Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Kunden, KI in ihre Arbeitsabläufe zu integrieren und Beziehungen aufzubauen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Rechts- und Dienstleistungsbranche gestaltet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und die Möglichkeit, an vorderster Front zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Schnelles Wachstum und hervorragende Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der professionellen Dienstleistungen und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kundenmanagement und nachweisbare Erfolge in der Umsatzsteigerung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Warum Harvey
Bei Harvey transformieren wir, wie juristische und professionelle Dienstleistungen arbeiten. Durch die Kombination von fortschrittlicher agentischer KI, einer Plattform auf Unternehmensniveau und tiefem Fachwissen gestalten wir, wie kritische Wissensarbeit in den kommenden Jahrzehnten erledigt wird. Dies ist eine seltene Gelegenheit, ein generationsübergreifendes Unternehmen an einem echten Wendepunkt aufzubauen. Mit über 1500 Kunden in mehr als 60 Ländern, starkem Produkt-Markt-Fit und weltklasse Investorensupport wachsen wir schnell und definieren in Echtzeit eine neue Kategorie.
Die Arbeit ist ehrgeizig, die Anforderungen sind hoch, und die Wachstumschancen — persönlich, beruflich und finanziell — sind unvergleichlich. Unser Team handelt schnell, übernimmt Verantwortung und ist tief engagiert für die Mission — mit Intensität zu arbeiten, nah bei unseren Kunden zu bleiben und uns gegenseitig zu Höchstleistungen zu motivieren. Wir leben nach drei Werten: Entschlossenheit, Einfachheit und die Arbeit ist nicht beendet. Wir handeln schnell auf der Grundlage klarer Urteile und nicht perfekter Informationen, glauben, dass Einfachheit das ist, was skaliert, und sind nie zufrieden mit dem, wo wir stehen.
Wenn Sie die beste Arbeit Ihrer Karriere neben Menschen leisten möchten, die diesen Antrieb teilen, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu bauen. Bei Harvey wird die Zukunft der professionellen Dienstleistungen heute geschrieben — und wir fangen gerade erst an.
Rollenübersicht
Als Mid-Market Customer Success Manager bei Harvey sind Sie verantwortlich für die Wertrealisierung und die kommerzielle Erneuerung Ihres Kundenportfolios. Sie helfen dabei, die Zukunft der juristischen Arbeit in führenden Unternehmen und Anwaltskanzleien zu definieren. Sie agieren als vertrauenswürdiger Experte, der Kunden durch die Integration von KI in die täglichen Arbeitsabläufe von Anwälten und anderen Fachleuten führt. Als Verantwortlicher für die Erneuerungen Ihrer Kunden sind Sie direkt dafür verantwortlich, diese Beziehung zu erhalten und auszubauen.
Was Sie tun werden:
- Onboarding: Integrieren Sie Harvey in die Arbeitsabläufe der Kunden, leiten Sie Administratoren mit datengestützten Best Practices an und stellen Sie die optimale Nutzung unserer KI-Lösungen sicher.
- Schulung & Befähigung: Fördern Sie die Leistungsfähigkeit von Harvey, während Sie sich mit Endbenutzern treffen und Harvey als unverzichtbar für strategische juristische Arbeiten positionieren.
- Beziehungen: Navigieren Sie durch komplexe Organisationen als primärer Ansprechpartner, fördern Sie Champions, pflegen Sie Beziehungen zu Führungskräften und wirtschaftlichen Käufern und bauen Sie loyale Harvey-Befürworter auf.
- Erneuerungsbesitz: Übernehmen Sie den gesamten Erneuerungszyklus für Ihr Portfolio — erstellen Sie Zeitpläne für Erneuerungen, prognostizieren Sie genau, führen Sie kommerzielle Gespräche, verhandeln Sie Bedingungen und schließen Sie Erneuerungen pünktlich oder vorzeitig ab.
- Kommerzielle Verantwortung: Tragen und erfüllen Sie ein Ziel für die Kundenbindung / Netto-Umsatzbindung, verwalten Sie Ihr Geschäftsbuch als Umsatzportfolio und priorisieren Sie entsprechend.
- Risiko- & Abwanderungsmanagement: Überwachen Sie die Kontogesundheit, identifizieren Sie frühzeitig gefährdete Konten und führen Sie strukturierte Minderungspläne aus, um Erneuerungen zu schützen.
- Wertrealisierung: Stimmen Sie sich mit den Kunden über Adoptionsraten und messbare Ergebnisse ab und quantifizieren Sie den ROI in geschäftlichen Begriffen, die Entscheidungen über Erneuerungen und Erweiterungen unterstützen.
- Erweiterung: Identifizieren und treiben Sie Erweiterungsmöglichkeiten innerhalb Ihrer Konten voran, in Zusammenarbeit mit Account Executives, wo dies angemessen ist.
- Cross-Funktionale Koordination: Koordinieren Sie Vertrieb, Deal Desk, Recht und Finanzen, um Erneuerungen und Erweiterungen zum Abschluss zu bringen.
- Produktfeedback: Vertreten Sie die Bedürfnisse der Kunden intern und geben Sie Einblicke an Produkt und Technik weiter, um die Harvey-Plattform kontinuierlich zu verbessern.
Was Sie haben:
Ideale Kandidaten für die Mid-Market CSM-Rolle bei Harvey können Komfort und Erfahrung mit Folgendem nachweisen:
- 3–4+ Jahre in kundenverantwortlichen Rollen bei Technologie- oder SaaS-Plattformen, einschließlich direkter Verantwortung für Erneuerungen, Bindung oder ein kommerzielles/Account-Management-Ziel.
- Eine Erfolgsbilanz in der Verantwortung und Erfüllung eines Umsatz-, Bindungs- oder Netto-Umsatzbindungsziels.
- Erfahrung in der Durchführung des Erneuerungsprozesses von Anfang bis Ende — Prognosen, Erstellung von Erneuerungsplänen und Führung von kommerziellen Verhandlungen.
- Kommerzielle und Verhandlungskompetenz: Komfort beim Diskutieren von Preisen, Strukturieren von Bedingungen und Umgang mit Einwänden bis zum Abschluss.
- Account Management und Portfolio-Planung über ein Geschäftsbuch, einschließlich Segmentierung und umsatzbasierter Priorisierung.
- Identifizierung gefährdeter Konten und Umsetzung von Strategien zur Abwanderungsminimierung.
- Quantifizierung und Kommunikation von ROI und messbarem Geschäftswert an Kunden.
- Mapping einer Organisation und Beeinflussung von Stakeholdern, einschließlich wirtschaftlicher Käufer und exekutiver Sponsoren.
- Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Vertriebs-, Deal Desk-, Rechts-/Finanz- und Produktteams.
- Nahtlose Anpassung an schnelles Wachstum und Veränderungen.
- Demonstration eines starken Standpunkts und proaktiven Selbstmanagements.
Customer Success Manager, Mid-Market, France Arbeitgeber: Harvey
Als Arbeitgeber bietet Harvey eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es unseren Law School Student Ambassadors ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Kommunikation und im Networking zu entwickeln. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an innovativen Projekten zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln, während sie gleichzeitig von einem flexiblen, vollständig remote Arbeitsmodell profitieren. Unsere engagierte Gemeinschaft und die enge Zusammenarbeit mit akademischen Institutionen machen Harvey zu einem herausragenden Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Rechtsbereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Customer Success Manager, Mid-Market, France erhalten könntest
✨Sei präsent in der richtigen Community
Im Kundenservice gibt's viele lokale Netzwerke und Gruppen, die genau auf den Austausch und gemeinsame Veranstaltungen ausgerichtet sind. Besuche Meetups oder Veranstaltungen in deiner Nähe, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar das ein oder andere Jobangebot zu hören.
✨Nutze Social Media gezielt
Plattformen wie Facebook oder Instagram sind im Kundenservice super für Jobangebote. Viele Unternehmen posten offene Stellen dort. Tritt Gruppen bei, die sich auf Jobangebote im Kundenservice konzentrieren und bleib aktiv dran!
✨Zeige deine Skills direkt
Wenn du die Möglichkeit hast, in einem Kundenservice-Chat oder bei einer telefonischen Anfrage deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen, dann nutze die Chance! Oft können solche direkten Interaktionen zu einem Vorstellungsgespräch führen, weil die Arbeitgeber sehen, wie du mit Kunden umgehst.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Bei Harvey suchen wir immer nach motivierten Talenten im Kundenservice. Schau auf unserer Website vorbei, um dich direkt auf unsere offenen Stellen zu bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Success Manager, Mid-Market, France mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betonung deiner Kommunikationsfähigkeit:Im Kundenservice ist Kommunikation das A und O! Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, sei es durch frühere Jobs oder relevante Praktika. Denk daran, deine Fähigkeit zur Problemlösung und Empathie ebenfalls zu erwähnen – das sind Skills, die bei uns besonders wichtig sind!
Zeige deine Erfahrung im Kundenkontakt:Vollzeitstellen im Kundenservice verlangen oft nach grundlegenden Erfahrungen. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, beschreibe konkret deine täglichen Aufgaben und Erfolge. Hast du Kundenfeedback gesammelt oder Prozesse verbessert? Das zeigt, dass du wirklich Ahnung von der Materie hast!
Motivation und Einsatzbereitschaft betonen:In deinem Anschreiben solltest du klar darstellen, warum du unbedingt bei Harvey im Kundenservice arbeiten möchtest. Zeige deine Begeisterung für den direkten Kundenkontakt und wie du zur positiven Stimmung im Team beitragen kannst. Das motiviert uns, dein Engagement ernst zu nehmen!
Verwendung von Softskills und zertifikatsbezogenen Inhalten:Hebe spezifische Softskills hervor, die im Kundenservice unerlässlich sind, wie Geduld, Teamfähigkeit und Stressresistenz. Wenn du dazu noch relevante Zertifikate, wie im Umgang mit speziellen Kundenmanagement-Tools, vorweisen kannst, ist das Gold wert! Verlinke auf deinem Lebenslauf auch eure Erfahrungen in der Kundenbetreuung.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harvey vorbereitet
✨Kundenservice Skills zeigen
Im Interview für eine Vollzeitstelle im Kundenservice solltest du darauf achten, deine Kommunikationsfähigkeiten und die Problemlösungskompetenz zu betonen. Denk daran, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wie du erfolgreich Kundenanfragen gelöst hast – das hilft, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Das richtige Mindset mitbringen
Zeig, dass du ein positives und hilfsbereites Mindset hast. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und Kunden dennoch freundlich behandelst. Teile eine kurze Geschichte, in der du genau das gemacht hast, um deine Belastbarkeit und Kundenorientierung zu demonstrieren.
✨Rollenspiele vorbereiten
In vielen Kundenservice-Interviews gibt es Rollenspiele oder Szenarien, die du durchspielen musst. Übe solche Situationen im Vorfeld mit Freunden oder in einem Kurzworkshop, um selbstsicherer aufzutreten. So zeigst du, dass du nicht nur in der Theorie, sondern auch praktisch im Umgang mit Kunden gut bist.
✨Unternehmenskenntnis ausspielen
Informiere dich über Harvey und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du ihr Produktportfolio und die typischen Kundenanliegen verstehen kannst. Wenn du konkret auf Beispiele aus dem Unternehmen eingehst, machst du einen bleibenden Eindruck und signalisiert, dass du wirklich an der Position interessiert bist.