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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Dein Netzwerk auf und finde die besten IT-Talente für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wachsendes, internationales Unternehmen in der Technologiebranche seit 1988.
- Mitarbeitervorteile: 30+ Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein ungedeckeltes Provisionsmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine Karriere im agilen Umfeld und profitiere von fairen Gehältern.
- Gewünschte Qualifikationen: Leistungsorientiert, kommunikativ und interessiert an IT-Trends.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für Ideen in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starte durch als Recruitment Consultant (m/w/d) bei Harvey Nash Deutschland. Sei Teil eines wachsenden, internationalen Unternehmens in der Technologiebranche, hilf unseren Kunden immer am Puls der Zeit zu sein und baue Dein eigenes Kundennetzwerk zu führenden Köpfen über alle Branchen hinweg auf. Du hast Deinen Erfolg gerne selber in der Hand, arbeitest gerne in einem wettbewerbsorientierten Umfeld und beschäftigst Dich gerne mit den neusten Trends rund um das Thema Technologie? Dann komm zu uns und sei Teil der seit 1988 bestehenden Erfolgsgeschichte!
Dein Daily Business:
- Du baust aktiv Dein Netzwerk an IT-SpezialistInnen auf, indem Du durch Deine proaktive und kreative Arbeitsweise erfolgreiche Kooperationen mit Harvey Nash gewinnst.
- Du verstehst die Anforderungen und Bedürfnisse deiner Kunden hinsichtlich ihrer Projekt- und Personalplanung und berätst sie aktiv zu offenen IT-Vakanzen.
- In Zusammenarbeit mit Deinen KollegInnen findest Du geeignete KandidatInnen für die Projekte oder Stellen bei Deinen Kundenunternehmen.
- Du führst den Prozess bis zur Einstellung und bist kompetente Ansprechperson während des gesamten Prozesses, von der Jobaufnahme, über das Finden des perfekten Matches bis hin zur Einstellung.
- Du verhandelst Rahmenverträge und erarbeitest Dir eine langfristige Bindung zu Deinen Kunden durch Deine starke, verbindliche Persönlichkeit und Deine Dienstleistungsorientierung.
Dein Erfolgsprofil:
- Du bist leistungsorientiert, hast Spaß am Wettbewerb und arbeitest mit einem hohen Maß an Eigenmotivation.
- Du verfügst über eine proaktive und kreative Denkweise mit einem Gespür für Trends im Bereich IT und Digitalisierung.
- Dich zeichnen Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft aus, um EntscheidungsträgerInnen auf C-Level für eine Partnerschaft zu begeistern.
- Du interessierst Dich für neue Themenfelder und verfolgst gerne neue Trends.
- Du hast Spaß an Kommunikation, Telefonie und besitzt eine proaktive Arbeitsweise.
- Ggf. hast du erste Vertriebserfahrung, aber das ist nicht dringend erforderlich.
- Du brennst für ein agiles Umfeld und hast Interesse an einer langfristigen Vertriebskarriere in einem international erfolgreichen Unternehmen.
- Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.
Innovation: Sei Teil eines dynamischen und motivierenden Arbeitsumfeldes, das Raum für Ideen und Eigeninitiative lässt.
Entwicklung: Entwickle Dich auf unseren Karrierepfaden zu einem Experten im Bereich Tech-Recruiting und Staffing.
Erfolgsorientierung: Profitiere von einem fairen Fixgehalt und einem ungedeckelten Provisionsmodell.
Urlaub: 30 Tage+ immer frei an Deinem Geburtstag.
Benefits: Mitarbeiterbenefits, freiwillige betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, flexible Arbeitszeiten und einem E-Gym Wellpass.
Open Door & flache Hierarchien: Du hast Verbesserungsideen und willst Dich einbringen - nutze unsere Tools um Dein Feedback zu teilen und Dich einzubringen.
Internationalität & Sicherheit: Sei Teil eines seit 1988 bestehenden, erfolgreichen Unternehmens mit vielseitigen Karrieremöglichkeiten.
Du hast Interesse oder Fragen, dann wende Dich gern an mich.
Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Harvey Nash
Kontaktperson:
Harvey Nash HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit Leuten aus der IT-Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto einfacher wird es, die richtigen KandidatInnen für deine Kunden zu finden.
✨Proaktive Kommunikation
Sei nicht schüchtern! Kontaktiere potenzielle KandidatInnen direkt über LinkedIn oder andere Plattformen. Zeige Interesse an ihren Fähigkeiten und Erfahrungen, und erkläre, wie sie in die Projekte deiner Kunden passen könnten. Das zeigt Engagement und kann den Unterschied machen.
✨Marktforschung betreiben
Halte dich über die neuesten Trends in der Technologiebranche auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, höre Podcasts oder folge Influencern auf Social Media. So kannst du deinen Kunden wertvolle Einblicke geben und dich als kompetente Ansprechperson positionieren.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess für uns einfacher und du zeigst gleich, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und individuell!: Deine Bewerbung sollte so einzigartig sein wie du selbst! Zeig uns, was dich von anderen abhebt und bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur Standard sind!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig dein Interesse an der Branche!: Erzähle uns, warum du dich für die Technologiebranche interessierst und welche Trends du spannend findest. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist und dich mit dem Thema auseinandersetzt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harvey Nash vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Harvey Nash und dessen Werten auseinandersetzen. Schau Dir die neuesten Projekte und Trends in der Technologiebranche an, um im Gespräch kompetent und interessiert zu wirken.
✨Bereite Deine Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an der Position, sondern hilft Dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu Dir passt.
✨Präsentiere Deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung vor, die Deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut oder Kunden gewonnen hast.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich und zeige Deine Leidenschaft für die Technologiebranche und den Vertrieb. Das wird Dir helfen, eine Verbindung zu Deinem Interviewer aufzubauen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.