Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Projekte zur Transformation des Human Capital in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Halbleiterbranche mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Spannende Projekte, persönliche Unterstützung und ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an globalen Initiativen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in HR-Systemen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Halbleitersektor, suchen wir einen Global Project Manager (m/w/d) HC Application/HR Systems mit Sitz in Böblingen.
Rollenübersicht
Im Rahmen der globalen digitalen Transformationsreise von Advantest spielt der Global Project Manager – Human Capital Implementation eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung von End-to-End (E2E) Human Capital (HC) Lösungen. Die Position gewährleistet eine erfolgreiche Planung, Ausführung, Integration und Testung von HC-Anwendungen, während sie funktionsübergreifende Teams, Stakeholder und Geschäftsziele ausrichtet. Die Rolle erfordert starke Führungsqualitäten über globale Transformationsinitiativen hinweg, mit Verantwortung für die termingerechte Lieferung innerhalb des Rahmens und Budgets.
Hauptverantwortlichkeiten / Aufgaben:
- Leiten und Managen globaler Human Capital Transformationsprojekte im Rahmen eines digitalen Transformationsprogramms
- Entwickeln von Projektcharten und Business Cases, einschließlich Wertdefinition und ROI-Analyse
- Einrichten der Projektorganisation, Governance-Modelle und Lieferrahmen
- Definieren und Unterstützen des Zielbetriebsmodells für HC-Prozesse und -Systeme
- Planen, Koordinieren und Ausführen von Implementierungsaktivitäten mit Fokus auf Integration und Testung von HC-Anwendungen
- Bewerten, Auswählen und Implementieren von HR/HC-Tools und -Lösungen in Übereinstimmung mit den Geschäftsanforderungen
- Projektplanung, Budgetierung, Ressourcenallokation und Zeitverfolgung verwalten
- Überwachen des Projektfortschritts und Sicherstellen der Lieferung von Meilensteinen innerhalb des Rahmens, der Zeit und des Budgets
- Koordinieren von Stakeholdern über globale Teams hinweg, um klare Kommunikation und Ausrichtung sicherzustellen
- Entwickeln und Ausführen von Kommunikations- und Change-Management-Strategien
- Überwachen der Systemstabilisierung, Validierung und nachträglichen Verbesserungen, die zu einer formellen Projektfreigabe führen
- Identifizieren, Managen und Mildern von Risiken, Problemen und Abhängigkeiten während des gesamten Projektlebenszyklus
- Fördern der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen internen Teams, Kunden und externen Partnern
- Sicherstellen von konsistentem Reporting und Transparenz für alle Stakeholder
- Reisen nach Bedarf (ca. 10-20%)
Fähigkeiten, Erfahrungen & Qualifikationen:
Must-Have Anforderungen:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Human Capital oder einem verwandten Bereich
- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement in Wasserfall- und agilen Umgebungen
- Starke praktische Erfahrung in Implementierungsprojekten, insbesondere in Integrations- und Testphasen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung von Human Capital-Anwendungen
- Kenntnisse von HR-Systemen (Workday-Erfahrung ist ein großer Vorteil)
- Solide Erfahrung im Stakeholder-Management, Risikomanagement und Abhängigkeitsmanagement
- Nachgewiesene Erfahrung im Change Management in Transformationsprojekten
- Starke Planungs-, Organisations- und Ausführungsfähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten in globalen, interkulturellen Umgebungen
- Beherrschung der englischen Sprache (schriftlich und mündlich)
- Starke Kenntnisse der Microsoft 365-Tools (Excel, PowerPoint, Teams)
- Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie Jira, MS Project oder ähnlichem (bevorzugt)
Bevorzugte Qualifikationen:
- Projektmanagement-Zertifizierungen (PRINCE2, Scrum Master, PMP oder gleichwertig)
- Erfahrung in Human Capital Transformationsinitiativen
- Erfahrung in großen globalen Transformationsprogrammen
- Deutsch- und/oder Japanischkenntnisse sind von Vorteil
Persönliche Eigenschaften:
- Selbststarter mit starkem analytischen und problemlösenden Denken
- Fähigkeit, technische Tiefe mit dem Management von Geschäftspartnern in Einklang zu bringen
- Starke Führungs- und Teamarbeitfähigkeiten in funktionsübergreifenden Teams
- Fähigkeit, die Ausführung in komplexen, globalen Umgebungen voranzutreiben
- Starkes Engagement für Diversitäts- und Inklusionsprinzipien
Unser Angebot an Sie:
- Eine spannende Umgebung und innovative Projekte bei globalen Marken und Hidden Champions
- Persönliche und individuelle Unterstützung durch unsere Account Manager und das HR-Team
- Teil des Nash Direct-Teams werden und sich mit Ihren Kollegen in ganz Deutschland vernetzen.
Global Project Manager (m/f/d) HC Application Arbeitgeber: Harvey Nash Group
Als führendes Unternehmen im Halbleitersektor bietet unser Kunde eine dynamische Arbeitsumgebung in Böblingen, die von Innovation und globaler Zusammenarbeit geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion sowie der Unterstützung durch ein engagiertes HR-Team. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit globalen Marken zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Transformation leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Project Manager (m/f/d) HC Application erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Human Capital und bringe diese Insights in Gespräche ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Project Manager (m/f/d) HC Application mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Global Project Managers bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harvey Nash Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Global Project Managers und den spezifischen Anforderungen im Bereich Human Capital vertraut. Informiere dich über die digitale Transformation, die das Unternehmen anstrebt, und über die Technologien, die sie verwenden, wie z.B. HR-Systeme oder Workday.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Projektplanung, -ausführung und -überwachung zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Stakeholder erfolgreich koordiniert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Kulturen zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Englisch als auch in Deutsch, falls erforderlich.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt, insbesondere in Bezug auf Diversität und Inklusion.
