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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übertreffe KPIs und sichere neue Hotelpartnerschaften durch gezielte Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Bekanntes Online-Marktplatzunternehmen in der Reisebranche mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Reisebranche und baue starke Partnerschaften auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Account Management, fließend in Englisch und Deutsch.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen bekannten Online-Marktplatz für die Reisebranche, suchen wir einen Senior Account Executive (f/m/d) in Berlin.
Ihre Aufgaben:
- Erreichen und Übertreffen von KPIs durch Verantwortung für die Leistung und den Erfolg der zugewiesenen Region.
- Akquise neuer potenzieller Hotels durch externe Recherche, Networking und Nutzung der Unternehmenswerkzeuge.
- Sicherung neuer Hotels durch gezielte Verkaufsstrategien sowie Verhandlung und Abschluss der Verträge.
- Expertenpositionierung und Kommunikation des Wertangebots des Unternehmens an neue Partner per Telefon, E-Mail und persönlich.
- Hinzufügen neuer Hotels, indem Leads qualifiziert und schnell durch den Funnel bewegt werden, um definierte vierteljährliche Ziele zu erreichen.
- Marktforschung und Markteinführungen: Verantwortung für Markteinführungen einschließlich Unterstützung der Lead-Generierung und Koordination funktionsübergreifend.
- Unterstützung bei der Hotel-Onboarding nach Bedarf aus gewonnenen Verkaufschancen.
- Implementierung skalierbarer Strategien, die maximale Geschäftsauswirkungen über eine Vielzahl von Hotelpartnern hinweg erzielen.
- Effektive Förderung und Aufbau starker Beziehungen zu Hotel- und Serviced Apartment-Partnern durch umfassende Kenntnis unserer Plattformen und überzeugendes Pitching ihres Wertes.
Ihr Profil:
- Über 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem schnell wachsenden Startup-Technologie- oder Gastgewerbeunternehmen im Vertrieb und/oder Account Management.
- Beherrschung der englischen und deutschen Sprache.
- Die Fähigkeit, Dinge mit ständig wechselnden Prioritäten, Projekten und Fristen zu erledigen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Analysefähigkeiten; detailorientiert, aber schnell in der Umsetzung.
- Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen und Partner zu beeinflussen.
- Kapazität, tägliche Verantwortlichkeiten mit langfristiger strategischer Ausführung in Einklang zu bringen.
- Sie sind ein schneller Lerner und scheuen sich nicht, alles zu tun, um die Arbeit zu erledigen, auch wenn das bedeutet, Fehler zu machen.
Für diese Rolle wird der Arbeitsvertrag über unsere Agentur abgeschlossen, mit der Option auf Verlängerung oder Übernahme.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt: Carmen Ponten, Executive Recruiter
Senior Account Executive (m/f/d) - 118972 Arbeitgeber: Harvey Nash Group
Kontaktperson:
Harvey Nash Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Account Executive (m/f/d) - 118972
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Perfektioniere dein Pitch!
Bereite einen kurzen, überzeugenden Pitch vor, der deine Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenfasst. Übe diesen Pitch, damit du ihn jederzeit selbstbewusst präsentieren kannst – sei es am Telefon, per E-Mail oder im persönlichen Gespräch.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account Executive (m/f/d) - 118972
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Firma und die Branche genau an. Verstehe, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Standardbewerbung abschickst.
Sei authentisch: Wir wollen dich kennenlernen! Zeig in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du wirklich bist. Verwende eine Sprache, die zu dir passt, und scheue dich nicht, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du über deine beruflichen Stationen schreibst, konzentriere dich auf die Erfahrungen, die für die Stelle als Senior Account Executive relevant sind. Hebe Erfolge hervor, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast, und zeige, wie du KPIs übertroffen hast.
Korrekturlesen ist ein Muss: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harvey Nash Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Reisebranche und den aktuellen Trends vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen Hotels konfrontiert sind, und über die Lösungen, die dein potenzieller Arbeitgeber anbietet. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder Deals abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den KPIs oder den Herausforderungen im Markt sind immer gut!
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, deine Argumente überzeugend zu formulieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.