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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und implementiere innovative digitale Gesundheitslösungen.
- Arbeitgeber: HARTMANN unterstützt Gesundheitsprofis, um das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Digital Business oder verwandten Bereichen, Erfahrung im Produktmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Internationale Mobilität und attraktive Rabatte auf Reisen und Technik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bei HARTMANN setzen wir uns dafür ein, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Gesundheitsfachkräfte, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen Unterschied machen. Mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen.
Als Product Owner Digital Health Solutions (f/m/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Definition und Implementierung innovativer digitaler Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Ihre Arbeit trägt direkt zur digitalen Transformation von HARTMANN bei und verbessert die Pflege von Bewohnern in Pflegeheimen durch datengestützte Lösungen. Sie gestalten die Produktstrategie, arbeiten mit interdisziplinären Teams zusammen und stellen hohe Standards in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit, Compliance und Kundenwert sicher.
Verantwortlichkeiten:- Definieren und vorantreiben der strategischen Vision für digitale Gesundheitsdienste, abgestimmt auf die Unternehmensziele
- Mit Kunden interagieren, um Anforderungen zu sammeln und diese in innovative digitale Gesundheitslösungen zu übersetzen
- Mit Designern, Entwicklern und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten, um digitale Produkte zu erstellen, die den Kundenbedürfnissen entsprechen
- Sicherstellen der Einhaltung relevanter Vorschriften und Pflege der technischen Dokumentation sowie Konformitätsbewertungen
- Design für Benutzerfreundlichkeit vorantreiben und eng mit Nutzern zusammenarbeiten, um die UX zu optimieren
- Koordinieren mit Marketing-, IT- und Kundenserviceteams, um die Produktentwicklung mit den Geschäftsstrategien abzustimmen
- Lieferantenbeziehungen verwalten und den Beschaffungsprozess für digitale Gesundheitslösungen überwachen
- Entwickeln und Ausführen von Schulungsmaterialien und Kundenunterstützungsplänen, um eine erfolgreiche Produktakzeptanz sicherzustellen
- Marktforschung und Wettbewerbsanalyse durchführen, um Chancen zur Produktverbesserung und Innovation zu identifizieren
- Masterabschluss in Digital Business, Gesundheitsmanagement, (Informatik) oder einem verwandten Bereich
- Nachgewiesene Erfahrung in der Produktverantwortung oder im Produktmanagement, vorzugsweise im Bereich digitale Gesundheit oder Medizintechnik
- Kenntnisse über digitale Markttrends und Innovationen, vorzugsweise in der Telemedizin oder digitalen Gesundheitsdiensten
- Erfahrung mit Gesundheitsökonomie oder regulatorischen Anforderungen für digitale Gesundheitslösungen ist von Vorteil
- Ausgezeichnete Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und externen Partnern
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fließend in Englisch, mindestens B2 Deutschkenntnisse. Weitere Sprachen werden als Vorteil angesehen
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Internationale mobile Arbeit
- Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, plus Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsvergütung und Sonderjahreszahlung gemäß Tarifvertrag
- Viele Parkplätze, Kantine mit Cafébar und laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheits- und Fitnessangebote, z.B. Hautkrebsvorsorge, Online-Kurse für psychische Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause usw.
- Attraktive Rabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Gestalten Sie eine Karriere, die auf Gesundheitskunden fokussiert, zukunftsfähig und in einer Kultur des Vertrauens und der Offenheit verankert ist. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Ihr persönlicher Kontakt: Isabel Proske
Product Owner Digital Health Solutions (f / m / d) Arbeitgeber: HARTMANN
Kontaktperson:
HARTMANN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner Digital Health Solutions (f / m / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Bereich digitale Gesundheit. Verstehe, welche Lösungen derzeit auf dem Markt sind und wie HARTMANN sich positioniert. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der digitalen Gesundheitsbranche. Besuche relevante Konferenzen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Bewerbung stärken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Produktmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in der Rolle des Product Owners effektiv zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von HARTMANN. Informiere dich über ihre Werte und wie sie sich in der digitalen Transformation engagieren. Dies wird dir helfen, während des Interviews eine Verbindung zur Mission des Unternehmens herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner Digital Health Solutions (f / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Product Owners für digitale Gesundheitslösungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du spezifische Erfahrungen hervorheben, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Fokussiere dich auf deine Kenntnisse im Bereich digitales Gesundheitswesen, Produktmanagement und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei HARTMANN arbeiten möchtest und wie du zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Verbesserung der Patientenversorgung durch innovative Lösungen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte von HARTMANN. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Product Owner zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beiträgt und wie du die Unternehmensziele unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der digitalen Gesundheitsbranche demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie relevant für die Position sind.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die aktuellen Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
