Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Weboberflächen mit Angular und setze kreative UI-/UX-Konzepte um.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Remote-Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 95 % remote, mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten für 2027.
- Warum dieser Job: Gestalte interaktive Dashboards und verbessere die Benutzererfahrung mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Angular, TypeScript und User Experience ist ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Für unseren Kunden suchen wir zum 01.11.2026 einen erfahrenen Frontend Developer Angular (m/w/d) im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung. Die Position ist zu 95 % remote ausgelegt. Eine Option auf Verlängerung des Projekts für das Jahr 2027 ist geplant.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung moderner Weboberflächen auf Basis von Angular
- Umsetzung von UI-/UX-Konzepten und Designvorgaben in performante Frontend-Lösungen
- Anbindung von Frontend-Komponenten an Backend-Services und APIs
- Entwicklung interaktiver Dashboards und Visualisierungskomponenten
- Optimierung von Benutzerfreundlichkeit, Performance und Wartbarkeit der Anwendungen
- Sicherstellung von Responsive Design sowie Barrierefreiheit nach aktuellen Standards
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung moderner Entwicklungs-, Test- und Deployment-Prozesse
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medieninformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- CPUX-F Zertifizierung oder vergleichbare Kenntnisse im Bereich User Experience
- Sehr gute Kenntnisse in Angular (Version 20+)
- Fundierte Erfahrung mit TypeScript, JavaScript, HTML und CSS
- Gute Kenntnisse in RxJS
- Erfahrung mit Jest für automatisierte Tests
- Kenntnisse in GitLab CI/CD
- Erfahrung im Bereich Responsive Design
- Gute Kenntnisse der Accessibility- und WCAG-Richtlinien
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden
- Grundlegende Kenntnisse in Kubernetes
Wir bieten alle Standard Benefits.
Frontend Developer (m/w/d) in Karlsruhe Arbeitgeber: Harvey Nash GmbH
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Cyber Security am Standort Lehrte bei Hannover. Mit einem engagierten Team von 10 Experten und der Möglichkeit, strategisch wichtige Sicherheitsprojekte zu gestalten, profitieren Mitarbeiter von einem modernen Arbeitsumfeld, attraktiven Rahmenbedingungen und langfristigen Entwicklungsperspektiven. Die enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern und die Verantwortung für zentrale Sicherheitsprozesse machen diese Position besonders reizvoll für alle, die in einem dynamischen und geschäftskritischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frontend Developer (m/w/d) in Karlsruhe erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Harvey Nash GmbH zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Harvey Nash GmbH sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Harvey Nash GmbH zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Harvey Nash GmbH sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Developer (m/w/d) in Karlsruhe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Harvey Nash GmbH passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Harvey Nash GmbH interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Harvey Nash GmbH arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harvey Nash GmbH vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Harvey Nash GmbH sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Harvey Nash GmbH verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
