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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle rechtlichen und Compliance-Themen in einem dynamischen Gesundheitsunternehmen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 150 Jahren Erfolgsgeschichte im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Offene Atmosphäre mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsmarkts und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im Schweizer Recht und mehrjährige Erfahrung in Legal & Compliance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Healthcare Mission und übernimm eine strategisch entscheidende Rolle in unserem an der Schweizer Börse kotierten Unternehmen als Head of Legal & Compliance (60-100%). Als Head of Legal & Compliance trägst du die Gesamtverantwortung für alle juristischen und Compliance-bezogenen Themen und prägst eine verantwortungsvolle, transparente und nachhaltige Governance- und Compliance-Kultur. In dieser Funktion verantwortest du umfassend alle rechtlichen Fragestellungen in den Bereichen Zivil-, Handels- und Gesellschaftsrecht und stellst eine rechtssichere Unternehmensführung sicher.
Als Corporate Secretary arbeitest du eng mit der Geschäftsleitung und dem Verwaltungsrat zusammen. Du stellst ein professionelles Corporate Housekeeping sicher - von der Vorbereitung über die Koordination und Durchführung bis hin zur Protokollierung der Verwaltungsratssitzungen und der Generalversammlung. Zudem gewährleistest du die Einhaltung sämtlicher regulatorischen Anforderungen der Schweizer Börse (SIX) und unterstützt interne Stakeholder in Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen sowie in streitigen Angelegenheiten. Vertragsprüfungen führst du eigenständig und mit hoher Fachkompetenz durch.
In deiner Rolle bist du zentrale Ansprechperson für juristische Abklärungen und steuerst externe Kanzleien zielgerichtet. Du entwickelst Governance-Strukturen sowie Compliance-Prozesse in enger Abstimmung mit den internationalen Stakeholdern weiter und implementierst interne Richtlinien verbindlich im gesamten Unternehmen. Auch Themen wie Datenschutz (DSG/GDPR), Whistleblowing, Schulungen, interne Untersuchungen sowie ein professionelles Kontroll- und Reporting-Setup fallen in deinen Verantwortungsbereich. Abhängig von der finalen Ausgestaltung der Rolle ist auch ein Teilzeitmodell denkbar.
Kompetenzen:
- Abschluss im Schweizer Recht (lic. iur. oder Master of Law) sowie mehrjährige Erfahrung in Legal & Compliance eines Unternehmens oder einer Anwaltskanzlei, bevorzugt im multi-nationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Handels-, Wettbewerbs- und Gesellschaftsrecht sowie den regulatorischen Anforderungen der Schweizer Börse (SIX), bevorzugt im Bereich des Gesundheitswesens
- Ausgewiesene Expertise in Vergütungs‑, Ausschreibungs‑ und regulatorischen Rahmenbedingungen sowie Erfahrung in M&A, Transaktionen, Digital‑ oder Datenschutzrecht (DSG/GDPR), vorzugsweise im Healthcare-Sektor
- Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge und hoher Integrität, die komplexe juristische Sachverhalte präzise analysiert, adressatengerecht kommuniziert und zugleich hands‑on selbstständig, strukturiert sowie lösungsorientiert arbeitet
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1); Französisch von Vorteil
Benefits:
- Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 150-jähriger Firmen-Erfolgsgeschichte und der Mission, das Leben von Patienten und Gesundheitsfachkräften nachhaltig positiv zu beeinflussen
- Unterstützende und offene Atmosphäre gemäss unserem Motto: Stronger Teams. Better Care.
- 30 Tage Ferien; flexible Arbeitsbedingungen, verschiedenste Mitarbeiterangebote
Gestalte mit uns die Zukunft des schweizerischen Gesundheitsmarkts und präge aktiv die Entwicklung innovativer Kundenlösungen. Übernimm Verantwortung, setze Impulse und bringe deine fachliche Expertise in ein dynamisches, offenes Umfeld ein. Bewirb dich jetzt über unsere Online-Plattform.
Deine Kontaktperson: Andreas Hilprecht
Head of Legal & Compliance (60-100%) Arbeitgeber: HARTMANN
Kontaktperson:
HARTMANN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Legal & Compliance (60-100%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Head of Legal & Compliance passen. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Plattform!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Online-Plattform. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du den ersten Schritt gemacht hast, um Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Legal & Compliance (60-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen und deine juristische Expertise in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Verknüpfe deine Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die wir in der Ausschreibung genannt haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Online-Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein Unternehmen im Gesundheitswesen handelt, solltest du wissen, wie deine Rolle als Head of Legal & Compliance dazu beiträgt, das Leben von Patienten und Gesundheitsfachkräften zu verbessern.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Da du für alle juristischen Themen verantwortlich bist, solltest du dich auf Fragen zu Zivil-, Handels- und Gesellschaftsrecht vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, komplexe juristische Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und adressatengerecht präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Verwaltungsrat.
✨Kenntnisse über regulatorische Anforderungen
Stelle sicher, dass du die regulatorischen Anforderungen der Schweizer Börse (SIX) gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Anforderungen in der Praxis umsetzen würdest und welche Herausforderungen dabei auftreten könnten.