Legal Engineer

Warum Harvey

Bei Harvey transformieren wir, wie juristische und professionelle Dienstleistungen arbeiten. Durch die Kombination von fortschrittlicher agentischer KI, einer Plattform auf Unternehmensniveau und tiefem Fachwissen gestalten wir, wie kritische Wissensarbeit in den kommenden Jahrzehnten erledigt wird. Dies ist eine seltene Gelegenheit, ein generationsübergreifendes Unternehmen an einem echten Wendepunkt aufzubauen. Mit über 1500 Kunden in mehr als 60 Ländern, starker Produkt-Markt-Passung und weltklasse Investorensupport wachsen wir schnell und definieren eine neue Kategorie in Echtzeit. Die Arbeit ist ehrgeizig, die Anforderungen sind hoch, und die Wachstumschancen - persönlich, beruflich und finanziell - sind unvergleichlich.

Unser Team arbeitet schnell, übernimmt Verantwortung und ist tief engagiert in unsere Mission - wir handeln mit Intensität, bleiben nah an unseren Kunden und fordern uns gegenseitig zu Höchstleistungen heraus. Wir leben nach drei Werten: Entschlossenheit, Einfachheit und die Arbeit ist nicht beendet. Wir handeln schnell auf der Grundlage klarer Urteile statt perfekter Informationen, glauben, dass Einfachheit das ist, was skaliert, und sind nie zufrieden mit dem, wo wir stehen. Wenn Sie die beste Arbeit Ihrer Karriere neben Menschen leisten möchten, die diesen Antrieb teilen, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu bauen.

Rollenübersicht

Harveys Legal Engineers sind erfahrene Juristen aus erstklassigen Kanzleien, die ihre juristische Erfahrung anwenden, um sicherzustellen, dass aktuelle und potenzielle Kunden verstehen, wie Harveys Lösungen spezifische tägliche Arbeitsabläufe verbessern. Sie arbeiten eng mit Harveys Account Executives zusammen, um alle Aspekte unserer Verkaufsstrategie zu unterstützen. Legal Engineers bauen beratende Beziehungen zu Partnern und Mitarbeitern von Kanzleien sowie zu internen Anwälten in Private-Equity-Firmen und Fortune-500-Unternehmen auf und werden zu vertrauenswürdigen Beratern, wie Harveys KI-Lösungen sie effektiver machen können.

Ähnlich wie Solutions Architects den "technischen Gewinn" im Verkaufsprozess sichern, sichern Legal Engineers den "rechtlichen Gewinn", indem sie umfassende Kundenanalysen und Schulungen zu Harveys Lösungen durch gezielte Meetings und Demos durchführen, die mit den täglichen Arbeitsabläufen des Kunden in ihrem spezifischen Rechtsbereich übereinstimmen.

Was Sie tun werden

• Engagieren Sie sich mit englisch- und deutschsprachigen Anwälten bei bestehenden und potenziellen Kunden, um deren Herausforderungen im Arbeitsablauf, strategische Ziele und den breiteren Kontext der Kanzlei zu verstehen - und demonstrieren Sie dann, wie Harveys KI-Lösungen diese angehen können.
• Etablieren Sie sich als glaubwürdiger Experte für die Lösung spezifischer rechtlicher Probleme der Kunden (z.B. Recherche öffentlicher und privater Datenbanken für bestimmte Arten von Informationen, Entwurf und Analyse vertraglicher Bestimmungen und ganzer Dokumente, Analyse von Schriftsätzen und Einreichungen, Unternehmensführung, Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen).
• Leiten Sie Produktdemonstrationen, die auf den Kontext verschiedener Praxisgruppen von Kanzleien und internen Rechtsteams zugeschnitten sind, stellen Sie Fragen, um zu validieren, wie Harvey Mehrwert bieten kann, und präsentieren Sie dann die Funktionen und Vorteile von Harvey, die für die potenziellen Anwendungsfälle jedes Kunden relevant sind.
• Arbeiten Sie mit dem Marketingteam zusammen, um Inhalte zu entwickeln, die bei Anwälten Anklang finden, zugeschnitten auf die einzigartigen Bedürfnisse ihrer Praxisbereiche und Kundentypen.
• Agieren Sie als „Stimme des Kunden“, nutzen Sie Ihre juristische Perspektive, um dem breiteren Vertriebsteam zu helfen, effektivere Strategien zu entwickeln und Kundenfeedback durch eine juristische Linse für das Produktteam zu synthetisieren.
• Passen Sie die Einführung neuer Lösungen an spezifische Kundenbedürfnisse an.
• Fördern Sie die Marktauffassung von Harvey als einzigartig glaubwürdig, substanziell und hilfreich bei der Anwendung seiner KI-Lösungen, um Anwälte besser in ihren Jobs zu machen.
• Führen Sie Recherchen und Analysen zu Kunden und Wettbewerbern durch.

Was Sie haben

• JD oder gleichwertige juristische Qualifikation.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Ausübung des Rechts in einer erstklassigen Kanzlei (Vault 50 oder gleichwertig), vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Unternehmensrecht oder Prozessrecht.
• Fähigkeiten zur Interaktion mit Führungskräften und Präsenz, mit der Fähigkeit, starke Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern aufzubauen und Glaubwürdigkeit auf allen Ebenen zu schaffen.
• Hervorragende Präsentationsfähigkeiten sowohl für juristische als auch für Führungspublikum, sei es spontan an einem Whiteboard oder mit Präsentationen und Demos.
• Starkes Verständnis der rechtlichen Prozesse und Herausforderungen, mit denen juristische Fachleute konfrontiert sind.
• Neugier auf das Potenzial von KI zur Transformation der Rechtsbranche.
• Vertriebserfahrung oder kundenorientierte Erfahrung, einschließlich Geschäftsentwicklung in Kanzleien und/oder Secondment, ist von Vorteil, ebenso wie Erfahrung in der direkten Verwaltung von Mandantenangelegenheiten und Mandantenbeziehungen.

Zusätzliche Informationen für Stellenangebote

Standort: Deutschland

Arbeitsberechtigung: Muss über gültige deutsche Arbeitsrechte verfügen; Harvey bietet derzeit keine Visumsponsoring für diese Rolle an.

Was wir anbieten

• Seien Sie Teil des Aufbaus von etwas Besonderem als Gründungsmitglied unseres Deutschland-Teams.
• Gelegenheiten, an funktionsübergreifenden Markteinführungsinitiativen zu arbeiten, mit Fokus auf die Skalierung der Vertriebsstrategie und das Vorantreiben des Umsatzwachstums.

Harvey ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft oder verwandten Bedingungen oder aus anderen gesetzlich geschützten Gründen diskriminiert. Wir setzen uns dafür ein, Bewerbern mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu bieten, und Anfragen können per E-Mail an accommodations@harvey.ai gestellt werden.