Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue innovative Halbleiter-Testprojekte und arbeite mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Führendes globales Technologieunternehmen in der Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, spannende Projekte und individuelle Unterstützung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Halbleitertechnologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und praktische Erfahrung im Halbleiter-Test.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
For our client, a leading global technology company in the semiconductor industry, we are looking for a Wafer Test Engineer (m/f/d) in Böblingen.
About the Role
We are looking for an experienced Wafer Test Engineer to support an innovative semiconductor testing project focused on next-generation optical wafer contacting technology.
This role combines semiconductor test engineering, precision mechanics, optical measurement technology, and equipment integration in a cleanroom environment.
- Your Responsibilities
- Operate, maintain, and modify wafer probing and semiconductor test equipment.
- Perform wafer-level electrical testing at the beginning of the semiconductor test flow (after wafer fabrication/lithography and before wafer dicing).
- Set up, calibrate, troubleshoot, and optimize wafer probe systems and automated test equipment.
- Work with wafer probe cards, needle/pin contacting systems, and support the transition to optical laser-based wafer contacting technologies.
- Operate and maintain high-precision optical measurement equipment, including lasers, power meters, and micron‑level (µm) 3D positioning systems.
- Perform mechanical modifications, adjustments, maintenance, and upgrades on wafer probers and test systems.
- Analyze test results and support continuous process improvements.
- Collaborate closely with engineering, production, and manufacturing teams.
- Work in cleanroom environments while following cleanroom procedures and quality standards.
- Required Qualifications
- Degree or technical qualification in Electrical Engineering, Electronics, Mechatronics, Physics, Semiconductor Technology, or a related field.
- Practical experience in semiconductor testing, ideally at the beginning of the test chain, including wafer‑level testing after wafer lithography and before chip singulation.
• Hands‑on experience operating wafer probers such as
- TEL (Tokyo Electron)
- Accretech
- Semics
- Fiontec
- or comparable wafer probe systems.
- Experience working with
- V93000 automated test equipment (ATE) is highly preferred. Experience with
- Teradyne
ATE platforms (e. g. Ultra FLEX, Ultra FLEXplus, J750, FLEX) is also considered an advantage.
- Good understanding of probe cards, wafer contacting, and wafer probing technologies.
- Basic knowledge of electrical engineering and electronic circuits. Circuit troubleshooting experience is beneficial; PCB design experience is not required.
- Strong mechanical aptitude and hands‑on mindset with the ability to perform equipment modifications, hardware adjustments, maintenance, and troubleshooting.
We are looking for someone who enjoys working directly on equipment rather than purely theoretical engineering tasks.
- Experience working in cleanroom environments.
- Good Microsoft Office skills.
- Fluent English, German is a plus.
- Preferred Qualifications
- Experience with optical measurement systems.
- Knowledge of laser technology, power meters, and optical instrumentation.
- Experience with high‑precision 3D positioning systems in the micrometer (µm) range.
- Experience transitioning from conventional needle/pin wafer contacting to optical measurement technologies.
- Automotive semiconductor manufacturing experience (e. g. Bosch Semiconductor or similar companies).
- Our Offer to You
- Permanent employment at Nash direct, initially for 15 months with option to be hired directly through our client Advantest Europe Gmb H.
- An exciting environment and cutting‑edge projects at global brands and hidden champions.
- Personal and individual support by our Account Managers and HR team.
- Be part of the Nash direct team and connect with your colleagues throughout Germany.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wafer Test Engineer (m/f/d) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Harvey Nash Group kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Harvey Nash Group!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Harvey Nash Group direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wafer Test Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Harvey Nash Group von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Harvey Nash Group zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harvey Nash Group vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.