Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen und Unterstützung bei Betriebsratsverhandlungen.
- Unternehmen: HARTMANN, ein Unternehmen, das das Leben der Menschen positiv beeinflusst.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur voller Vertrauen und Offenheit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Karriere, die das Wohl von Patientinnen und Patienten in den Mittelpunkt stellt.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Staatsexamen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten.
Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.Verstärken Sie unser Team alsVolljurist Arbeitsrecht (w/m/d)DEU-HeidenheimZur Verstärkung unseres Arbeitsrechtsteams suchen wir ab sofort einen Referenten / Volljuristen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/ Labor Law. In dieser herausfordernden und anspruchsvollen Position sind Sie direkter Ansprechpartner für sämtliche individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb der PAUL HARTMANN AG.
Sie stehen in engem Austausch mit der Head of Labor Law, verschiedenen Fachabteilungen und tragen als Teil eines kollegialen Teams maßgeblich zur arbeitsrechtlichen Expertise der PAUL HARTMANN AG bei.Wenn Sie sich für Produkte begeistern, die das Leben der Menschen verbessern, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Es erwartet Sie eine dynamische und spannende Phase in unserem Unternehmen, in der Ihre Energie und Expertise gefragt sind.Aufgaben:Kompetente Beratung zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen der PAUL HARTMANN AGZusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie HR Business Partner, Personalentwicklung, Betriebsrat und FachabteilungenUnterstützung des Head of Labor Law bei konzernweiten arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen und Governance-ThemenBegleitung von Betriebsratsverhandlungen zu mitbestimmungspflichtigen BelangenVorbereitung und Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen für verschiedene StakeholderMitarbeit an konzernweiten Projekten, darunter Reorganisationen und BetriebsänderungenMonitoring von Rechtsprechungs- und GesetzesänderungenGestaltung von Arbeitsverträgen und HR-VorlagenKompetenzen:Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen, idealerweise mit Schwerpunkt ArbeitsrechtEinschlägige Berufserfahrung im Bereich Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht erforderlich, vorzugsweise in einem internationalen Industrieunternehmen oder ArbeitgeberverbandLoyalität und ausgeprägte TeamfähigkeitBetriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches DenkenVerhandlungsgeschick, Authentizität und EmpathieHohe Zuverlässigkeit, persönliche Integrität, Sorgfalt und PragmatismusFlexibilität und LeistungsbereitschaftFließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBenefits:Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles ArbeitenVereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B.
Kinderbetreuungszuschuss30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche JahressonderzahlungBetriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur EntgeltumwandlungAusreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im MitarbeitershopZugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024JobRad LeasingAttraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits PlattformGestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen.
Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.Ihre Kontaktperson:Sophia Zollerdie männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs
Volljurist Arbeitsrecht Arbeitgeber: HARTMANN
HARTMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Gesundheitsangeboten und einer Kultur des Vertrauens und der Offenheit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In Heidenheim erwartet Sie ein dynamisches Umfeld, in dem Ihre Expertise im Arbeitsrecht einen direkten Einfluss auf das Wohl von Menschen im Gesundheitswesen hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Volljurist Arbeitsrecht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Themen, die dir wichtig sind. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Informiere dich über HARTMANN, ihre Produkte und Werte. Wenn du zeigst, dass du dich wirklich für die Firma interessierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Sei authentisch!
Zeig im Gespräch deine Persönlichkeit! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du zur Unternehmenskultur von HARTMANN passen würdest. Authentizität kommt immer gut an und hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Volljurist für HARTMANN bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Online-Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Volljurist Arbeitsrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Volljurist im Arbeitsrecht interessierst und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Arbeitsrecht und wie du diese in unserem Team einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Online-Plattform für deine Bewerbung. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen direkt hochzuladen und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von HARTMANN. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmensziele teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kenntnisse im Arbeitsrecht erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Arbeitsrecht, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Teams zusammengearbeitet hast, um arbeitsrechtliche Lösungen zu finden.
