Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Fullstack-Entwicklern und baue benutzerfreundliche Funktionen.
- Unternehmen: Harvey, eine innovative KI-Plattform für juristische Dienstleistungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Aktienoptionen, umfassende Gesundheitsleistungen und flexibles Urlaubssystem.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit einer Kultur der Einfachheit und kontinuierlichen Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der juristischen Arbeit mit modernster KI-Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Software-Engineering-Leitung und 5 Jahre als Fullstack-Entwickler.
Why Harvey
Harvey is a secure AI platform for legal and professional services that augments productivity and automates complex workflows.
Harvey uses algorithms with reasoning-adept LLMs that have been customized and developed by our expert team of lawyers, engineers and research scientists.
We’ve found product market fit and are scaling our team very quickly.
Some reasons to join Harvey are
- Exceptional product market fit: We have partnered with the largest law firms and professional service providers in the world, including Paul Weiss, A&O Shearman, Ashurst, O’Melveny & Myers, Pw C, KKR, and many others.
- Strategic investors: Raised over $500 million from strategic investors including Sequoia, Google Ventures, Kleiner Perkins, and Open AI.
- World‑class team: Harvey is hiring the best talent from Deep Mind, Google Brain, Stripe, FAIR, Tesla Autopilot, Glean, Superhuman, Figma, and more.
- Partnerships: Our engineers and researchers work directly with Open AI to build the future of generative AI and redefine professional services.
- Performance: 4x ARR in 2024.
- Competitive compensation.
Role Overview
Harvey is redefining what’s possible in legal work by combining cutting‑edge AI with intuitive product experiences.
As we scale rapidly and take on increasingly complex use cases, we’re expanding our product engineering team to accelerate our ability to ship fast, delight users, and build infrastructure that scales with us.
As an Engineering Manager for Product Engineering, you’ll lead teams of fullstack engineers building the core product surfaces that lawyers and legal professionals use every day—from complex workflows and collaboration tools to elegant user interfaces powered by sophisticated backend systems.
This role is equal parts product intuition and technical execution.
You’ll be trusted to make fast, high‑quality decisions, ship impactful features, and grow a team that embodies engineering excellence.
We move with urgency, bias toward simplicity, and expect our leaders to be hands‑on when needed.
If you’re energized by ownership, decisive execution, and solving real user problems, we’d love to hear from you.
- What You’ll Do
- Lead fullstack engineering team(s) building user‑facing features across our web product.
- Collaborate closely with Design, Product, and AI teams to identify and execute on high‑impact initiatives.
- Help define and evolve the architecture for a fast‑moving, AI‑powered application.
- Hire, grow, and retain exceptional engineers who thrive in a high‑trust, high‑impact environment.
- Foster a culture of simplicity, quality, and continuous improvement.
- Contribute to code and architecture reviews, unblock teams, and lead by example when needed.
- Work closely with cross‑functional partners to align product initiatives with company goals.
- What You Have
- 2+ years of experience in a software engineering management role leading fullstack product engineering teams, preferably in high‑growth environments.
- 5+ years of experience as a fullstack or backend product engineer.
- A track record of leading high‑performing, engaged engineering teams.
- Strong product sense and an instinct for balancing speed, quality, and user impact.
- Experience with modern frontend frameworks (e. g. React) and backend systems (e. g. Python, Node, Go).
- A plus: Exposure to AI‑powered applications or complex internal tools.
Compensation Range
Compensation
$250K – $300K • Offers Equity
Additionally, this role is eligible to participate in our equity plan and benefits program.
Benefits include, but not limited to: Comprehensive health, dental and vision coverage, retirement benefits (401k match up to 4%), and flexible PTO.
Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law.
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Engineering Manager, Product Arbeitgeber: Harvey
Als Arbeitgeber bietet Harvey eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es unseren Law School Student Ambassadors ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Kommunikation und im Networking zu entwickeln. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an innovativen Projekten zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln, während sie gleichzeitig von einem flexiblen, vollständig remote Arbeitsmodell profitieren. Unsere engagierte Gemeinschaft und die enge Zusammenarbeit mit akademischen Institutionen machen Harvey zu einem herausragenden Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Rechtsbereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager, Product erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Harvey anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager, Product bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Harvey vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager, Product mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Harvey klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harvey vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.