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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Key Account Management und entwickle Vertriebsstrategien für den Pflegebereich.
- Arbeitgeber: HARTMANN hilft Fachkräften im Gesundheitswesen, das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumsmöglichkeiten in einer vertrauensvollen und offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bedeutende Karriere im Gesundheitswesen mit echtem Einfluss auf Patientenleben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder langjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Bewerbungen über unsere Online-Plattform sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Wir suchen eine engagierte und kompetente Führungskraft, die als Leiter Key Account Management Vertrieb (w / m / d) CARE unsere Vertriebsaktivitäten im Bereich der Alten- und Pflegeheime sowie des Universalfachhandels leitet und weiterentwickelt. In dieser Position übernehmen Sie eine entscheidende Rolle bei der Umsatz- und Ergebnissicherung sowie der strategischen Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs.
Aufgaben:
- Leitung Key Account Management: Strategische Steuerung des Key Account Managements im Vertrieb CARE mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung.
- Führung & Coaching: Führung und Entwicklung des Key Account Teams mit Fokus auf aktives Coaching (75%).
- Kundenbetreuung & Verhandlungen: Betreuung und Weiterentwicklung nationaler Key Accounts in der stationären Pflege (25%) inkl. Jahres- und Rahmenvereinbarungen.
- Strategie & Entwicklung: Umsetzung der Vertriebsstrategie CARE und Entwicklung einer eigenen Key Account Strategie.
- Markt & Kundenmanagement: Verantwortung für Markt-, Kunden-, Stakeholder- und Preismanagement mit Fokus auf strategischen Kundenaufbau.
- Kennzahlenmanagement: Analyse und Optimierung relevanter Vertriebskennzahlen im Key Account Bereich.
- Marketing & Vertrieb: Umsetzung strategischer Marketing- und Vertriebsthemen sowie Preis- und Angebotsgestaltung.
- Netzwerkmanagement: Analyse und Aufbau zielgruppenübergreifender, regionaler Netzwerke mit dem Team.
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation durch langjährige einschlägige Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen.
- Erfahrung in Vertriebssteuerung anhand ergebnisrelevanter Kennzahlen.
- Führungs- und Coaching-Kompetenzen: Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrung und können Vertriebsmitarbeiter erfolgreich leiten und fördern.
- Überregionales Netzwerk: Sie bringen idealerweise ein bestehendes überregionales Netzwerk in der Zielgruppe mit und verfügen über Markt- und Vertriebserfahrung im deutschen Pflege- / Gesundheitsmarkt.
- Strategisches Denken und Handeln: Sie zeichnen sich durch langfristiges und vorausschauendes Denken, Zielstrebigkeit und Offenheit für Veränderungsprozesse aus.
- Kostenmanagement: Sie beherrschen aktives Kostenmanagement im Einklang mit der Marktperformance.
- Gestaltungskraft: Sie können relevante Aktivitäten im Bereich Key Account Management gestalten und sind offen für die Mitgestaltung zukünftiger Vertriebsstrategien und neuer Geschäftsmodelle.
- Management-Kompetenzen: Sie verfügen über Erfahrung in der überregionalen Planung und Steuerung von Key Accounts für die Zielgruppe CARE.
Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Ihre Kontaktperson: Berkay Uysal
Leiter Key Account Management (w / m / d) CARE Arbeitgeber: HARTMANN
Kontaktperson:
HARTMANN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Key Account Management (w / m / d) CARE
✨Tip Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk im Gesundheitswesen, um Informationen über die Position und das Unternehmen zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern von HARTMANN, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Leiters Key Account Management zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Weiterentwicklung im Key Account Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Umsatz- und Ergebnisverantwortung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im deutschen Pflege- und Gesundheitsmarkt. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Vertriebsstrategie einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungs- und Coaching-Kompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um das Vertrauen der Entscheidungsträger zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Key Account Management (w / m / d) CARE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über HARTMANN. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Key Account Management sowie im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung im Vertrieb ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Mission von HARTMANN. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung im Gesundheitswesen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungs- und Coaching-Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Kenntnis des Marktes
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen im deutschen Pflege- und Gesundheitsmarkt informiert bist. Dies zeigt dein strategisches Denken und deine Fähigkeit, relevante Vertriebsstrategien zu entwickeln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei HARTMANN beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, in einer vertrauensvollen und offenen Umgebung zu wachsen.
