen Einkaufsgemeinschaften, inklusive Angebotserstellung, Preisanalysen und Wertvergleichen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Monitoring von Verträgen und Bonusvereinbarungen
- Teilnahme an sogenannten Deal-Days (Abstimmung mit dem Vertrieb, Marketing und ComEx über anstehende Deals)
Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Gesundheitsmanagement) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Health Care Ausschreibungen und Deal Management, idealerweise im Umgang mit großen Einkaufsgemeinschaften und Krankenhausketten
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Deal Management oder Tendermanagement und/oder langjährige Vertriebserfahrung (z.B. als KAM, VL) im Gesundheitssektor
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, vorausschauendes Denken sowie hohe Genauigkeit und Eigeninitiative
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen sowie hohe Vertriebs-, Kunden- und Serviceorientierung
- Belastbarkeit, Selbstorganisation, strukturierte Arbeitsweise, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel), SAP-ERP, SAP-BW; BI und Salesforce
Benefits
- Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten und International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Umfassende Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Hautkrebsscreenings, Mental-Health-Plattform, Yoga in der Pause und Arbeitsplatznahe Massagen
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform, sowie JobRad-Leasing
- Moderne Infrastruktur: Kantine mit Café-Bar, Mitarbeitershop sowie ausreichend Parkplätze vor Ort
- Auszeichnung mit dem Corporate Health Award 2024
Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit.
Deal Manager (w/m/d) Arbeitgeber: HARTMANN
HARTMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet, sondern auch umfassende Gesundheitsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. In Heidenheim erwartet Sie eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur, die von Vertrauen und Offenheit geprägt ist, sowie die Chance, aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beizutragen und dabei persönlich zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Deal Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei HARTMANN sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über HARTMANN, unsere Produkte und die aktuellen Trends im Gesundheitswesen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen echten Beitrag leisten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Gesundheitssektor! In deinem Gespräch solltest du klar machen, warum dir die Arbeit im Gesundheitswesen wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deal Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Deal Manager interessierst und was dich antreibt.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Anschreiben und Lebenslauf hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten so, dass sie direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung! Wenn wir sehen, dass du die Begriffe und Anforderungen verstehst und anwendest, macht das einen positiven Eindruck und zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von HARTMANN vertraut. Überlege dir, wie du mit deinem Engagement und deinen Fähigkeiten zur positiven Beeinflussung des Lebens der Menschen beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Deals koordiniert oder Ausschreibungsprozesse gesteuert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine analytischen und strategischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen erfordert, solltest du Fragen vorbereiten, die zeigen, dass du Teamarbeit schätzt. Frage nach der Teamdynamik und wie verschiedene Abteilungen zusammenarbeiten, um den Erfolg von Deals zu sichern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Serviceorientierung zu unterstreichen.
