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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft mit Fokus auf Payroll.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Zentrale Rolle mit großem Einfluss auf die Abteilung und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur korrekten und rechtskonformen Entgeltabrechnung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP HCM, insbesondere in den Modulen PY und PT.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Dillingen a. d. Donau oder Traunreut
Gehalt: 80.000 € - 100.000 € p.a. (je nach Erfahrung)
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP‑HCM‑Landschaft mit Fokus auf PY (Payroll) und PT (Zeitwirtschaft)
- Customizing von Schemas und Regeln entsprechend gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Anforderungen
- Analyse, Implementierung und Umsetzung von Änderungen im Entgeltabrechnungsumfeld
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, termingerechten monatlichen Gehaltsabrechnung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und IT‑nahen Schnittstellen
- Aktive Mitwirkung an der Vermeidung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Risiken
Ihr Profil:
- Fundierte Erfahrung im SAP HCM / SAP HR, insbesondere in den Modulen PY und PT
- Sehr gutes Verständnis von Schemas, Regeln und Customizing
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie solide IT‑Kenntnisse
- Erfahrung in der SAP‑Beratung oder in einer beratungsnahen internen Funktion
- Analytisches Denkvermögen und starke Problemlösungsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und hohe Zuverlässigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Besondere Bedeutung der Rolle:
Diese Position ist zentral für die Abteilung und leistet einen entscheidenden Beitrag zur korrekten und rechtskonformen Abbildung komplexer Payroll‑Anforderungen. Sie agieren als Fachexperte (m/w/d) und Sparringspartner für interne Stakeholder und tragen maßgeblich zur Stabilität und Qualität der Entgeltabrechnung bei.
SAP HCM Spezialist (m/w/d) - 120534 - Festanstellung Arbeitgeber: Harvey Nash Group
Kontaktperson:
Harvey Nash Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Spezialist (m/w/d) - 120534 - Festanstellung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP HCM-Welt in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit SAP HCM, Payroll und Customizing beziehen. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die unsere Problemlösungsfähigkeiten zeigen – das kommt immer gut an!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Gespräch über SAP HCM sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen! Erkläre, warum du diese Rolle willst und wie du zur Stabilität und Qualität der Entgeltabrechnung beitragen kannst – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Also, nichts wie los!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Spezialist (m/w/d) - 120534 - Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als SAP HCM Spezialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine fundierte Erfahrung im SAP HCM, insbesondere in den Modulen PY und PT, klar hervorhebst. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast – das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harvey Nash Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Landschaft
Mach dich mit der spezifischen SAP HCM Landschaft des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren aktuelle Systeme und Herausforderungen, insbesondere im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Customizing von Schemas und Regeln belegen. Zeige, wie du gesetzliche und tarifliche Anforderungen erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und IT-Schnittstellen beziehen. Das zeigt, dass du die Bedeutung der Teamarbeit verstehst und bereit bist, aktiv zur Vermeidung von Risiken beizutragen.
✨Präsentiere dein technisches Verständnis
Sei bereit, dein technisches Wissen und deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Probleme im Entgeltabrechnungsumfeld identifiziert und gelöst hast. Das wird dir helfen, als kompetenter Fachexperte wahrgenommen zu werden.