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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und arbeite an innovativen digitalen Lösungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Region Heilbronn mit Fokus auf HR-Technologien.
- Mitarbeitervorteile: 6 Monate Vertrag mit Option auf Verlängerung, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Gelegenheit für Karrierewachstum in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten und Kenntnisse in SAP HCM oder SuccessFactors.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden aus Raum Heilbronn suchen wir einen SAP HR Project Manager (m/w/d) für 6 Monate mit Option auf Verlängerung.
Aufgaben:
- Teilprojektleitung Rollout - Du übernimmst die Teilprojektleitung im Rahmen eines bereichsübergreifenden Rollouts und arbeitest aktiv an übergreifenden Themen eines neuen HR-Dokumentenmanagement-Systems mit.
- Systemeinführung & Weiterentwicklung - Du unterstützt die erfolgreiche Einführung einer digitalen Personalakte sowie die Automatisierung der Erstellung von HR-Dokumenten und begleitest die Weiterentwicklung der entsprechenden Prozesse.
- Operativer Betrieb - Neben der Projektarbeit wirkst du im laufenden Betrieb einer bestehenden HR-Dokumentenmanagement-Landschaft während einer Übergangsphase mit.
- Wissenstransfer & Projektkontinuität - Du stellst durch strukturierte Einarbeitung, aktive Projektbegleitung und saubere Übergaben einen kontinuierlichen und reibungslosen Projektverlauf sicher.
Profil:
- Du verfügst über fundierte Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Projekten im Umfeld von HR-Systemen.
- Du hast praktische Erfahrung mit SAP HCM oder SAP SuccessFactors in einer administrativen oder beratenden Rolle – idealerweise mit Kenntnissen in Employee Central.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
- Von Vorteil: Erfahrung im Bereich HR-Dokumentenmanagement (digitale Personalakten, Dokumentengenerierung).
- Von Vorteil: Erfahrung mit komplexen SAP HCM / SuccessFactors Landschaften in großen Unternehmensumgebungen.
Die Stelle ist im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, der Arbeitsvertrag dauert 6 Monate mit Option auf Verlängerung/Übernahme.
Falls Du Interesse hast und mehr über diese Stellen erfahren möchtest, würde ich mich über Deine Bewerbung sehr freuen!
Sap Human Resources Project Manager Arbeitgeber: Harvey Nash
Kontaktperson:
Harvey Nash HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sap Human Resources Project Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR- und SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanager im HR-Bereich durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Sprich über deine bisherigen Projekte und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen und sicherzustellen, dass du die richtige Position findest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sap Human Resources Project Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position als SAP HR Project Manager brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich SAP HCM oder SuccessFactors. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deine Abschnitte logisch und achte auf eine übersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harvey Nash vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP HR Project Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit HR-Systemen belegen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast, insbesondere im Bereich SAP HCM oder SuccessFactors.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, übe deine Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen. Sei bereit, technische Begriffe und Konzepte klar und verständlich zu erklären, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen des Projekts zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den nächsten Schritten im Projekt sind immer gut!