Sales Consultant 360 – Tech-Recruiting

Standort: Düsseldorf, Frankfurt oder Stuttgart, Deutschland

Baue deinen eigenen Markt im Bereich Digital- und Technologie-Recruiting auf. Bei Harvey Nash stehen Technologie und Talente im Mittelpunkt. Als globaler Spezialist für Tech-Recruiting und Workforce-Lösungen verbinden wir seit 1988 außergewöhnliche IT-Fachkräfte mit zukunftsorientierten Organisationen. Von innovativen Start-ups bis hin zu internationalen Großunternehmen unterstützen wir unsere Kunden dabei, in einer sich ständig weiterentwickelnden Technologielandschaft erfolgreich zu bleiben.

Im Zuge unseres weiteren Wachstums in Deutschland suchen wir ambitionierte Sales Consultants für unsere Teams in Düsseldorf, Frankfurt oder Stuttgart. Egal, ob du am Anfang deiner Vertriebs-/Recruiting-Karriere stehst oder bereits Erfahrung mitbringst – hier hast du die Möglichkeit, deinen eigenen Markt zu verantworten, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben.

Was wirst du machen?

• Du agierst als echter 360°-Consultant und verbindest Business Development, Kundenberatung und Kandidatenmanagement im IT- und Digitalumfeld.
• Aufbau, Entwicklung und eigenverantwortliche Betreuung deines Kundennetzwerks durch proaktives und kreatives Business Development.
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Unternehmen zur Analyse ihrer Projekt-Roadmaps und Personalplanung sowie Beratung zu Recruiting-Bedarf.
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team zur Identifikation, Ansprache und erfolgreichen Vermittlung hochqualifizierter Tech-Professionals.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – vom Erstbriefing bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Verhandlung von Verträgen und Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenpartnerschaften.
• Positionierung als Marktexperte für Technologietrends und digitale Transformation.

Dies ist deine Chance, eine starke Basis aufzubauen und daraus ein erfolgreiches, langfristiges Kundenportfolio im Tech-Umfeld zu entwickeln.

Wer bist du?

• Leistungsorientiert, wettbewerbsstark und motiviert durch messbaren Erfolg.
• Unternehmerisch denkend – du übernimmst gerne Verantwortung und baust dir etwas Eigenes auf.
• Kommunikationsstark und souverän im Austausch mit Entscheidungsträgern bis auf C-Level.
• Neugierig auf Technologie, Digitalisierung und neue Markttrends.
• Begeistert von Business Development, Networking und telefonischer Kundenansprache.
• Idealerweise mit Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting – wichtiger sind jedoch Ehrgeiz und Antrieb.
• Motiviert, eine langfristige Karriere im Vertrieb in einem internationalen Umfeld aufzubauen.
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.

Wenn du Verantwortung, Dynamik und die Möglichkeit schätzt, dein Einkommen und deine Karriere aktiv zu beeinflussen, ist dies deine Plattform. Als international anerkannte Marke im Tech-Recruiting verbinden wir globale Reichweite mit lokaler Expertise. Teil unseres deutschen Teams zu werden bedeutet, in einem kollaborativen, wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten, in dem Leistung und Persönlichkeit gleichermaßen geschätzt werden.

Bei uns erwartet dich:

• Eine dynamische, innovationsgetriebene Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Initiative.
• Klare Karrierewege und strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten zum Tech-Recruiting-Experten.
• Ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit transparentem, leistungsbasiertem Provisionsmodell.
• Attraktive Benefits wie freiwillige Altersvorsorge, E-Gym Wellbeing Pass, Mitarbeiterrabatte, Geburtstagsurlaub sowie zusätzliche freie Tage über die Feiertage.
• Flache Hierarchien, offene Führungskultur und starkes Feedback-Mindset.
• Die Stabilität und Perspektive einer international etablierten Marke mit über 35 Jahren Erfolg.

Wenn du bereit bist, deinen Markt eigenverantwortlich zu gestalten, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und deine Karriere in einem führenden globalen Tech-Recruiting-Unternehmen voranzutreiben, freuen wir uns auf deine Bewerbung.