Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den HR-Bereich und entwickle innovative Recruiting-Strategien.
- Unternehmen: Weltweit führender Hersteller von Hartmetall-Werkzeugen mit modernster Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hohe Eigenverantwortung und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Wertschätzung von Vielfalt sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und erziele sichtbare Ergebnisse.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Betriebswirtschaft und mehrjährige HR-Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Große Ziele erreicht man am besten in einer optimalen Arbeitsumgebung und in einem starken Team: Als einer der weltweit führenden Hersteller von Hartmetall-Werkzeugen kombinieren wir modernste Bedingungen, eine angemessene Bezahlung und ein dynamisches Umfeld. Gemeinsam sorgen wir für Bewegung. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Personalbereichs.
Ihr Aufgabenbereich:
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich
- Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs
- Verantwortung für die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien bis hin zur Bindung von Fach- und Führungskräften
- Weiterentwicklung eines nachhaltigen Talent- und Nachfolgemanagements
- Optimierung von HR-Prozessen und Systemen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Führungsfunktion
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsstrukturen
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Betriebs- und Sozialversicherungsrecht
- Strategische, unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise, sowie ein ausgeprägter Anspruch, Themen konsequent voranzutreiben und Ergebnisse zu erzielen
- Souveräne und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit klarer Haltung, hoher Entscheidungsfähigkeit und der Kompetenz, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen und tragfähige Lösungen umzusetzen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf können Sie sich freuen:
- Auf die Chance, sichtbare Ergebnisse zu erzielen und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv zu gestalten
- Großer Gestaltungsspielraum für Weiterentwicklungen, hohe Eigenverantwortung und Freiheiten neue Ideen und Konzepte umzusetzen
- Attraktives Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld
- Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
Wir haben Sie überzeugt? Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal. Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich alle ermutigen, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Sie.
Head of HR (m/w/d) Arbeitgeber: Hartmetall-Werkzeugfabrik Paul Horn GmbH
Die Hartmetall-Werkzeugfabrik Paul Horn GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entfaltung großgeschrieben werden. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flachen Hierarchien und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Unternehmenszukunft mitzuwirken, fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. In Tübingen profitieren Sie von einer dynamischen Unternehmenskultur, die Innovation und Vielfalt schätzt.
Kontaktdaten:
Hartmetall-Werkzeugfabrik Paul Horn GmbH Recruiting-Team
