Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Betrieb und die Weiterentwicklung technischer Laborumgebungen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Technologieunternehmen im High-Tech-Bereich.
- Vorteile: Spannendes Arbeitsumfeld, hohe Eigenständigkeit und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Langfristiger Projekteinsatz mit Option auf Verlängerung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite mit modernster Technik.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektronik oder Elektrotechnik und Erfahrung in Laborumgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Technical Lab Support Engineer (m/w/d) unterstützen Sie den Betrieb und die Weiterentwicklung technischer Laborumgebungen. Sie arbeiten eng mit Ingenieurteams sowie internen und externen Fachbereichen zusammen und stellen die Verfügbarkeit, Funktionalität und Qualität von Test- und Messinfrastrukturen sicher.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung beim Aufbau, Betrieb und der Optimierung von Labor-, Test- und Messumgebungen
- Vorbereitung von Testaufbauten, elektronischen Baugruppen und Testsystemen
- Durchführung und Dokumentation von ESD-Messungen sowie Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen
- Mechanische Installation und Anpassung von Labor- und Testinfrastruktur
- Montage von Messgeräten, Schaltkomponenten und passiven Systemelementen
- Verlegung und Anschluss von Energie-, Daten- und HF-Kabeln
- Planung, Aufbau, Funktionstest und Kalibrierung neuer bzw. erweiterter Testumgebungen
- Koordination von Kalibrierungs-, Wartungs- und Reparaturprozessen für Mess- und Prüfmittel
- Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Service- und Kalibrierungsdienstleistern
- Verwaltung technischer Geräte, Betriebsmittel und Laborbestände
- Sicherstellung der Materialverfügbarkeit sowie Unterstützung bei Beschaffung, Lagerorganisation und Entsorgung
- Pflege von Inventar-, Asset- und Gerätedatenbanken sowie Unterstützung bei Inventuren und Audits
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in Labor-, Test- oder Messtechnik-Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit elektronischen Mess- und Testgeräten
- Technisches Verständnis für HF-/RF-Technik ist eine Voraussetzung
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Dokumentationsfähigkeit
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit Inventar- oder Asset-Management-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Spannendes Arbeitsumfeld in einem innovativen High-Tech- und Entwicklungsbereich bei einem weltweit führenden Technologieunternehmen
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit
- Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungs- und Validierungsteams
- Langfristiger Projekteinsatz (12+ Monate) mit Option auf Verlängerung
Ihr Kontakt
Frau Patrycja Zdrojewska
patrycja.zdrojewska@harveynash.de
01511 9760002
Technical Lab Support Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Harvey Nash Group
Als Arbeitgeber bietet Nash direct eine spannende Festanstellung im Bereich Projektmanagement bei einem renommierten Stromversorger im Stuttgarter Raum. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von 60% Home Office und einem unterstützenden Teamumfeld fördern wir nicht nur die Produktivität, sondern auch das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf individuelle Beratung und Vernetzung, was Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in einem dynamischen Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Lab Support Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lab Support Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Harvey Nash Group für die Position als Technical Lab Support Engineer (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Harvey Nash Group arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harvey Nash Group vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Harvey Nash Group passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Harvey Nash Group zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
