Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie von Harvard Business Impact im Bildungssektor des Nahen Ostens.
- Unternehmen: Harvard Business Publishing – führend in innovativer Managementbildung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Karriereentwicklung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einem starken Fokus auf Inklusion und Mitarbeiterwohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschulbildung und arbeite mit führenden Institutionen zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Geschäftsentwicklung und Partnerschaften im Bildungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Harvard Business Publishing (HBP) – die führende Destination für innovative Management-Denken. Wir erreichen lebenslange Lernende, um die Praxis des Managements in einer sich verändernden Welt zu verbessern. Diese Mission inspiriert uns, den Führer in jedem zu entfalten – einschließlich Ihnen!
Über die Organisation: Bei Harvard Business Impact sind wir leidenschaftlich an Exzellenz in der Wirtschaftsausbildung interessiert. Wir arbeiten mit Hochschulen, Lehrenden und Studierenden auf der ganzen Welt zusammen, um erstklassige Lernerfahrungen zu bieten, die Führungskräfte entwickeln, die bereit für eine sich verändernde Welt sind. Wir bieten Fälle, Simulationen, Artikel, Online-Kurse und aufkommende KI-gestützte Lernwerkzeuge für Hochschulen weltweit an.
Position Übersicht: Harvard Business Impact sucht einen dynamischen und erfahrenen Regional Director, um unsere Präsenz im Hochschulsektor im Nahen Osten zu leiten und auszubauen. Diese Rolle erfordert einen erfolgreichen kommerziellen und Beziehungsführer, der als Spieler-Coach agieren kann – strategische Möglichkeiten persönlich vorantreiben und gleichzeitig ein kleines regionales Team führen und entwickeln.
Was Sie tun werden:
- Regional Leadership & Market Development: Wachstum von Harvard Business Impact im Nahen Osten vorantreiben, strategische Möglichkeiten identifizieren und langfristige institutionelle Partnerschaften aufbauen.
- Sales Strategy & Strategic Engagement: Entwicklung und Umsetzung der regionalen Verkaufsstrategie zur Erreichung der Umsatzziele und Erweiterung der institutionellen Präsenz.
- Cross-Functional Collaboration & Market Insight: Zusammenarbeit mit globalen Teams, um koordinierte Engagements und Wertlieferungen an Institutionen sicherzustellen.
- Reporting & Strategic Alignment: Regelmäßige Updates zur regionalen Leistung und Marktanalysen an die Unternehmensführung bereitstellen.
Was Sie mitbringen:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Partnerschaften oder kommerzieller Führung im Bildungsbereich.
- Nachweisliche Erfolge im Management komplexer institutioneller Verkaufszyklen und im Aufbau langfristiger Partnerschaften.
- Unternehmerische Denkweise und Fähigkeit, unabhängig in einer regionalen Führungsrolle zu agieren.
- Fähigkeit, als Spieler-Coach zu agieren, indem Sie praktische Engagements mit der Führung und Entwicklung eines regionalen Teams ausbalancieren.
Was wir bieten: Als mission-driven globales Unternehmen verpflichtet sich Harvard Business Publishing, eine Kultur der Inklusion, des Vertrauens und des Engagements zu fördern, in der jeder willkommen, geschätzt und respektiert wird. Neben einem wettbewerbsfähigen Vergütungs- und Leistungspaket bieten wir bedeutende Programme, die sich auf die Karriereentwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter konzentrieren.
Regional Director, Middle East Arbeitgeber: Harvard Business Publishing US
Harvard Business Publishing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Inklusion und des Vertrauens fördert, in der jeder geschätzt und respektiert wird. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und bedeutenden Programmen zur beruflichen Entwicklung sowie zur Mitarbeitergesundheit, wie z.B. Bildungszuschüssen und frühen Sommerfreitagen, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Die Position des Regional Directors im Mittleren Osten ermöglicht es Ihnen, eine Schlüsselrolle in der Gestaltung der Zukunft der Hochschulbildung in der Region zu spielen und gleichzeitig von einem starken Netzwerk und Ressourcen eines globalen Unternehmens zu profitieren.
Kontaktdaten:
Harvard Business Publishing US Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Director, Middle East erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Harvard Business Publishing US helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Harvard Business Publishing US.
✨Direkt bewerben bei Harvard Business Publishing US!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Regional Director, Middle East klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Director, Middle East mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Harvard Business Publishing US einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Regional Director, Middle East.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Harvard Business Publishing US leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Harvard Business Publishing US einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harvard Business Publishing US vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Harvard Business Publishing US passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Harvard Business Publishing US werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Harvard Business Publishing US erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Harvard Business Publishing US einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
