Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe interne Audits durch und optimiere Prozesse in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: HARTMANN, ein Unternehmen, das sich für das Wohl von Menschen im Gesundheitswesen einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wachse in einer offenen Kultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Karriere mit echtem Einfluss auf die Gesundheitsversorgung.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Ingenieurwesen und Erfahrung in interner Revision.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Als Teil unseres Internal Audit Teams übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in einem zentralen Funktionsbereich mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen. In einem modernen und internationalen Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, sich in abwechslungsreiche Fragestellungen einzubringen, Prozesse aktiv mitzugestalten und Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung von regelmäßigen Internen Audits in allen Unternehmensbereichen und Konzerngesellschaften
- Prüfungsleitung von Status- / Sonder- / Follow-Up- / Advisory-Prüfungen inklusive fachlicher und koordinatorischer Anleitung des Auditteams
- Durchführung von Sonderprüfungen auf Anweisung des Vorstands
- Erarbeitung von Maßnahmen zur Optimierung von Prozesssicherheit und -effizienz sowie zur Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit in Abstimmung mit den Auditpartnern
- Eigenständige Erstellung von Reports inklusive der Risikoklassifizierung von Feststellungen
- Durchführung revisionsinterner Projekte, Weiterentwicklung von Audittools und Analytics Anwendungen
Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Internen Revision mit Schwerpunkt im Finanz- und Rechnungswesen
- Kenntnisse von Prüfungs- und Beratungstechniken sowie relevanter Standards
- Zertifizierungen gemäß IIA / DIIR oder vergleichbar sind von Vorteil
- Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse insbes. Prozesskenntnis sowie einschlägige IT-Kenntnisse
- Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke
- Sicheres Auftreten, kooperatives Verhalten und Teamfähigkeit ergänzen Sie mit Objektivität, Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Sorgfalt und Engagement
- Bereitschaft zu weltweiter Reisetätigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten und International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Umfassende Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Hautkrebsscreenings, Mental-Health-Plattform, Yoga in der Pause und Arbeitsplatznahe Massagen
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform, sowie JobRad-Leasing
- Moderne Infrastruktur: Kantine mit Café-Bar, Mitarbeitershop sowie ausreichend Parkplätze vor Ort
- Auszeichnung mit dem Corporate Health Award 2024
Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Senior Internal Auditor (w/m/d) Arbeitgeber: HARTMANN
HARTMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet, sondern auch umfangreiche Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen, internationalen Umfeld. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken und Ihre Karriere in einer vertrauensvollen und offenen Unternehmenskultur voranzutreiben, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung des Lebens von Menschen im Gesundheitswesen leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Internal Auditor (w/m/d) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von HARTMANN treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei HARTMANN verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei HARTMANN bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei HARTMANN zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei HARTMANN den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Internal Auditor (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für HARTMANN wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei HARTMANN interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von HARTMANN oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
