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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verarbeite Gehaltsabrechnungen und verwalte Mitarbeiterleistungen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Halbleiterbranche mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, persönliche Unterstützung und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterleistungen und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Gehaltsabrechnung und Benefits sowie gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein bekanntes Unternehmen im Halbleitersektor, suchen wir einen Payroll & Benefits Specialist (m/w/d) in München oder Amerang.
Ihre Rolle: Als Payroll & Benefits Specialist (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Verarbeitung von Gehältern, Renten und Leistungen für alle unsere Standorte in Europa.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der Datenlieferung an Dienstleister rechtzeitig und mit hoher Datenqualität (einschließlich Verwaltung der entsprechenden Tools und Schnittstellen)
- Implementierung und Durchführung regelmäßiger Prüfungen und Kontrollen zur Gewährleistung von Zuverlässigkeit und Richtigkeit
- Management und enge Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern
- Erster Ansprechpartner und Berater für unsere Mitarbeiter und Expats in Europa für alle Fragen, Anfragen und Lösungen zu diesen Themen, wie: Gehalt (Anfragen, Fragen, Korrekturen usw.), Rentenplan und Versicherungen, Ruhestand, Zeitkonten (z.B. Wertkonto), Verwaltung, Teilnahme und Beratung zu unserem gesamten Leistungsportfolio
- Erster Ansprechpartner und verantwortlich für regelmäßige Audits (intern und extern)
- Vorantreiben von Prozessverbesserungen (operational excellence) in Ihrem Verantwortungsbereich und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation
- Verwaltung unseres internen Zeiterfassungssystems in Deutschland
Ihre Fähigkeiten:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung (Betriebswirt oder vergleichbare Qualifikation)
- Gute praktische Kenntnisse im Bereich Payroll & Benefits und gute Prozesskompetenz
- Gute Expertise und Leidenschaft für Prozessoptimierung, Digitalisierung und operative Exzellenz
- Gute analytische und lösungsarchitektonische Expertise
- Erfahrung im Projektmanagement
- Integrität (z.B. im Umgang mit personenbezogenen Daten)
- Exzellente Kenntnisse in Deutsch und Englisch
- Hands-on-Mentalität und proaktive, selbstständige Arbeitsweise
- IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen
Unser Angebot an Sie:
- Ein spannendes Umfeld und innovative Projekte bei globalen Marken und Hidden Champions
- Persönliche und individuelle Unterstützung durch unsere Account Manager und HR-Team
- Seien Sie Teil des Nash direct-Teams und vernetzen Sie sich mit Ihren Kollegen in ganz Deutschland.
Interessiert? Dann würden wir uns über Ihre Bewerbung freuen und garantieren Ihnen eine schnelle Rückmeldung!
Für weitere Informationen zu der Rolle wenden Sie sich bitte an Aspasia Joannidou.
Kontakt: Aspasia Joannidou
Executive Recruiter
Tel.: +49 711 20705 231
Mobil: +49 151 11323422
aspasia.joannidou@nashdirect.de
Payroll & Benefits Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: Harvey Nash
Kontaktperson:
Harvey Nash HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll & Benefits Specialist (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll & Benefits Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Payroll und Benefits. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team sein kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll & Benefits Specialist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Payroll & Benefits. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert hast oder welche Tools du verwendet hast. Das macht deine Bewerbung für uns besonders interessant!
Achte auf Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest – eine wichtige Eigenschaft für die Rolle als Payroll & Benefits Specialist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dir zügig Feedback geben können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harvey Nash vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Payroll & Benefits Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zu den Prozessen und Herausforderungen im Bereich Payroll und Benefits stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da die Rolle eine Affinität für IT und Erfahrung mit MS Office erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Betone während des Interviews deine Hands-on-Mentalität und wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen für Herausforderungen im Payroll- und Benefits-Bereich gefunden hast. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch vorausschauend arbeiten kannst.