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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gruppenweite Rechnungs- und Berichtswesen und entwickle es strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Energiebranche mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechnungswesens und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Rechnungswesen und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Für einen Kunden aus der Energiebranche suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die das gruppenweite Rechnungs- und Berichtswesen strategisch weiterentwickelt, operative Exzellenz sicherstellt und als Sparringspartner für interne und externe Stakeholder agiert.
Ihre Aufgaben
- Erstellung des Konzernabschlusses nach HGB sowie des zugehörigen Berichtswesens
- Organisation, Weiterentwicklung und Koordination der Konzernrechnungslegung inklusive Regelwerke und IT-Systeme
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen im Bereich Konzernabschluss und Reporting
- Steuerung der Integration neuer Konzerngesellschaften in Prozesse und Systeme
- Ansprechpartner für Konzerngesellschaften und Wirtschaftsprüfer
- Gesamtverantwortung für Rechnungswesen und Controlling der Konzernholding sowie zweier operativer Gesellschaften
- Erstellung von Jahres- und Zwischenabschlüssen nach HGB sowie weiteren abschlussspezifischen oder regulatorischen Anforderungen
- Verantwortlich für Planungs- und Berichtsprozesse inklusive Gremienvorlagen; Abstimmung von Zielen und Rahmenvorgaben mit dem Top-Management
- Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Compliance- und Governance-Prozesse
- Organisation eines Finanz- und Rechnungswesens für Treuhandvermögen
- Führung von Treuhandkonten einschließlich Maßnahmen zur Liquiditätssicherung
- Fachliche und disziplinarische Leitung von Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern/Wirtschaftprüfung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufsexamen als Steuerberater; Qualifikation als Wirtschaftsprüfer von Vorteil
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Rechnungswesen eines Konzerns oder operativ tätigen Unternehmens
- Exzellente Kenntnisse in SAP R3 und/oder S/4HANA sowie sicherer Umgang mit kaufmännischer Standardsoftware und MS Office
- Ausgeprägte Führungskompetenz, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsstärke
- IFRS-Kenntnisse sind wünschenswert
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald persönlich kennenzulernen!
Head of Group Accounting & Reporting Arbeitgeber: Harvey Nash
Kontaktperson:
Harvey Nash HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Group Accounting & Reporting
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Group Accounting & Reporting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie gut du zu uns passt. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen tollen Eindruck!
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich auf deine bisherigen Erfahrungen im Rechnungswesen und der Führung. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harvey Nash vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens in der Energiebranche. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Head of Group Accounting & Reporting zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Optimierungsmaßnahmen im Rechnungswesen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenntnisse in SAP R3 und S/4HANA betonen
Da exzellente Kenntnisse in SAP gefordert sind, solltest du im Interview konkret auf deine Erfahrungen mit diesen Systemen eingehen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motiviert und geleitet hast, um operative Exzellenz zu erreichen. Zeige, dass du sowohl fachlich als auch menschlich ein guter Leader bist.
