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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Lizenzmanagement und optimiere die Lizenznutzung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Raum Siegen mit Fokus auf Software Asset Management.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Software-Nutzung und reduziere IT-Kosten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL und Erfahrung im Lizenzmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit spannenden Projekten und Wachstumsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden aus Raum Siegen suchen wir derzeit einen Software Asset Manager (m/w/d).
Aufgaben:
- Verantwortung für das unternehmensweite Lizenzmanagement (Software & Cloud)
- Sicherstellung der Lizenz-Compliance sowie Vorbereitung und Begleitung von Software-Audits (z. B. SAP, Microsoft, Oracle)
- Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Software Asset Managements (SAM)
- Analyse und Optimierung der Lizenznutzung zur Reduzierung von IT‑Kosten
- Steuerung des gesamten Lizenz‑Lifecycles (Bedarf, Beschaffung, Nutzung, Stilllegung)
- Beratung von IT, Fachbereichen und Einkauf zu Lizenzmodellen und Vertragsstrategien
- Unterstützung bei strategischen Initiativen wie Cloud‑Transformationen oder S/4HANA‑Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Legal, IT und externen Softwareanbietern
Skills:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Lizenzmanagement, Software Asset Management oder IT Procurement
- Fundierte Kenntnisse gängiger Lizenzmodelle (z. B. SAP, Microsoft, Oracle)
- Erfahrung im Umgang mit Software‑Audits und Compliance‑Anforderungen
- Know‑how in SAM‑Tools (z. B. Flexera, Snow) von Vorteil
- Verständnis für Cloud‑Lizenzmodelle (Azure, AWS, SaaS)
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Falls Du Interesse hast und mehr über diese Stellen erfahren möchtest, würde ich mich über Deine Bewerbung sehr freuen!
Software Asset Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Harvey Nash Group
Kontaktperson:
Harvey Nash Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Asset Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob als Software Asset Manager zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Lizenzmanagement überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir sind hier, um dich zu unterstützen. Halte deine Unterlagen aktuell und sei bereit, neue Möglichkeiten zu erkunden, die sich dir bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Asset Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Software Asset Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harvey Nash Group vorbereitest
✨Verstehe die Lizenzmodelle
Mach dich mit den gängigen Lizenzmodellen wie SAP, Microsoft und Oracle vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede und Besonderheiten dieser Modelle verstehst und wie sie sich auf das Lizenzmanagement auswirken.
✨Bereite dich auf Software-Audits vor
Informiere dich über die typischen Anforderungen und Abläufe von Software-Audits. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Compliance sichergestellt hast und welche Strategien du zur Vorbereitung auf Audits eingesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite einige konkrete Beispiele vor, in denen du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Lizenznutzung analysiert und optimiert hast, um IT-Kosten zu reduzieren.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit IT, Einkauf und externen Anbietern zusammengearbeitet hast, um Lizenzstrategien zu entwickeln.