Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Projekte zur Transformation des Human Capital in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Halbleiterbranche mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Spannende Projekte, persönliche Unterstützung und ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an globalen Initiativen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in HR-Systemen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Halbleitersektor, suchen wir einen Global Project Manager (m/w/d) HC Application/HR Systems mit Sitz in Böblingen.
Rollenübersicht
Im Rahmen der globalen digitalen Transformationsreise von Advantest spielt der Global Project Manager - Human Capital Implementation eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung von End-to-End (E2E) Human Capital (HC) Lösungen. Die Position stellt die erfolgreiche Planung, Ausführung, Integration und Testung von HC-Anwendungen sicher, während sie funktionsübergreifende Teams, Stakeholder und Geschäftsziele ausrichtet. Die Rolle erfordert starke Führungsqualitäten in globalen Transformationsinitiativen mit Verantwortung für die termingerechte Lieferung innerhalb des Rahmens und Budgets.
Hauptverantwortlichkeiten / Aufgaben
- Leitung und Management globaler Human Capital Transformationsprojekte im Rahmen eines digitalen Transformationsprogramms
- Entwicklung von Projektcharten und Business Cases, einschließlich Wertdefinition und ROI-Analyse
- Festlegung der Projektorganisation, Governance-Modelle und Lieferrahmen
- Definition und Unterstützung des Zielbetriebsmodells für HC-Prozesse und -Systeme
- Planung, Koordination und Durchführung von Implementierungsaktivitäten mit Fokus auf Integration und Testung von HC-Anwendungen
- Bewertung, Auswahl und Implementierung von HR/HC-Tools und -Lösungen in Übereinstimmung mit den Geschäftsanforderungen
- Management von Projektplanung, Budgetierung, Ressourcenallokation und Zeitverfolgung
- Überwachung des Projektfortschritts und Sicherstellung der Lieferung von Meilensteinen innerhalb des Rahmens, der Zeit und des Budgets
- Koordination von Stakeholdern über globale Teams hinweg, um klare Kommunikation und Ausrichtung sicherzustellen
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Change-Management-Strategien
- Überwachung der Systemstabilisierung, Validierung und nachträglichen Verbesserungen bis zur formalen Projektfreigabe
- Identifizierung, Management und Minderung von Risiken, Problemen und Abhängigkeiten während des Projektlebenszyklus
- Förderung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen internen Teams, Kunden und externen Partnern
- Sicherstellung konsistenter Berichterstattung und Transparenz für alle Stakeholder
- Reisen nach Bedarf (ca. 10-20%)
Fähigkeiten, Erfahrungen & Qualifikationen
- Must-Have Anforderungen
- Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Human Capital oder einem verwandten Bereich
- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement in Wasserfall- und agilen Umgebungen
- Starke praktische Erfahrung in Implementierungsprojekten, insbesondere in Integrations- und Testphasen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung von Human Capital-Anwendungen
- Kenntnisse über HR-Systeme (Workday-Erfahrung ist ein großer Vorteil)
- Solide Erfahrung im Stakeholder-Management, Risikomanagement und Abhängigkeitsmanagement
- Nachgewiesene Erfahrung im Change Management in Transformationsprojekten
- Starke Planungs-, Organisations- und Ausführungsfähigkeiten
- Exzellente Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten in globalen, interkulturellen Umgebungen
- Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
- Gute Kenntnisse der Microsoft365-Tools (Excel, PowerPoint, Teams)
- Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie Jira, MSProject oder ähnlichem (bevorzugt)
Bevorzugte Qualifikationen
- Projektmanagement-Zertifizierungen (PRINCE2, Scrum Master, PMP oder gleichwertig)
- Erfahrung in Human Capital Transformationsinitiativen
- Erfahrung in großangelegten globalen Transformationsprogrammen
- Deutsch- und/oder Japanischkenntnisse sind von Vorteil
Persönliche Eigenschaften
- Selbststarter mit starkem analytischen und problemlösenden Denken
- Fähigkeit, technische Tiefe mit dem Management von Geschäftspartnern in Einklang zu bringen
- Starke Führungs- und Teamarbeitfähigkeiten in funktionsübergreifenden Teams
- Fähigkeit, die Ausführung in komplexen, globalen Umgebungen voranzutreiben
- Starkes Engagement für Prinzipien der Vielfalt und Inklusion
Unser Angebot an Sie
- Ein spannendes Umfeld und innovative Projekte bei globalen Marken und Hidden Champions
- Persönliche und individuelle Unterstützung durch unsere Account Manager und das HR-Team
- Seien Sie Teil des Nash Direct-Teams und vernetzen Sie sich mit Ihren Kollegen in ganz Deutschland
Global Project Manager (m/f/d) HC/HCM Application Arbeitgeber: Harvey Nash Group
Als führendes Unternehmen im Halbleitersektor bietet unser Kunde in Böblingen eine dynamische Arbeitsumgebung, die von Innovation und globaler Zusammenarbeit geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, sowie von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten durch persönliche Unterstützung von Account Managern und HR-Teams. Die Rolle des Global Project Managers für Human Capital Transformation ermöglicht es Ihnen, an spannenden Projekten mit globalen Marken zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Project Manager (m/f/d) HC/HCM Application erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Harvey Nash Group, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Harvey Nash Group im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Harvey Nash Group echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Harvey Nash Group zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Project Manager (m/f/d) HC/HCM Application mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Harvey Nash Group reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harvey Nash Group vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Harvey Nash Group tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
