Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den HR-Bereich und entwickle innovative Recruiting-Strategien.
- Unternehmen: Weltweit führender Hersteller von Hartmetall-Werkzeugen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hohe Eigenverantwortung und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Wertschätzung von Vielfalt sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und erziele sichtbare Ergebnisse.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Große Ziele erreicht man am besten in einer optimalen Arbeitsumgebung und in einem starken Team: Als einer der weltweit führenden Hersteller von Hartmetall-Werkzeugen kombinieren wir modernste Bedingungen, eine angemessene Bezahlung und ein dynamisches Umfeld. Gemeinsam sorgen wir für Bewegung. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Personalbereichs.
Ihr Aufgabenbereich
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich
- Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs
- Verantwortung für die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien bis hin zur Bindung von Fach- und Führungskräften
- Weiterentwicklung eines nachhaltigen Talent- und Nachfolgemanagements
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Optimierung von HR-Prozessen und Systemen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Führungsfunktion
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsstrukturen
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Betriebs- und Sozialversicherungsrecht
- Strategische, unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise, sowie ein ausgeprägter Anspruch, Themen konsequent voranzutreiben und Ergebnisse zu erzielen
- Souveräne und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit klarer Haltung, hoher Entscheidungsfähigkeit und der Kompetenz, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen und tragfähige Lösungen umzusetzen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf können Sie sich freuen
- Auf die Chance, sichtbare Ergebnisse zu erzielen und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv zu gestalten
- Großer Gestaltungsspielraum für Weiterentwicklungen
- Hohe Eigenverantwortung und Freiheiten neue Ideen und Konzepte umzusetzen
- Attraktives Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld
- Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
Wir haben Sie überzeugt? Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal. Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich alle ermutigen, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Sie.
HARTMETALL-WERKZEUGFABRIK PAUL HORN GMBH
Horn-Straße 1
72072 Tübingen
Telefon 07071 7004-0
Bewerbung@de.horn-group.com
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Gesucht: Head of HR (m/w/d) Arbeitgeber: Hartmetall-Werkzeugfabrik Paul Horn GmbH
Die HARTMETALL-WERKZEUGFABRIK PAUL HORN GMBH bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch ein starkes Team und modernste Bedingungen geprägt ist. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine angemessene Bezahlung, hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, innovative Ideen umzusetzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Chancengleichheit und Vielfalt, während wir gleichzeitig gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter bieten, um ihre Karriere aktiv zu gestalten.
Kontaktdaten:
Hartmetall-Werkzeugfabrik Paul Horn GmbH Recruiting-Team
