Legal Engineer - Product Specialist, Germany

Warum Harvey

Bei Harvey transformieren wir, wie juristische und professionelle Dienstleistungen arbeiten – nicht inkrementell, sondern von Grund auf. Durch die Kombination von fortschrittlicher agentischer KI, einer Plattform auf Unternehmensniveau und tiefem Fachwissen gestalten wir, wie kritische Wissensarbeit in den kommenden Jahrzehnten erledigt wird. Harvey ist ein generationsübergreifendes Unternehmen an einem echten Wendepunkt. Mit über 1.000 Kunden in mehr als 58 Ländern, einer starken Produkt-Markt-Passung und weltklasse Investorensupport wachsen wir schnell und definieren in Echtzeit eine neue Kategorie.

Die Arbeit ist ehrgeizig, die Anforderungen sind hoch, und die Wachstumschancen – persönlich, beruflich und finanziell – sind unvergleichlich. Unser Team ist scharfsinnig, motiviert und tief engagiert für die Mission. Wir handeln schnell, arbeiten intensiv und übernehmen echte Verantwortung für die Probleme, die wir angehen – vom frühen Denken bis zu langfristigen Ergebnissen. Wir bleiben nah bei unseren Kunden – von der Führungsebene bis zu den Ingenieuren – und arbeiten zusammen, um echte Probleme mit Dringlichkeit und Sorgfalt zu lösen. Wenn Sie in Ungewissheit gedeihen, nach Exzellenz streben und helfen möchten, die Zukunft der Arbeit gemeinsam mit anderen zu gestalten, die die Messlatte höher legen, laden wir Sie ein, mit uns zu bauen.

Bei Harvey wird die Zukunft der professionellen Dienstleistungen heute geschrieben – und wir fangen gerade erst an.

Rollenübersicht

Ehemals bekannt als Legal Product Specialist, sind Harveys Legal Engineer - Product Specialists erfahrene Anwälte aus erstklassigen Kanzleien, die ihre juristische Expertise nutzen, um Kunden zu helfen, Harvey nahtlos in ihre täglichen Arbeitsabläufe zu integrieren – Adoption vorantreiben, Nutzung erhöhen und langfristige Expansion und Erneuerung unterstützen. Legal Engineer - Product Specialists arbeiten eng mit Harveys Customer Success Managern und Account Executives zusammen, um alle Aspekte der Post-Sales-Strategie voranzutreiben. Sie entwickeln beratende Beziehungen zu Partnern von Kanzleien, Associates, Innovationsteams und internen Juristen in Private-Equity-Firmen und Fortune-500-Unternehmen – sie fungieren als vertrauenswürdige Berater, wie Harveys KI-Lösungen die rechtliche Effektivität und Effizienz verbessern können.

Was Sie tun werden

• Vertrauensvolle Beziehungen zu Kanzleien und internen Rechtsteams aufbauen, indem Sie deren einzigartige Arbeitsabläufe verstehen und maßgeschneiderte Anleitungen anbieten, wie man Harveys KI in die tägliche Praxis integriert.
• Onboarding-Sitzungen, Schulungsworkshops und fortlaufende Enablement-Programme entwerfen und leiten, die die Adoption vorantreiben und den Wert von Harveys Plattform maximieren.
• Als strategischer Partner für Customer Success Manager und Account Executives agieren, um Expansionsmöglichkeiten zu identifizieren und Erneuerungsbemühungen durch nachgewiesene Auswirkungen und Engagement zu unterstützen.
• Proaktiv Hindernisse für die Adoption aufdecken, indem Sie Benutzer mit durchdachten Fragen und juristischer Empathie ansprechen und dann Strategien entwickeln und umsetzen, um diese zu überwinden.
• Bedürfnisse der juristischen Praxis in umsetzbares Feedback für die Produkt- und Engineering-Teams übersetzen, um die Produktentwicklung durch die Perspektive eines Anwalts zu gestalten.
• Nutzungs-Trends überwachen und gefährdete Konten oder ungenutzte Möglichkeiten identifizieren, um funktionsübergreifend zu arbeiten, um Benutzer erneut zu aktivieren und neue oder untergenutzte Funktionen zu präsentieren.
• Zur Erstellung von kundenorientierten Inhalten (z.B. Schulungsmaterialien, Anwendungsleitfäden, FAQ-Ressourcen) beitragen, um den fortwährenden Erfolg der Kunden in verschiedenen Praxisbereichen sicherzustellen.
• Die Glaubwürdigkeit und Marke von Harvey als führende KI-Plattform für Anwälte unterstützen, indem Sie qualitativ hochwertige, fachlich spezifische Anleitungen liefern, die den Erwartungen von erstklassigen juristischen Fachleuten entsprechen.
• Reisen können von Zeit zu Zeit erforderlich sein, einschließlich Besuchen von Kundenbüros und Unternehmensstandorten.

Was Sie haben

• JD oder gleichwertige juristische Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Ausübung des Rechts in einer erstklassigen Kanzlei (Vault 50 oder gleichwertig), vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Unternehmensrecht oder Prozessrecht.
• Fähigkeiten zur Interaktion mit Führungskräften und Präsenz, mit der Fähigkeit, starke Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern aufzubauen und Glaubwürdigkeit auf allen Ebenen zu schaffen.
• Hervorragende Präsentationsfähigkeiten sowohl für juristische als auch für Führungspublikum, sei es spontan an einem Whiteboard oder mit Präsentationen und Demos.
• Starkes Verständnis der rechtlichen Prozesse und Herausforderungen, mit denen juristische Fachleute konfrontiert sind.
• Neugier auf das Potenzial von KI zur Transformation der Rechtsbranche.
• Vertriebserfahrung oder kundenorientierte Erfahrung, einschließlich Geschäftsentwicklung in Kanzleien und/oder Abordnung, ist von Vorteil, ebenso wie Erfahrung in der direkten Verwaltung von Mandantenangelegenheiten und Mandantenbeziehungen.

Harvey ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft oder verwandten Bedingungen oder aus einem anderen gesetzlich geschützten Grund diskriminiert. Wir sind verpflichtet, angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit Behinderungen zu treffen, und Anfragen können per E-Mail gestellt werden.