Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteinführungsstrategie für ein Kernprodukt und forme die Positionierung.
- Unternehmen: Harvey, ein innovatives Unternehmen im B2B SaaS-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, umfassende Gesundheitsversorgung und flexible Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Produkteinführungen und beeinflusse echte Geschäftsergebnisse.
- Qualifikationen: 6-8 Jahre Erfahrung in Produktmarketing oder Produktmanagement, idealerweise im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Product Marketing Manager, der dabei hilft, zu definieren und zu skalieren, wie Harvey seine Produkte auf den Markt bringt. Senior PMMs bei Harvey agieren als Eigentümer ihres Produktbereichs oder Kundensegments. Sie werden die Positionierung und Erzählung definieren, die Go-to-Market-Strategie gestalten, die Produktentwicklung und Priorisierung durch tiefgehende Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanalysen beeinflussen und sind verantwortlich für die Förderung der Akzeptanz und des Umsatzes.
Sie sollten sowohl in der Lage sein, hochrangige Positionierungen und Go-to-Market-Strategien zu gestalten, als auch bereit sein, die Ärmel hochzukrempeln, um diese Strategien in Inhalte, Markteinführungen und Schulungen umzusetzen, die echte Akzeptanz fördern. Dies ist eine hochsichtbare Rolle, die eng mit Marketing, GTM, Produkt und der Geschäftsführung zusammenarbeitet, um bedeutende Kunden- und Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Was Sie tun werden:
- Leitung der Go-to-Market-Strategie für einen Kernproduktbereich von der Positionierung und Erzählung bis zur Einführung und Nachverfolgung der Akzeptanz
- Definition klarer, differenzierter Positionierungen und Botschaften, die auf Kundenbedürfnissen, Marktdynamik und Produktfähigkeiten basieren
- Planung und Durchführung von Produkt- und Funktionseinführungen in enger Zusammenarbeit mit Produkt, Engineering, Vertrieb und Schulung
- Sicherstellen, dass Einführungen in reale Auswirkungen durch Schulungen, Kampagnen und Nachbearbeitungen übersetzt werden
- Zusammenarbeit mit Wachstum, Demand Gen und Vertrieb zur Unterstützung einer nachhaltigen Akzeptanz über die anfänglichen Einführungsmomente hinaus
- Erstellung und Überwachung von wirkungsvollen kunden- und vertriebsorientierten Materialien (Präsentationsunterlagen, One-Pager, Wettbewerbsnarrative, Battlecards, Schulungsmaterialien)
- Durchführung und Synthese von Kundenforschung, Marktanalysen und Wettbewerbsinformationen zur Informierung der Positionierung, GTM-Strategie und Produktentwicklung
Was Sie haben:
- 6–8+ Jahre Erfahrung im Produktmarketing, Produktmanagement, Produktstrategie, idealerweise in einem schnell wachsenden B2B SaaS-Umfeld
- Erfahrung im Marketing an Unternehmenskunden, idealerweise einschließlich Fortune 100 oder professionellen Dienstleistungsorganisationen
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung wichtiger Produkteinführungen und der Gestaltung von Positionierungen, die echte Geschäftsergebnisse erzielen
- Starke Fähigkeit, technische oder KI-gestützte Produkte in klare, überzeugende Erzählungen für unterschiedliche Zielgruppen zu übersetzen
- Bereitschaft, schnell zu handeln und Einfluss zu nehmen; Sie würden lieber schnell einen unvollkommenen One-Pager erstellen, der von vielen genutzt wird, als einen perfekten, der Staub sammelt
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit starker Präsenz gegenüber Führungskräften
- Fähigkeit, wertvolle Signale von Rauschen zu unterscheiden
- Fähigkeit, in mehrdeutigen, funktionsübergreifenden Projekten in den Bereichen Produkt, GTM und Gründer zu gedeihen
Vergütung: $137,600–$206,400 USD • Angebote von Eigenkapitalleistungen. Darüber hinaus ist diese Rolle berechtigt, an unserem Eigenkapitalplan und dem Leistungsprogramm teilzunehmen. Die Leistungen umfassen unter anderem: Umfassende Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung, Altersvorsorgeleistungen (401k-Match bis zu 4%) und flexible PTO.
Harvey ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft oder verwandten Bedingungen oder aus anderen gesetzlich geschützten Gründen diskriminiert. Wir setzen uns dafür ein, angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit Behinderungen zu treffen, und Anfragen können per E-Mail an accommodations@harvey.ai gestellt werden.
Senior Product Marketing Manager, Core Arbeitgeber: Harvey
Als Arbeitgeber bietet Harvey eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es unseren Law School Student Ambassadors ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Kommunikation und im Networking zu entwickeln. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an innovativen Projekten zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln, während sie gleichzeitig von einem flexiblen, vollständig remote Arbeitsmodell profitieren. Unsere engagierte Gemeinschaft und die enge Zusammenarbeit mit akademischen Institutionen machen Harvey zu einem herausragenden Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Rechtsbereich anstreben.