Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Key Account Manager mit administrativen Aufgaben und Datenanalysen.
- Unternehmen: HARTMANN - ein Unternehmen, das im Gesundheitswesen einen echten Unterschied macht.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Wachse in einer unterstützenden Kultur und mache einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Erfahrung, gute Excel- und CRM-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Wir suchen einen Specialist Vertriebssupport (w/m/d), der unser Vertriebssupport-Team bereichert und uns mit dem Schwerpunkt KAM Betreuung unterstützt. Als Specialist Vertriebssupport (w/m/d) sind Sie der Service-Partner in organisatorischen und administrativen Tätigkeiten für die Key Account Manager und Führungskräfte der Vertriebsorganisation.
Aufgaben:
- Fokus auf Unterstützung der internen Kunden Vertrieb / Key Account Manager (KAM) durch standardisierte Prozesse, Datenaufbereitung und Dokumentenvorbereitung
- Bereitstellung relevanter kundenbezogener Dokumente, Sicherstellung konsistenter Daten für Key Accounts wie manuelle Artikelkataloge (Artikelpässe, PRICAT, kundenindividuelle Preislisten)
- Unterstützung der Key Account Manager im operativen Tagesgeschäft, bei Kundenanalysen und Aufbereitung von kundenrelevanten Daten sowie Auswertungen für Aktionen, Reviews und Management Termine
- Mitarbeit in Projekten und ggfs. Key-User-Tätigkeiten
- Administrative Betreuung von Key Accounts mit der Bearbeitung von Support Anfragen der Key Account Manager und damit direkter interner Ansprechpartner für den Vertrieb bei kundenspezifischen Themen
Kompetenzen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Qualifikation durch erworbene Berufserfahrung oder Weiterbildungsmaßnahmen, kombiniert mit einem sehr guten Verständnis für Vertriebs-, Kunden- und Key-Account-Prozesse
- Sicherer Umgang mit ERP und CRM-Systemen (idealerweise SAP, Salesforce) sowie Erfahrung mit Stammdatenpflege und Datenabgleichen
- Sehr gute Excel und MS-Office Kenntnisse, um komplexe Kunden-, Preis- und Artikeldaten auszuwerten
- Ausgeprägte Detailgenauigkeit und strukturierte Arbeitsweise bei der Erstellung und Prüfung kundenrelevanter Dokumente verbunden mit starken analytischen Fähigkeiten, um Kundendaten, Aktionen und KPIs auszuwerten und entscheidungsrelevant aufzubereiten
- Ausgeprägte Service-, Schnittstellen- und Organisationskompetenz sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise bei Support-Anfragen
- Bereitschaft, Verantwortung in Projekten oder Key-User Rollen zu übernehmen
- Fließende Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten und International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Umfassende Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Hautkrebsscreenings, Mental-Health-Plattform, Yoga in der Pause und Arbeitsplatznahe Massagen
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform
- Auszeichnung mit dem Corporate Health Award 2024
Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Ihre Kontaktperson: Rebekka Müller
Specialist Vertriebssupport - Schwerpunkt KAM Betreuung (w/m/d) Arbeitgeber: HARTMANN
HARTMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet, sondern auch umfassende Gesundheitsangebote und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In einer zukunftsorientierten Kultur, die von Vertrauen und Offenheit geprägt ist, haben Sie die Chance, aktiv zur Verbesserung des Gesundheitswesens beizutragen und dabei in einem unterstützenden Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist Vertriebssupport - Schwerpunkt KAM Betreuung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Specialist Vertriebssupport interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei HARTMANN arbeiten oder im Gesundheitswesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte von HARTMANN und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unterstützung der Key Account Manager beitragen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über die neuesten Stellenangebote und Entwicklungen bei HARTMANN auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Vertriebssupport - Schwerpunkt KAM Betreuung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Vertriebssupport-Team bist.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und wie du uns unterstützen kannst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung. Zeige auf, wie du mit ERP- und CRM-Systemen umgehst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Online-Plattform, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von HARTMANN vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Das hilft dir, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Vertriebssupport oder in der Datenanalyse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Specialist Vertriebssupport zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über ERP und CRM Systeme
Stelle sicher, dass du mit den gängigen ERP- und CRM-Systemen, insbesondere SAP und Salesforce, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder Projekten sind immer gut!
