Senior Software Entwickler (m/w/d)
Senior Software Entwickler (m/w/d)

Senior Software Entwickler (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Harvey Nash Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Umsetzung komplexer Softwareprojekte und enge Zusammenarbeit im Team.
  • Arbeitgeber: Internationaler Softwarelösungsanbieter in der industriellen Fertigung.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Elektrotechnik und fundierte Erfahrung in Softwarearchitekturen.
  • Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und gratis Parkplätze vor Ort.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein international tätiger Softwarelösungsanbieter im Bereich der industriellen Fertigung. Für seinen Standort Burghausen suchen wir einen Senior Software Entwickler (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Umsetzung komplexer Softwareentwicklungsprojekte
  • Analyse von Nutzeranforderungen sowie Erstellung technischer Spezifikationen
  • Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung moderner Softwarearchitekturen
  • Durchführung von Softwaretests, Fehleranalyse und Bugfixing
  • Implementierung und Optimierung von Algorithmen und Datenstrukturen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam zur kontinuierlichen Verbesserung der Softwareprodukte
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Best Practices
  • Erstellung, Pflege und Überwachung der Projektdokumentation
  • Durchführung von Code-Reviews sowie Performance-Analysen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder Fachausbildung mit relevanten Erfahrung
  • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Softwarearchitekturen
  • Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Programmiersprachen: C#, .NET, C++
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Workation
  • 30 Tage Urlaub plus anlassbezogener Sonderurlaub
  • 37,5 Stunden / Woche, Teilzeit möglich
  • Gratis Parkplätze vor Ort
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Flexibles Arbeiten

Konnte ich Ihr Interesse wecken? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Kontakt: Trang Do

E: M: +49 (0) F: +49 (0)

Senior Software Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Harvey Nash Group

Unser Kunde bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Senior Software Entwickler in Burghausen, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge, was das Arbeiten hier besonders lohnenswert macht.
Harvey Nash Group

Kontaktperson:

Harvey Nash Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Software Entwickler (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Softwareentwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze klar und strukturiert zu erklären.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Entwickler (m/w/d)

Softwareentwicklung
Analyse von Nutzeranforderungen
Technische Spezifikationen
Softwarearchitekturen
Softwaretests
Fehleranalyse
Bugfixing
Algorithmen und Datenstrukturen
Teamarbeit
Qualitätsstandards
Projektdokumentation
Code-Reviews
Performance-Analysen
C#
.NET
C++

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Senior Software Entwickler interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Gib uns einen Überblick über deine bisherigen Projekte und Erfahrungen in der Softwareentwicklung. Zeige auf, wie du komplexe Softwarearchitekturen umgesetzt hast und welche Programmiersprachen du beherrschst. Das hilft uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.

Qualität vor Quantität: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Vermeide lange Texte und komme direkt auf den Punkt. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in der Softwareentwicklung Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir dich zeitnah kontaktieren können. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harvey Nash Group vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die du als Senior Software Entwickler übernehmen wirst. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Stärken eingehen.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Programmiersprachen wie C#, .NET oder C++. Übe das Lösen von Programmieraufgaben und sei bereit, deine Denkweise während des Codierens zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Lösung kennst, sondern auch den Prozess verstehst.

Zeige Teamgeist

Da enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam gefordert ist, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Softwareprodukte beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien oder der Unternehmenskultur. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

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