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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und arbeite an der Einführung eines digitalen Personalmanagement-Systems.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Raum Heilbronn mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Verlängerung und wertvolle Praxiserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements und entwickle deine Projektmanagement-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten und Kenntnisse in SAP HCM oder SuccessFactors.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden aus Raum Heilbronn suchen wir einen SAP HR Project Manager (m/w/d) für 6 Monate mit Option auf Verlängerung.
- Teilprojektleitung Rollout: Du übernimmst die Teilprojektleitung im Rahmen eines bereichsübergreifenden Rollouts und arbeitest aktiv an übergreifenden Themen eines neuen HR-Dokumentenmanagement-Systems mit.
- Systemeinführung & Weiterentwicklung: Du unterstützt die erfolgreiche Einführung einer digitalen Personalakte sowie die Automatisierung der Erstellung von HR-Dokumenten und begleitest die Weiterentwicklung der entsprechenden Prozesse.
- Operativer Betrieb: Neben der Projektarbeit wirkst du im laufenden Betrieb einer bestehenden HR-Dokumentenmanagement-Landschaft während einer Übergangsphase mit.
- Wissenstransfer & Projektkontinuität: Du stellst durch strukturierte Einarbeitung, aktive Projektbegleitung und saubere Übergaben einen kontinuierlichen und reibungslosen Projektverlauf sicher.
Du verfügst über fundierte Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Projekten im Umfeld von HR-Systemen. Du hast praktische Erfahrung mit SAP HCM oder SAP SuccessFactors in einer administrativen oder beratenden Rolle – idealerweise mit Kenntnissen in Employee Central. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
Von Vorteil: Erfahrung im Bereich HR-Dokumentenmanagement (digitale Personalakten, Dokumentengenerierung). Von Vorteil: Erfahrung mit komplexen SAP HCM / SuccessFactors Landschaften in großen Unternehmensumgebungen.
Human Resources Project Manager Arbeitgeber: Harvey Nash
Kontaktperson:
Harvey Nash HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Project Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen HR-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich in relevante Gruppen einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu HR-Projekten und SAP-Systemen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über deren Projekte und Herausforderungen im HR-Bereich, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Project Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich HR-Systeme und SAP HCM oder SuccessFactors klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du schon erreicht hast und wie das zu unserem Projekt passt!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufzugreifen. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit dem Job identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und dich schnell zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harvey Nash vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projekts vertraut, insbesondere im Bereich HR-Dokumentenmanagement und SAP HCM. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen dem Unternehmen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teilprojektleitung und Systemeinführung zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, übe deine Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen. Sei bereit, deine Ansichten klar und präzise zu formulieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.