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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Marketingstrategien und Kampagnen im Gesundheitswesen für eine positive Lebensbeeinflussung.
- Arbeitgeber: HARTMANN, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit Fokus auf Pflege und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das echten Einfluss auf das Leben von Menschen hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im medizinischen Bereich.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einer vertrauensvollen und offenen Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Gestalten Sie die Zukunft des Marketings bei PAUL HARTMANN Deutschland! Als Manager Sales Marketing (w / m / d) für die Zielgruppe Klinik, Medical & Hygiene treiben Sie die zielgruppenorientierte Marktbearbeitung im Pflege- und Gesundheitswesen aktiv voran. In enger Zusammenarbeit mit dem Head of Channel Marketing, dem Senior Manager Sales Marketing und dem Vertrieb setzen Sie wirkungsvolle Marketingstrategien um, gestalten Kampagnen, analysieren Marktpotenziale und bringen Storytelling und operative Exzellenz zusammen – für eine starke Positionierung der PAUL HARTMANN Deutschland im Klinikmarkt.
Aufgaben
- Marketingstrategie & Kanalsteuerung: Verantwortung für die Umsetzung einer zielgruppen-, kanal- und operating-modellorientierten Marketingstrategie im Segment Klinik
- Kampagnen- & Maßnahmenplanung: Konzeption, Koordination und Monitoring von Kampagnen mit besonderem Schwerpunkt auf Hygiene- und OP-Management, sowie Kommunikationsmaßnahmen in Abstimmung mit Sales Marketing und Vertrieb inklusive Roadshows, Sales & Marketing Meetings sowie Vertriebstrainings insbesondere im Rahmen der Ambulantisierung
- Projektarbeit: Mitgestaltung strategischer Initiativen wie Ambulantisierung, GPO-Management (Ausbau der Zusammenarbeit mit Einkaufsgemeinschaften) sowie Commercial Excellence
- Vertriebsunterstützung: Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung von Marketing-, Kampagnen- und Leadmanagementzielen gemäß KPIs
- CRM & Performance: Steuerung und Monitoring von Kampagnen über Salesforce, Reporting und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Markt- & Wettbewerbsanalyse: Nutzung von BI- und Marktdaten zur Marktbeobachtung, Ableitung von Performance-Maßnahmen und Unterstützung im Forecasting
- Produkt- & Contentmanagement: Umsetzung von Produkt- und Marketinginhalten, Adaption zielgruppenspezifischer Assets in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement, Sales Marketing und Vertrieb
- Product Lifecycle & Pricing: Mitverantwortung für Vermarktung, Weiterentwicklung und Pricing der Klinik-Produkte im Rahmen des Product Lifecycle
- Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit Vertrieb, Produktmanagement, Sales Marketing, Marketing Support, Tender & Contract & weiteren Schnittstellen
Kompetenzen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation durch mehrjährige Berufserfahrung
- Mehrjährige Marketing- und Marktexpertise (mind. 4 Jahre), idealerweise im medizinischen Umfeld
- Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ausgeprägtes unternehmerisches Denken
- Strategisches und analytisches Mindset mit Verständnis für Transformationsprozesse
- Starke Projektmanagement-Fähigkeiten und ausgeprägte „Can-do-Mentalität“
- Erfahrung in deutschlandweiten Marketingorganisationen, sowie im Vertrieb wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Salesforce, Marketing Cloud und CRM-Systemen
- Kommunikationsstärke, Konzeptionsvermögen und Erfahrung in Agentursteuerung
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Ihre Kontaktperson: Isabel Proskedie
Manager Sales Marketing (w / m / d) Arbeitgeber: HARTMANN
Kontaktperson:
HARTMANN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Sales Marketing (w / m / d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei HARTMANN sind. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über HARTMANN, ihre Produkte und die aktuellen Trends im Gesundheitswesen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie du das Marketing bei HARTMANN verbessern könntest, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt Initiative und Kreativität – genau das, was wir suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir lieben es, wenn du uns zeigst, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Sales Marketing (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle als Manager Sales Marketing zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position zu tun haben.
Erzähl eine Geschichte!: Nutze Storytelling, um deine Erfolge und Erfahrungen lebendig zu machen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen deine Arbeit hatte – das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Online-Plattform. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Mission von HARTMANN. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Das hilft dir, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Position als Manager Sales Marketing zutreffen.
✨Analysiere den Markt
Mach dich mit aktuellen Trends im Gesundheitswesen und der Marketingbranche vertraut. Sei bereit, deine Gedanken zu Marktanalysen und Wettbewerbsstrategien zu teilen, um zu zeigen, dass du strategisch denkst und die Branche verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
