Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Geschäftsprozesse im Wundmanagement und unterstütze Vertriebsteams.
- Arbeitgeber: HARTMANN unterstützt Gesundheitsprofis, um das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie, 10+ Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Internationale Mobilität und attraktive Rabatte auf Reisen und Technik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Bei HARTMANN setzen wir uns dafür ein, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Gesundheitsfachkräfte, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie machen können.
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, globale Gesundheitsstrategien zu gestalten und innovative Wundversorgungs-Lösungen weltweit zugänglicher zu machen? Schließen Sie sich unserem dynamischen Team an und übernehmen Sie die Führung bei der Umsetzung wirkungsvoller kommerzieller Prozesse in unseren wichtigsten Ländern und darüber hinaus. In dieser strategischen Rolle werden Sie unsere Vertriebs- und Marketingteams befähigen, ihre Ziele zu erreichen, indem Sie starke Grundlagen in den Bereichen Preisgestaltung, Marktzugang, Prognosen und Marktintelligenz schaffen – während Sie gleichzeitig die Geschäftsentwicklung in aufstrebenden Märkten vorantreiben. Helfen Sie uns, heilende Innovationen weltweit zu Patienten zu bringen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie einen bedeutenden Einfluss im globalen Gesundheitswesen.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung globaler kommerzieller Prozesse in der Wundversorgung, einschließlich Marktzugang, Preisgestaltung, Marktintelligenz und SFE-Tools in 9 Schlüssel-Ländern.
- Vorantreiben der globalen Marktzugangsstrategie, einschließlich Methodologien, wertbasierter Preisgestaltung und neuer Erstattungswege in Zusammenarbeit mit lokalen Experten.
- Leitung des Global Market Access Boards und Förderung der Abstimmung zwischen globalen und lokalen Marktzugangsteams.
- Bereitstellung strategischer Marktzugangs- und Preisgestaltungsbeiträge in den Produktlebenszyklusmanagement-Prozess (PLM).
- Lieferung vierteljährlicher Wettbewerbsanalysen an das Wundversorgungs-Board und jährliche Einblicke für die Geschäftsführung.
- Beitrag zur Entwicklung und Implementierung der globalen Wundversorgungsstrategie.
- Erstellung und Verbesserung von Effizienztools für den Vertrieb (z. B. E-Detailing, CRM-Prozesse) mit internen Stakeholdern.
- Unterstützung der globalen Geschäftsentwicklung über wichtige Märkte hinaus.
Qualifikationen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder einem verwandten Bereich.
- Über 10 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen, mit Schwerpunkt auf Wundversorgung und Rx-Produkten.
- Tiefe Expertise im globalen strategischen Marktzugang und lokaler Umsetzung.
- Starke Fähigkeit, klinische und wirtschaftliche Ergebnisse aus medizinischen Studien zu interpretieren.
- Nachgewiesene Führungskompetenz in funktionsübergreifender und internationaler Zusammenarbeit.
- Ausgezeichnetes Verständnis von Preisgestaltung, Erstattung und gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen.
- Erfahrung mit PLM und Tools für kommerzielle Exzellenz (z. B. SFE, CRM).
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Vorteile:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Internationale mobile Arbeit.
- Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben, z. B. Kinderbetreuungszuschuss.
- Firmenfahrzeug inkl. privater Nutzung.
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, plus Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse.
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen inkl. Matching-Modell für die Entgeltumwandlung.
- Viele Parkplätze, Kantine mit Café-Bar und laufende Angebote im Mitarbeitershop.
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass).
- Verschiedene Gesundheits- und Fitnessangebote, z. B. Hautkrebsvorsorge, Online-Kurse für psychische Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause usw.
- Job-Bike-Leasing.
- Attraktive Rabatte auf z. B. Reisen, Mode und Technologie über unsere Corporate Benefits-Plattform.
Gestalten Sie eine Karriere, die auf Gesundheitskunden fokussiert, zukunftsfähig und in einer Kultur des Vertrauens und der Offenheit verankert ist. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Ihr persönlicher Kontakt: Sophia Zoller
Die männliche Form dient nur der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Beschreibung des Berufs.
Director Global Business Processes (f / m / d) Arbeitgeber: HARTMANN

Kontaktperson:
HARTMANN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Global Business Processes (f / m / d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Gesundheitsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei HARTMANN oder in der Wundversorgung tätig sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Wundversorgung und Marktzugang. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegst, die deine Führungsqualitäten und strategisches Denken unter Beweis stellen. Denke daran, wie du cross-funktionale Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die HARTMANN im Bereich Marktzugang sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Global Business Processes (f / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über HARTMANN und deren Engagement im Gesundheitswesen. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit ihrer Mission übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 10+ Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich Wundversorgung. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Marktstrategie und im Pricing anführst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Director Global Business Processes. Gehe auf die geforderten Qualifikationen ein und erkläre, wie du die globalen Geschäftsprozesse effektiv leiten kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte von HARTMANN. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Gesundheitsfachkräften verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese Mission zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich globale Geschäftsprozesse oder Marktstrategien geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Kenntnis der Marktbedingungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Wundversorgung und Gesundheitsökonomie. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Marktanalysen durchzuführen und strategische Entscheidungen auf Basis dieser Informationen zu treffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von HARTMANN mit deinen eigenen übereinstimmen.