Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein Netzwerk auf und berate Kunden zu IT-Vakanzen.
- Unternehmen: Innovativer Personaldienstleister in der Technologiebranche seit 1988.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und arbeite international.
- Qualifikationen: Leistungsorientiert, kommunikativ und kreativ mit Interesse an IT-Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als innovativer Personaldienstleister für Digital‑Profis & Tech‑Talente suchen wir nach neuen KollegInnen (m/w/d), die Teil von Harvey Nash werden wollen! Sei Teil eines wachsenden, internationalen Unternehmens in der Technologiebranche, hilf unseren Kunden immer am Puls der Zeit zu sein und baue Dein eigenes Kundennetzwerk zu führenden Köpfen über alle Branchen hinweg auf. Du hast deinen Erfolg gerne selber in der Hand, arbeitest gerne in einem wettbewerbsorientierten Umfeld und beschäftigst dich gerne mit neusten Trends rund um das Thema Technologie? Dann komm zu uns und sei Teil unserer bereits seit 1988 bestehenden Erfolgsgeschichte!
Dein Daily Business:
- Du baust aktiv dein Netzwerk auf, indem du durch deine kreative und proaktive Arbeitsweise erfolgreiche Zusammenarbeiten mit Harvey Nash gewinnst!
- Du verstehst die Anforderungen und Bedürfnisse deiner Kunden hinsichtlich ihrer Projekt- und Personalplanung und berätst sie aktiv zu offenen IT Vakanzen.
- In Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team findest du die geeigneten KandidatInnen für die Projekte oder Stellen bei deinen Kundenunternehmen.
- Du führst den Prozess bis hin zur Einstellung und bist hier ein/e kompetente/r AnsprechpartnerIn während des ganzen Prozesses – von der Jobaufnahme, über das Finden des perfekten Matches bis hin zur Einstellung.
- Du verhandelst Rahmenverträge und erarbeitest dir eine langfristige Bindung zu deinen Kunden durch deine starke, verbindliche Persönlichkeit und deine Dienstleistungsorientierung.
Dein Erfolgsprofil:
- Du bist leistungsorientiert, hast Spaß an Wettbewerb und arbeitest mit einem hohen Maß an Eigenmotivation.
- Du verfügst über eine proaktive und kreative Denkweise mit einem Gespür für Trends im Bereich IT und Digitalisierung.
- Dich zeichnen Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft aus, um Entscheidungsträger auf C‑Level für unsere Dienstleistungen zu begeistern.
- Du interessierst dich für neue Themenfelder und verfolgst gerne neue Trends.
- Du hast Spaß an Kommunikation, Telefonie und besitzt eine proaktive Arbeitsweise.
- Ggf. hast du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb, das ist aber nicht zwingend erforderlich.
- Du brennst für Vertrieb und hast Interesse an einer langfristigen Vertriebskarriere in einem internationalen erfolgreichen Unternehmen.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch‑, sowie gute Englischkenntnisse.
Unsere Versprechen:
- Innovation: Sei Teil eines dynamischen und motivierenden Arbeitsumfeldes, das Raum für Ideen und Eigeninitiative lässt.
- Entwicklung: Entwickle dich auf unseren Karrierepfaden zu einem Experten im Bereich Tech‑Recruiting und Personalberatung.
- Erfolgsorientierung: Profitiere von einem fairen Fixgehalt und einem erfolgsbasierten.
- Urlaub: 30 Urlaubstage und frei an deinem Geburtstag.
- Benefits: Profitiere von unseren Mitarbeiterbenefits, wie Car‑Allowance, freiwilliger betriebliche Altersvorsorge, internem Empfehlungsprogramm, flexiblen Arbeitszeiten und dem E‑Gym Wellbeing Pass.
- Open Door & flache Hierarchien: Du hast Verbesserungsideen und willst dich einbringen – nutze unsere Tools um dein Feedback zu teilen und dich einzubringen.
- Internationalität & Sicherheit: Wir gehören zu Nash Squared – sei Teil eines seit 1988.
Du hast Fragen oder Interesse? Dann nimm gerne Kontakt mit uns auf.
Sales Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Harvey Nash
Harvey Nash ist ein innovativer Personaldienstleister in der Technologiebranche, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Mitarbeiterbenefits fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, sich zu Experten im Bereich Tech-Recruiting zu entwickeln. Die offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und internationaler Ausrichtung macht Harvey Nash zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine langfristige Karriere im Vertrieb anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Recruitment Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern! Besuche Branchen-Events, nimm an Meetups teil und vernetze dich aktiv auf LinkedIn. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, die richtigen Talente und Kunden zu finden.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen – geh aktiv auf sie zu! Recherchiere Unternehmen, die zu deinem Profil passen, und kontaktiere sie direkt. Zeige ihnen, wie du ihre Herausforderungen lösen kannst.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Wenn es um Verträge geht, sei bereit zu verhandeln! Bereite dich gut vor, indem du die Bedürfnisse deiner Kunden verstehst und zeige, dass du eine Lösung bieten kannst, die für beide Seiten vorteilhaft ist.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Recruitment Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und individuell!:Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Vermeide Standardfloskeln und zeige, was dich einzigartig macht. Wir lieben es, wenn du mit deiner kreativen Art überzeugst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns sehen, dass du dir Mühe gibst!
Zeige dein Interesse an Technologie!:Da wir im Tech-Bereich tätig sind, ist es wichtig, dass du ein Gespür für aktuelle Trends hast. Erwähne in deiner Bewerbung, welche Technologien dich interessieren und wie du sie in deiner Arbeit nutzen möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harvey Nash vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends in der Technologiebranche und im Recruiting. Zeige während des Interviews, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese die Bedürfnisse deiner Kunden beeinflussen können.
✨Netzwerk aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen im Networking zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast und wie du dies auch bei Harvey Nash umsetzen möchtest.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du Rollenspiele machst oder mit Freunden übst. Sei bereit, deine Überzeugungskraft zu zeigen, insbesondere wenn es darum geht, Entscheidungsträger von deinen Ideen zu überzeugen.
✨Eigenmotivation betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Eigenmotivation und deinen Wettbewerbsgeist verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was dich antreibt, immer besser zu werden.
