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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle regelmäßige und ad-hoc Berichte über Investitionen und Fonds.
- Arbeitgeber: Internationale Asset-Management-Firma mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Unterstützung bei Umzug und individuelle Betreuung.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrung in der Finanzberichterstattung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Reporting, gute Excel- und Power BI-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Internationales Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in Frankfurt am Main suchen wir einen Reporting Specialist (Asset Management) (m/w/d). Diese Rolle ist ideal für Fachkräfte auf mittlerem Niveau, die praktische Erfahrungen im Bereich Fondsberichterstattung und Kundenservice sammeln möchten.
Über die Rolle
Unser Kunde sucht einen erfahrenen Reporting Specialist, der seinem internationalen Reporting-Team beitritt. Das Team ist verantwortlich für die Erstellung von Investitions- und fondsbezogenen Berichten für interne und externe Stakeholder, unterstützt die Leistungsüberwachung, die Analyse von Expositionen und die Transparenz über Investitionstätigkeiten. Berichte werden täglich, wöchentlich, monatlich und ad hoc erstellt und an Stakeholder auf verschiedenen Hierarchieebenen, einschließlich des oberen Managements, geliefert.
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung wiederkehrender und ad hoc Investitions- und Fondsberichte unter Verwendung interner Datenquellen
- Sicherstellung der Datenakkuratheit und -konsistenz durch Überprüfung mehrerer Quellen und Validierung automatisierter Ausgaben
- Anforderung und Nachverfolgung fehlender oder verzögerter Daten von Partnerteams
- Fristgerechte Lieferung von Berichten bei gleichzeitiger Verwaltung mehrerer Berichtsfristen
- Unterstützung interner und externer Stakeholder bei Fragen zu Berichten und Dateninterpretation
- Beitrag zur Aufrechterhaltung zuverlässiger und effizienter Reporting-Prozesse
Ihre Fähigkeiten:
- Erfahrung in der Berichterstattung im Bereich Asset Management oder Finanzdienstleistungen
- Verständnis von Finanzinstrumenten wie festverzinslichen Wertpapieren, Futures, Swaps und Optionen
- Starke Fähigkeiten in Power BI (oder ähnlichen Reporting-Tools)
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Erfahrung mit Business Objects und Jira ist von Vorteil
- Fließendes Deutsch und Englisch (C1-Niveau oder höher)
- Starke Detailgenauigkeit, Zuverlässigkeit und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten
- Serviceorientierte Denkweise und starke Kommunikationsfähigkeiten
Team & Arbeitsumfeld
Internationales Team von 13 Kollegen in Frankfurt, London und Paris. Kollaboratives Umfeld mit regelmäßiger Interaktion über Standorte hinweg.
Arbeitsmodell
Höhere Präsenz vor Ort während der Einarbeitung erwartet. Typische Einrichtung: 4 Tage vor Ort / 1 Tag remote, später 3 Tage vor Ort / 2 Tage remote.
Für über 30 Jahre hilft Nash direct bemerkenswerten Menschen, aufregende Rollen bei weltweit führenden Technologieunternehmen in Deutschland zu gewinnen. Unsere Mission ist es, unseren Mitarbeitern die bestmögliche Erfahrung bei der Zusammenarbeit mit uns zu bieten. Interessiert? Dann würden wir uns freuen, Ihre Bewerbung zu erhalten!
Unser Angebot an Sie:
- Arbeitsvertrag mit Nash direct mit einem attraktiven Umzugs- und Gehaltspaket
- Ein spannendes Umfeld und innovative Projekte bei globalen Marken und Hidden Champions
- Persönliche und individuelle Unterstützung durch unsere Account Manager und HR-Team
- Seien Sie Teil des Nash direct-Teams und vernetzen Sie sich mit Ihren Kollegen in ganz Deutschland
Marlena Marzano Monterosso
Senior Recruiter
Nash direct GmbH
Leonrodstraße 52
80336 München
Mobil: +49 (0)151 11 32 34 15
Email: marlena.marzano@nashdirect.de
Reporting Specialist (Asset Management)(m/w/d) Arbeitgeber: Harvey Nash
Kontaktperson:
Harvey Nash HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Reporting Specialist (Asset Management)(m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Asset Management und bringe diese Themen in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Reporting Specialist (Asset Management)(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist!
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Reporting und in der Finanzdienstleistungsbranche hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse direkt auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harvey Nash vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Reporting Specialist und den spezifischen Anforderungen im Asset Management vertraut. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Berichterstattung oder im Umgang mit Daten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Da Kenntnisse in Power BI und Excel wichtig sind, solltest du bereit sein, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Berichte zu erstellen oder Daten zu analysieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit im internationalen Team oder zu den Herausforderungen im Reporting können besonders aufschlussreich sein.