Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Transformationsprojekte und arbeite mit globalen Teams zusammen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Halbleiterbranche mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, persönliche Unterstützung und die Möglichkeit zur direkten Festanstellung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 90000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Halbleitersektor, suchen wir einen Global Project Manager (m/w/d) für die IT-Transformation mit Sitz in Böblingen.
Ihre Rolle: Im Rahmen des globalen Transformationsprogramms leiten Sie strategische IT-Transformationsprojekte in der gesamten Organisation. Sie sind verantwortlich für die Planung, Koordination und Leitung von Projekten, um eine erfolgreiche Lieferung im Rahmen von Umfang, Zeitrahmen und Budget sicherzustellen. Darüber hinaus überwachen Sie die Projektressourcen, verfolgen den Fortschritt, managen Risiken und halten während des gesamten Projektlebenszyklus eine transparente Kommunikation mit den Stakeholdern aufrecht. Sie arbeiten eng mit Geschäftsbereichen, IT-Abteilungen und Kunden zusammen, um eine reibungslose und zeitgerechte Ausführung aller Projektphasen zu gewährleisten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung von Projektcharten und Business Cases, einschließlich Wert- und ROI-Analyse
- Einrichtung von Projektorganisationen und Governance-Strukturen
- Definition und Implementierung von Zielbetriebsmodellen
- Bewertung, Auswahl und Implementierung von IT-Tools und digitalen Lösungen
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Change-Management-Plänen
- Management von Stabilitätsphasen und Validierung der Projektergebnisse für die endgültige Genehmigung
- Planung und Verwaltung von Projektbudgets, Zeitplänen, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten
- Überbrückung der Kluft zwischen funktionalen Geschäftsteams und IT-Abteilungen
- Koordination und Leitung globaler funktionsübergreifender Teams
- Sicherstellung der fristgerechten Lieferung von Projektmeilensteinen und -zielen
Reiseanforderung: ca. 10–20%
Ihr Profil
- Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie, Supply Chain Management oder einem vergleichbaren Bereich
- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement sowohl in Wasserfall- als auch in agilen Methoden
- Starkes Wissen über Projektmanagement-Tools und -Rahmenwerke; Zertifizierungen wie PRINCE2, Scrum Master oder ähnliche sind von Vorteil
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Transformationsprojekten
- Erfahrung in der Überbrückung der Kluft zwischen funktionalen Geschäftsbereichen und IT-Abteilungen
- Ausgezeichnete Planungs-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
- Nachgewiesene Expertise im Change Management
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-, Risiko- und Abhängigkeitsmanagement
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten in einem internationalen Umfeld
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutsch- und/oder Japanischkenntnisse sind von Vorteil
- Analytische und selbstmotivierte Denkweise mit der Fähigkeit, technische Details zu verstehen, während Sie wichtige Geschäftspartner managen
- Erfahrung im Management von Vielfalt und Inklusion
- Starke Teamarbeit und Führungsfähigkeiten mit Erfahrung in der gleichzeitigen Leitung mehrerer funktionsübergreifender Teams
Unser Angebot an Sie:
- Ein spannendes Umfeld und innovative Projekte bei globalen Marken und Hidden Champions
- Begrenzte Festanstellung bei Nash direct, zunächst für 15 Monate mit der Option, direkt über unseren Kunden eingestellt zu werden, jährliche Bruttogehaltsspanne: 85-90K
- Persönliche und individuelle Unterstützung durch unsere Account Manager und HR-Team
- Seien Sie Teil des Nash direct-Teams und vernetzen Sie sich mit Ihren Kollegen in ganz Deutschland.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und garantieren Ihnen ein schnelles Feedback! Für weitere Informationen zu der Rolle wenden Sie sich bitte an Aspasia Joannidou.
Kontakt: Aspasia Joannidou
Executive Recruiter
Tel.: +49 711 20705 231
Mobil: +49 151 11323422
aspasia.joannidou@nashdirect.de
Global Project Manager (m/f/d)- IT Transformation Arbeitgeber: Harvey Nash
Nash direct bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf spannende IT-Transformationsprojekte bei führenden Unternehmen der Halbleiterbranche konzentriert. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, profitieren Sie von individuellen Unterstützung durch unser HR-Team sowie von einem attraktiven Gehaltspaket. Zudem haben Sie die Chance, Teil eines internationalen Teams zu werden und Ihre Fähigkeiten in einem vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Project Manager (m/f/d)- IT Transformation erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Projektmanager vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Project Manager (m/f/d)- IT Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harvey Nash vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensgeschichte und den aktuellen Projekten des Unternehmens vertraut. Wenn du die spezifischen Herausforderungen im Bereich IT-Transformation verstehst, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Projektmanagement-Methoden wie Agile oder Wasserfall.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, deine Ansätze zur Stakeholder- und Risikomanagement zu erläutern und wie du Transparenz während des gesamten Projektzyklus gewährleistest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage nach den nächsten Schritten im Transformationsprozess oder wie das Unternehmen den Erfolg von Projekten misst.
