Head of IT Infrastructure & IT Services (w/m/d)

Head of IT Infrastructure & IT Services (w/m/d)

Ulm Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
HARTMANN

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale IT-Infrastruktur und forme eine moderne, serviceorientierte IT-Organisation.
  • Unternehmen: HARTMANN, ein Unternehmen, das sich für das Wohl von Menschen im Gesundheitswesen einsetzt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Wachse in einer vertrauensvollen Kultur mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und führe internationale Teams zu Innovation.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatikstudium und mehrjährige Führungserfahrung in der IT.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

Sie bauen das Rückgrat digitaler Exzellenz. Innovation ist kein Zufall. Sie ist das Ergebnis einer leistungsfähigen, sicheren und hochskalierbaren IT-Plattform. Als Head of IT Infrastructure & IT Services bei der PAUL HARTMANN AG verantworten Sie genau dieses Fundament – global, strategisch und mit echtem Impact. Sie prägen die technologische DNA der HARTMANN Gruppe, orchestrieren internationale Teams und Partner und treiben den Wandel von klassischer Infrastruktur hin zu einer modernen, cloudbasierten, serviceorientierten IT-Organisation. Ganz im Sinne von Own the platform. Shape the future.

Aufgaben:

  • Architect global IT excellence: Sie verantworten die weltweite IT-Infrastruktur inklusive Netzwerke, Rechenzentren, Cloud-Plattformen, Workplace-Services und Service Desk – mit Fokus auf Stabilität, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit.
  • Transform IT into a service-driven powerhouse: Sie entwickeln eine moderne, nutzerzentrierte IT-Serviceorganisation mit klaren Services, hoher Automatisierung und messbarer Qualität.
  • Set the technology agenda: Sie definieren die globale Infrastrukturstrategie und Roadmap und treiben Themen wie Cloud Transformation, Zero Trust Security, Infrastructure Automation und moderne Betriebsmodelle konsequent voran.
  • Lead and inspire at scale: Sie führen internationale, interdisziplinäre IT-Teams mit Klarheit, Vertrauen und Ambition. Sie bauen Talente auf, fördern Ownership und etablieren eine leistungsstarke Engineering- und Servicekultur.
  • Embed security & governance by design: Sie etablieren robuste Governance-, Security- und Compliance-Strukturen und stellen sicher, dass IT-Sicherheit integraler Bestandteil aller Infrastruktur- und Serviceentscheidungen ist.

Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Führungserfahrung in der IT, davon mehrere Jahre in leitender Funktion mit Schwerpunkt IT-Infrastruktur und IT-Services, in global agierenden Unternehmen vergleichbarer Größenordnung.
  • Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung moderner IT-Serviceorganisationen (z. B. ITIL, DevOps, Automatisierung).
  • Nachweisliche Erfahrung in der Führung globaler Standorte, internationaler Teams sowie im Design und Betrieb von Enterprise-IT-Architekturen.
  • Fundierte Kenntnisse in Netzwerken, Server- und Microsoft-Technologien, Cloud-Plattformen, IT-Security sowie IT-Serviceprozessen.
  • Strategischer Weitblick, Entscheidungsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
  • Souveräne Kommunikation auf allen Ebenen – verhandlungssicher in Englisch.

Benefits:

  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z. B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.
  • International Mobile Working.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Kinderbetreuungszuschuss.
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse.
  • Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung.
  • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop.
  • Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass).
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie z. B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024.
  • JobRad Leasing.
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z. B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform.

Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.

Ihre Kontaktperson: Michael Kämmer

Head of IT Infrastructure & IT Services (w/m/d) Arbeitgeber: HARTMANN

HARTMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einer zukunftsorientierten Kultur zu wachsen, die von Vertrauen und Offenheit geprägt ist. Mit umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem Kinderbetreuungszuschuss und Zugang zu über 6000 Fitness- und Gesundheitsangeboten unterstützt HARTMANN seine Mitarbeiter dabei, sowohl beruflich als auch persönlich zu gedeihen. Hier haben Sie die Chance, an innovativen IT-Lösungen zu arbeiten, die einen echten Unterschied im Gesundheitswesen bewirken.

HARTMANN

Kontaktdaten:

HARTMANN Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of IT Infrastructure & IT Services (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite auch eigene Fragen vor. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei HARTMANN arbeiten möchtest, nutze unsere Online-Plattform für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT Infrastructure & IT Services (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

IT-Infrastrukturmanagement
Cloud-Transformation
IT-Serviceorganisation (z. B. ITIL, DevOps)
Führung internationaler Teams
Enterprise-IT-Architekturen
Netzwerktechnologien
Microsoft-Technologien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!:Schau dir unsere Unternehmenswerte an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. Zeige uns, wie du mit deinem Engagement und deiner Expertise einen echten Unterschied machen kannst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Online-Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von HARTMANN vertraut. Sie helfen, pflegen und schützen Menschen im Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du IT-Infrastrukturen erfolgreich transformiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Innovationen vorangetrieben hast.

Kenntnisse über aktuelle Technologien

Informiere dich über die neuesten Trends in der IT, insbesondere in Bezug auf Cloud-Transformation und IT-Sicherheit. Sei bereit, deine Kenntnisse über moderne Betriebsmodelle und Automatisierung zu diskutieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.