Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Unternehmen: Werde Teil von Mercedes Benz AG und Nash direct, einem innovativen Unternehmen.
- Vorteile: Festanstellung, 3 Tage Home Office, spannende Projekte und individuelle Betreuung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Nutze AI und digitale Tools, um Veränderungen im HR-Bereich voranzutreiben.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Personalbereich, Begeisterung für digitale Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, der Mercedes Benz AG, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) am Standort Stuttgart-Vaihingen.
Deine Aufgaben:
- Du bist Sparringspartner*in unserer Business Einheiten und berätst die Führungskräfte zu sämtlichen personalstrategischen und arbeitspolitischen Themen.
- Du übernimmst Verantwortung für die operative Personalarbeit in Deinen Business Einheiten und für zentrale Querschnittsthemen (z.B. Vergütung, Personalentwicklung).
- Du siehst Dich als Gestalter*in der Transformation und Unternehmenskultur.
- Du überführst Entwicklungsbedarfe in zielgerichtete Qualifizierungsmaßnahmen und gestaltest Learning- und Talent-Programme mit.
- Du arbeitest in strategischen Initiativen und Projekten eng mit dem Business zusammen und bringst neue Impulse rund um KI und digitale Lösungen mit ein.
- Du begleitest Veränderungsprozesse, moderierst Workshops und steuerst Initiativen.
- Du analysierst HR- und Business-Kennzahlen, nutzt AI-Tools und leitest daraus Maßnahmen ab.
- Du bist Ansprechperson auf Augenhöhe, erkennst Zusammenhänge schnell und verbindest Menschen und Themen.
Deine Qualifikationen:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. Personalmanagement, Wirtschaft oder Psychologie) und Erfahrung im Personalbereich - idealerweise im Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder in arbeitspolitischen Funktionen - und bringst eine hohe Affinität zu digitalen Tools und zukunftsorientierten Arbeitsweisen mit.
- Du verbindest Beratungskompetenz mit Eigeninitiative, denkst konzeptionell und bringst Offenheit für digitale Tools, datenbasierte Entscheidungen und neue AI-Anwendungen mit.
- Du begeisterst Dich für AI, moderne HR-Arbeit und digitale Weiterentwicklung und hast Lust, neue Technologien im Arbeitsalltag einzusetzen.
- Du bringst einen ausgeprägten Gestaltungswillen mit.
- Auch in einem dynamischen Umfeld bleibst Du souverän und neugierig, lernst schnell und gehst offen mit Veränderung um.
Unser Angebot:
- Festanstellung bei Nash direct, initial bis 28.2.2028 mit Chance auf Übernahme, 3 Tage Home Office, 40h/Woche.
- Ein spannendes Arbeitsumfeld in globalen Kundenunternehmen und Hidden Champions.
- Sei Teil des Nash direct Teams mit einer Vielzahl von Kollegen/innen zum Austauschen und Vernetzen.
- Eine individuelle Beratung und Betreuung.
- Nash direct bietet genau das, was du dir in der digitalen Arbeitswelt wünschst: Anspruchsvolle, hochinteressante Aufgaben in marktführenden Technologieunternehmen und zugleich die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes.
- Wir wissen wie moderne Projektarbeit funktioniert und sind damit schon seit über 25 Jahren erfolgreich.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Wir melden uns umgehend.
Für nähere Informationen zu dieser Position steht Ihnen Aspasia Joannidou jederzeit zur Verfügung!
HR Business Partner (m/f/d) Arbeitgeber: Harvey Nash
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während flexible Arbeitsbedingungen und die Option auf mobiles Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem haben Sie die Chance, an einem geschäftskritischen IT-Produkt mitzuarbeiten und aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Technologien teilzuhaben.
