Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage strategic IT transformation projects, ensuring delivery within scope, timeline, and budget.
- Unternehmen: Our client is a leading company in the semiconductor sector, based in Böblingen.
- Vorteile: Enjoy personal support from Account Managers and HR, plus exciting projects with global brands.
- Weitere Informationen: Travel requirement is approximately 10-20%.
- Warum dieser Job: Join a global transformation program and lead impactful IT projects across the organization.
- Qualifikationen: Bachelor's or Master's degree in relevant fields and proven project management experience required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Halbleitersektor, suchen wir einen Global Project Manager (m/w/d) mit Sitz in Böblingen.
Ihre Rolle
Im Rahmen des globalen Transformationsprogramms werden Sie strategische IT-Transformationsprojekte im gesamten Unternehmen leiten. Sie sind verantwortlich für die Planung, Koordination und Leitung von Projekten, um eine erfolgreiche Lieferung im Rahmen von Umfang, Zeitrahmen und Budget sicherzustellen. Darüber hinaus überwachen Sie die Projektressourcen, verfolgen den Fortschritt, managen Risiken und halten eine transparente Kommunikation mit den Stakeholdern während des gesamten Projektlebenszyklus aufrecht. Sie arbeiten eng mit Geschäftsbereichen, IT-Abteilungen und Kunden zusammen, um eine reibungslose und zeitgerechte Ausführung aller Projektphasen zu gewährleisten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung von Projektcharten und Business Cases, einschließlich Wert- und ROI-Analyse
- Einrichtung von Projektorganisationen und Governance-Strukturen
- Definition und Implementierung von Zielbetriebsmodellen
- Bewertung, Auswahl und Implementierung von IT-Tools und digitalen Lösungen
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Change-Management-Plänen
- Management von Stabilitätsphasen und Validierung der Projektergebnisse für die endgültige Genehmigung
- Planung und Verwaltung von Projektbudgets, Zeitplänen, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten
- Überbrückung der Kluft zwischen funktionalen Geschäftsteams und IT-Abteilungen
- Koordination und Leitung globaler funktionsübergreifender Teams
- Sicherstellung der fristgerechten Lieferung von Projektmeilensteinen und -zielen
Reiseanforderung: ca. 10-20%
Ihr Profil
- Abschluss als Bachelor oder Master in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie, Supply Chain Management oder einem vergleichbaren Bereich
- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement sowohl in Wasserfall- als auch in agilen Methoden
- Starkes Wissen über Projektmanagement-Tools und -Rahmenwerke; Zertifizierungen wie PRINCE2, Scrum Master oder ähnliche sind von Vorteil
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Transformationsprojekten
- Erfahrung in der Überbrückung der Kluft zwischen funktionalen Geschäftsbereichen und IT-Abteilungen
- Exzellente Planungs-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
- Nachgewiesene Expertise im Change Management
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-, Risiko- und Abhängigkeitsmanagement
- Exzellente Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutsch- und/oder Japanischkenntnisse sind von Vorteil
- Analytische und selbstmotivierte Denkweise mit der Fähigkeit, technische Details zu verstehen, während Sie wichtige Geschäftspartner managen
- Erfahrung im Management von Vielfalt und Inklusion
- Starke Teamarbeit und Führungsfähigkeiten mit Erfahrung in der gleichzeitigen Leitung mehrerer funktionsübergreifender Teams
Unser Angebot an Sie
- Ein spannendes Umfeld und innovative Projekte bei globalen Marken und Hidden Champions
- Persönliche und individuelle Unterstützung durch unsere Account Manager und das HR-Team
- Seien Sie Teil des Nash Direct-Teams und vernetzen Sie sich mit Ihren Kollegen in ganz Deutschland.
Global Project Manager (m/f/d) - IT Arbeitgeber: Harvey Nash Group
Work for a top player in the semiconductor industry located in Böblingen. Benefit from cutting-edge projects and individual support from a dedicated HR team. Collaborate with colleagues across Germany in a dynamic environment.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Project Manager (m/f/d) - IT erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Harvey Nash Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Harvey Nash Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Project Manager (m/f/d) - IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Harvey Nash Group und die ausgeschriebene Position Global Project Manager (m/f/d) - IT zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harvey Nash Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Harvey Nash Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
