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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und entwickle ein starkes IT-Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Energiesektor mit Fokus auf digitale Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen und wachsenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Verantwortung für spannende IT-Projekte und neue Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Kunden, ein innovatives und wachsendes Unternehmen im Energiesektor zur Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur und zur Umsetzung der IT-Strategie einen engagierten Head of IT (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Leitung und Weiterentwicklung des IT-Teams
- Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs
- Verantwortung für IT-Projekte und Einführung neuer Technologien
- Überwachung und Optimierung der IT-Sicherheit und Compliance-Richtlinien
- Budgetplanung und Kostenkontrolle für den IT-Bereich
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion
- Fundierte Kenntnisse in IT-Architektur, Netzwerktechnologien und IT-Sicherheit
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
- Strategische Denkweise mit Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Kunde bietet
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes Team und eine moderne IT-Infrastruktur
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an.
Head of IT (m/w/d) Arbeitgeber: Harvey Nash
Kontaktperson:
Harvey Nash HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Energiesektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von IT-Teams verdeutlichen. Betone, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst, um die IT-Strategie erfolgreich umzusetzen.
✨IT-Sicherheit und Compliance
Sei bereit, über deine Kenntnisse in IT-Sicherheit und Compliance-Richtlinien zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Themen verstehst und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Head of IT gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die direkt mit den Aufgaben und Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur beitragen kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine leitende Rolle umfasst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung klar darzustellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in früheren Positionen zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Nachweise, vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harvey Nash vorbereitest
✨Verstehe die IT-Strategie des Unternehmens
Informiere dich im Vorfeld über die IT-Strategie des Unternehmens und deren digitale Infrastruktur. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse in IT-Sicherheit betonen
Da die Überwachung und Optimierung der IT-Sicherheit ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen und Lösungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit fördert und welche Werte es vertritt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
