Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Beschaffung und das Lieferantenmanagement für die Verpackungskategorie.
- Unternehmen: HARTMANN, ein internationales Unternehmen mit über 200 Jahren Geschichte.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches internationales Team mit vielen Gesundheits- und Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Karriere im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder ähnlichem, 3+ Jahre Erfahrung in der Beschaffung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei HARTMANN setzen wir uns dafür ein, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Gesundheitsfachkräfte, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen Unterschied machen. Mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie machen können.
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Teams in einem multikulturellen und funktionsübergreifenden Umfeld in mehreren Ländern zusammen und interagieren mit einer Vielzahl von Stakeholdern – von Supply Chain-Technikern und Managern bis hin zu R&D-Kollegen und Werksleitern. Das Navigieren durch diese unterschiedlichen Perspektiven und Kommunikationsstile ist ein zentrales Element des Erfolgs in dieser Position, daher sind ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz und Stakeholder-Empathie unerlässlich.
Die Rolle erfordert eine ausgewogene taktische und strategische Denkweise. Verpackung ist eine hochdynamische Kategorie, die ein hohes Maß an Proaktivität und Reaktionsfähigkeit auf tägliche Beschaffungsthemen erfordert. Gleichzeitig muss die Rolle eine klare strategische Richtung beibehalten: die Entwicklung von Kategorienstrategien, Kostenoptimierungsinitiativen und langfristigen Beschaffungsentscheidungen.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung der Beschaffung und des Lieferantenmanagements der Kategorie Verpackung im Rahmen der direkten Beschaffung
- Engagement mit den Stakeholdern der HARTMANN-Division zu Anforderungen und Bedarfen (inkl. CRs) zur Definition und Festlegung von Anforderungen an Lieferanten
- Sicherstellung eines direkten Material-KPIs, um die Leistung des direkten Materialbeschaffungsnetzwerks und der Beschaffungszahlen der Inco-Kategorien zu messen und zu optimieren
- Sicherstellung der Zielerreichung der Beschaffung für die Kategorie inkl. der gesamten Beschaffungskosten
- Definition, Implementierung und Ausführung der Kategorie
- Durchführung von strategischen Beschaffungsprojekten, VAT, design-to-cost und TCO-Projekten
- Durchführung des Lieferantenmanagements (Phase-in, bewerten, klassifizieren, entwickeln und ausmustern von Lieferanten)
- Durchführung von Beschaffungsmarktforschung und Einbringung von Lieferanteninnovationen
- Risikomanagement (Material/Lieferanten) sicherstellen
- Verhandlungen führen und Verträge unter Einbeziehung der relevanten Stakeholder vergeben sowie das Vertragsmanagement durchführen
- Sicherstellen, dass alle relevanten SOPs, Arbeitsanweisungen, Richtlinien und Gesetze eingehalten werden, mit zusätzlichem Fokus auf Stammdaten und Dokumentation
Qualifikationen:
- Universitätsabschluss (Bachelor, Diplom Kaufmann) in Betriebswirtschaft oder ähnlichem (technischen) Abschluss
- Beschaffungsspezifische Schulungen (z.B. Verhandlung)
- Interkulturelle Kompetenz
- 3+ Jahre praktische Erfahrung in der Beschaffung oder Masterplanung, idealerweise als Beschaffungsspezialist oder Kategoriemanager mit strategischer und taktischer Verantwortung und Rechenschaftspflicht
- Fähigkeit zur Führung (LACE) auch in einem funktionsübergreifenden Umfeld (z.B. mit R&D, Marketing, SCM) und in Kostenoptimierungsprojekten
- Verhandlungsgeschick
- Durchsetzungsvermögen, sicherer Umgang mit IT-Tools (inkl. Beschaffungstools), Team-Empathie, Zahlenaffinität
- Erfahrung im Kategoriemanagement und Kenntnisse in Beschaffungsmethodiken, Verhandlung und Vertragsgestaltung
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich
Vorteile:
- Stabiles und kontinuierlich wachsendes, internationales Unternehmen mit über 200 Jahren Geschichte
- Um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen, bieten wir Ihnen flexible Arbeitsbedingungen, z.B. Gleitzeit oder mobiles Arbeiten, sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Eltern-Kind-Arbeitsräume
- Attraktives Gehalt mit Sonderzahlungen
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, plus Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
- Ein tolles Arbeitsumfeld in einem freundlichen und motivierten internationalen Team
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Arbeitgeberbeteiligung inkl. Matching-Modell für die Entgeltumwandlung
- Verschiedene Mitarbeiterangebote, z.B. Corporate Benefits-Plattform und verschiedene Gesundheits- und Fitnessangebote, z.B. Yoga in der Mittagspause, Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsarzt, Massageangebote
- Gut ausgebaute Infrastruktur, z.B. Kantine, Café-Bar, Parkplätze, gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Feedbackgespräche und daraus resultierende Schulungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Gestalten Sie eine Karriere, die auf Gesundheitskunden fokussiert, zukunftsfähig und in einer Kultur des Vertrauens und der Offenheit verankert ist. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Ihr persönlicher Kontakt: Michael Kämmer
Global Category Manager Direct Procurement (f/m/d) Arbeitgeber: HARTMANN
HARTMANN ist ein stabiler und international wachsender Arbeitgeber mit über 200 Jahren Geschichte, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet. In einem freundlichen und motivierten internationalen Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere im Gesundheitswesen zu gestalten und von vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren. Zudem erwarten Sie attraktive Vergütungen, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Gesundheits- und Fitnessangebote, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Category Manager Direct Procurement (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei HARTMANN sind. Oft erfährst du so Insider-Infos über offene Stellen oder den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von HARTMANN informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! In einem internationalen Umfeld wie HARTMANN ist es wichtig, verschiedene Perspektiven zu verstehen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Category Manager Direct Procurement (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Präzision!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und mehr über dich zu erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über HARTMANN und deren Werte. Da sie großen Wert auf interkulturelle Kompetenz legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich in einem multikulturellen Umfeld gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, übe deine Verhandlungsstrategien im Voraus. Überlege dir, welche Taktiken du anwenden kannst, um sowohl die Interessen von HARTMANN als auch deine eigenen zu vertreten.
✨Kenne deine KPIs
Mach dich mit den relevanten KPIs für die Beschaffung vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Kosten und zur Erreichung von Zielen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Zeige Interesse an den Herausforderungen, die HARTMANN im Bereich Beschaffung hat, und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden.
