Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Umsetzung von Studentenprogrammen und koordiniere campusbezogene Initiativen.
- Unternehmen: Bekanntes Online-Marktplatzunternehmen in der Reisebranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Programme und arbeite eng mit Studenten und Partnern zusammen.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in Marketing oder Programmmanagement, Leidenschaft für Community-Engagement.
Für unseren Kunden, einen bekannten Online-Marktplatz für die Reisebranche, suchen wir einen Business Development Manager (f/m/d) in Berlin.
Ihre Aufgaben:
- Studentenprogramm-Umsetzung: Unterstützung bei der Umsetzung des DE Studentenfahrplans auf dem Campus, Partnerschaften, Anreize und andere verwandte Kontaktpunkte.
- Operationalisierung wichtiger Programme und Initiativen und deren Umsetzung. Von der Entwicklung von Verkaufsprogrammen innerhalb der Universität bis hin zur Beseitigung operativer Einschränkungen durch innovative Lösungen.
- Unterstützung bei der Durchführung von Studenten-Kampagnen, die mit saisonalen Reisemomenten übereinstimmen (z.B. Sommerreisen, Gruppenreisen, Abschlussfeiern, Semesterferien).
Cross-Funktionale Integration:
- Partnerschaft mit Growth Marketing bei Leistungsinitiativen wie Anreizen, Empfehlungen und Conversion-Optimierung.
- Zusammenarbeit mit dem Supply-Team zur Bewertung von Wohnmöglichkeiten für Studenten (Universitäten, Hostels usw.).
Partnerschaften & Gemeinschaft:
- Unterstützung der Beziehungen zu Studentenorganisationen, Universitätsgruppen und jugendfokussierten Partnern.
- Hilfe bei der Koordination von Aktivitäten der Campusleiter und Engagement in der Gemeinschaft.
- Identifizierung kultureller Momente und Trends, die für studentische Zielgruppen relevant sind.
Einblicke & Berichterstattung:
- Verfolgung und Berichterstattung über Marketingaktivitäten für Studenten, Leistung und Erkenntnisse.
- Unterstützung bei der Kampagnenberichterstattung, Nachbesprechungen nach der Kampagne und Dokumentation von Best Practices.
- Hilfe beim Sammeln von Studenten-Einblicken zur Informierung zukünftiger Strategien und Programmentwicklung.
Ihr Profil:
- 2-5 Jahre Erfahrung im Bereich Wachstumsmarketing, Geschäftsentwicklung oder Programmmanagement - Leidenschaft für den Aufbau neuer Programme.
- Erfahrung mit Community-Engagement, Campusprogrammen oder jugendlichen/studentischen Zielgruppen.
- Datengetrieben - sicher im Umgang mit Leistungsanalysen und Optimierung.
- Praktisch veranlagt, kreativ und in der Lage, von Grund auf neu zu bauen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten; in der Lage, mehrere Arbeitsstränge gleichzeitig zu leiten.
- Klare Kommunikation, kollaborativ und funktionsübergreifend.
Für diese Rolle wird der Arbeitsvertrag über unsere Agentur abgewickelt und ist auf 6 Monate befristet mit der Option auf Verlängerung/Übernahme.
Business Development Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Harvey Nash Group
Unser Kunde ist ein führender Online-Marktplatz in der Reisebranche, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. In Berlin erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten, die direkt mit der Studentengemeinschaft verbunden sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence
Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Setze auf Projekte und kleine Aufträge
Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für Harvey Nash Group attraktiv.
✨Finde Mentoren in der Branche
Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die Harvey Nash Group Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei Harvey Nash Group helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.
Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei Harvey Nash Group entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.
Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei Harvey Nash Group beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harvey Nash Group vorbereitet
✨Schau dir die Tools genau an!
In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die Harvey Nash Group verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!
✨Das Team und die Kultur im Blick
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!
