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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Regierungskommunikation in Mittel- und Osteuropa mit Fokus auf politische Strategien.
- Arbeitgeber: Ein führendes internationales Unternehmen in der Tourismus- und Technologiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für Remote-Arbeit und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte politische Positionen und arbeite an globalen Lösungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind fließendes Englisch und eine weitere CEE-Sprache sowie Projektmanagementfähigkeiten.
- Andere Informationen: Temporäre Rolle in Berlin mit der Chance, internationale Erfahrungen zu sammeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
For our client, a leading international company in the Hospitality and Technology industry, we are seeking a Public Policy Manager CEE (m/f/d) for a temporary role based in Berlin . A Public Policy Manager to support government relations across central and eastern Europe, with a focus on Hungary, Slovenia, Romania and Ukraine. You will be working alongside other functional experts who support those goals through content, community engagement and media relations. This role will report to the Senior Public Policy Manager for DACH/CEE. Support the Campaign Lead in developing political strategies and priorities, advise on local needs, plan relevant activities and design policy positions across these geographies Flag local policy issues that may have pan-regional implications, and work with colleagues elsewhere in Europe and in San Francisco to develop global solutions and approaches as required Experience of managing complex projects with multiple stakeholders. ~ Highly organised and able to stay on top of multiple projects simultaneously, while staying focused on overall strategic goals ~ Fluent English and one other CEE language (like for example Czech, Hungarian, Slovenian, Ukrainian) are required
Policy & Advocacy Manager·in Arbeitgeber: Harvey Nash
Kontaktperson:
Harvey Nash HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Policy & Advocacy Manager·in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Tourismus- und Technologiebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits Erfahrungen im Bereich Public Policy haben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle politische Themen in den CEE-Ländern, insbesondere in Ungarn, Slowenien, Rumänien und der Ukraine. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln, die auf diese spezifischen Herausforderungen eingehen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Projektmanagement-Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich komplexe Projekte mit mehreren Stakeholdern geleitet hast. Dies wird dir helfen, deine organisatorischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du fließend Englisch und eine weitere CEE-Sprache sprichst, betone dies in Gesprächen. Es ist wichtig, dass du deine Mehrsprachigkeit als Vorteil für die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Policy & Advocacy Manager·in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Policy & Advocacy Manager·in wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der politischen Strategieentwicklung und dein Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Erreichung der strategischen Ziele des Unternehmens beitragen kannst. Gehe auf deine Sprachkenntnisse und Erfahrungen in der CEE-Region ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harvey Nash vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Tourismus- und Technologiebranche. Zeige im Interview, dass du die spezifischen politischen Rahmenbedingungen in den CEE-Ländern verstehst und wie sie sich auf die Unternehmensziele auswirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Projekten und mehreren Stakeholdern demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du politische Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Sprich die Sprachen
Da fließende Englischkenntnisse und eine weitere CEE-Sprache erforderlich sind, solltest du bereit sein, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe einige Fachbegriffe oder Phrasen, die für die Position relevant sind, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen politischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, oder nach den Zielen des Teams für die nächsten Monate.
